Référent résidence autonomie "Le Triolet"
Offre n° O001260428001439
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 86 Rue du Docteur Perret, Vonnas (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune gère un Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public de la commune de VONNAS, pour mettre en œuvre la solidarité et organiser l’aide sociale au profit des habitants de VONNAS.
Le CCAS pilote également la résidence d’autonomie le Triolet qui est équipé de 30 logements. Les résidences autonomie visent à améliorer la qualité de vie des personnes âgées en offrant un cadre de vie convivial, des services facilitant le quotidien, et des opportunités de socialisation, tout en garantissant un niveau de sécurité et de confort. L’objectif est de permettre aux résidents de maintenir leur autonomie et de rester le plus longtemps possible à domicile en leur fournissant un environnement de vie sécurisé et adapté. En outre, la loi d’adaptation de la société au vieillissement (ASV) a pour objectif de développer une culture de prévention et d’autonomie au sein des résidences autonomie.
Suite à l’évaluation externe réalisé en décembre 2023, la CCAS a mis à jour l’ensemble de ces processus administratifs et d’attribution des logements. Aussi, des travaux de rénovation, menés par le propriétaire du bâtiment Dynacité, vont avoir lieux pendant 18 mois à compter de l’été 2026. La personne devra faire vivre la résidence dans un contexte d’opération de travaux en lien avec la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre.
Les bases du projet ont été posées : devenez celui ou celle qui lui donne vie, en vous appuyant sur le soutien de la municipalité, la vitalité du tissu associatif local et la diversité des partenaires ou prestataires disponibles sur le territoire.
Le CCAS pilote également la résidence d’autonomie le Triolet qui est équipé de 30 logements. Les résidences autonomie visent à améliorer la qualité de vie des personnes âgées en offrant un cadre de vie convivial, des services facilitant le quotidien, et des opportunités de socialisation, tout en garantissant un niveau de sécurité et de confort. L’objectif est de permettre aux résidents de maintenir leur autonomie et de rester le plus longtemps possible à domicile en leur fournissant un environnement de vie sécurisé et adapté. En outre, la loi d’adaptation de la société au vieillissement (ASV) a pour objectif de développer une culture de prévention et d’autonomie au sein des résidences autonomie.
Suite à l’évaluation externe réalisé en décembre 2023, la CCAS a mis à jour l’ensemble de ces processus administratifs et d’attribution des logements. Aussi, des travaux de rénovation, menés par le propriétaire du bâtiment Dynacité, vont avoir lieux pendant 18 mois à compter de l’été 2026. La personne devra faire vivre la résidence dans un contexte d’opération de travaux en lien avec la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre.
Les bases du projet ont été posées : devenez celui ou celle qui lui donne vie, en vous appuyant sur le soutien de la municipalité, la vitalité du tissu associatif local et la diversité des partenaires ou prestataires disponibles sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la structure :
• Effectuer l'administration et la gestion quotidienne de la structure ;
• Élaborer et mettre en œuvre l’ensemble des procédures normalisés : gestions des risques, droits et devoirs des résidents, projet d’établissement, plaintes et réclamations, contrôle qualité… ;
• Contrôler la sécurité et l’hygiène de la résidence ;
• Suivre les modalités d’exécution des contrats de séjours (paiement des loyers, assurance…) en lien avec le service comptabilité de la mairie ;
• Suivre et coordonner les opérations d’entretien techniques et de travaux en lien avec le propriétaire du bâtiment, les entreprises extérieures et le service technique de la mairie, ;
Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles :
• Faire respecter le règlement intérieur, la charte des droits ;
• Rédiger et suivre les projets personnalisés ;
• Garantir un contact de qualité avec les familles et les résidents et gérer les éventuels conflits ;
• Élaborer et mettre en œuvre le forfait autonomie ;
• Organiser les actions de prévention au regard des besoins évalués ;
Relations partenariales
• Développer, formaliser et coordonner les relations extérieures avec les EPHAD, SSIAD, maison de santé, CHU, services gérontologiques du territoire et intervenants extérieurs à l’établissement en lien avec l’aide à la personne ou la vie sociale ;
Relation hiérarchique
• Rendre compte au supérieur hiérarchique et aux élus ;
• Participer à la rédaction des délibérations ;
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire.
• Effectuer l'administration et la gestion quotidienne de la structure ;
• Élaborer et mettre en œuvre l’ensemble des procédures normalisés : gestions des risques, droits et devoirs des résidents, projet d’établissement, plaintes et réclamations, contrôle qualité… ;
• Contrôler la sécurité et l’hygiène de la résidence ;
• Suivre les modalités d’exécution des contrats de séjours (paiement des loyers, assurance…) en lien avec le service comptabilité de la mairie ;
• Suivre et coordonner les opérations d’entretien techniques et de travaux en lien avec le propriétaire du bâtiment, les entreprises extérieures et le service technique de la mairie, ;
Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles :
• Faire respecter le règlement intérieur, la charte des droits ;
• Rédiger et suivre les projets personnalisés ;
• Garantir un contact de qualité avec les familles et les résidents et gérer les éventuels conflits ;
• Élaborer et mettre en œuvre le forfait autonomie ;
• Organiser les actions de prévention au regard des besoins évalués ;
Relations partenariales
• Développer, formaliser et coordonner les relations extérieures avec les EPHAD, SSIAD, maison de santé, CHU, services gérontologiques du territoire et intervenants extérieurs à l’établissement en lien avec l’aide à la personne ou la vie sociale ;
Relation hiérarchique
• Rendre compte au supérieur hiérarchique et aux élus ;
• Participer à la rédaction des délibérations ;
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels ;
• Maîtriser la règlementation, les normes, les procédures et des enjeux spécifiques dans ses domaines de technicité ;
• Maitriser les outils informatique, bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative ;
• Communiquer et rendre compte ;
• Technique d’écoute active, de vulgarisation et de médiation ;
Savoir Être :
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Être autonome et réactif ;
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général ;
• Aimer le contact humain et notamment envers les personnes âgées ;
• Savoir organiser son temps ;
• Être efficace et consciencieux ;
• Savoir travailler en équipe.
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels ;
• Maîtriser la règlementation, les normes, les procédures et des enjeux spécifiques dans ses domaines de technicité ;
• Maitriser les outils informatique, bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative ;
• Communiquer et rendre compte ;
• Technique d’écoute active, de vulgarisation et de médiation ;
Savoir Être :
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Être autonome et réactif ;
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général ;
• Aimer le contact humain et notamment envers les personnes âgées ;
• Savoir organiser son temps ;
• Être efficace et consciencieux ;
• Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474500248
Informations complémentaires
Renseignements 04 74 50 02 48
Rémunérations et avantages :
- traitement de base indiciaire
- RIFSEEP
- prestations CNAS
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation (documents obligatoites)
- soit par mail à rh@vonnas.com
- soit par courrier à M. le Président du CCAS
mairie de Vonnas 86 rue du Docteur Perret 01540 VONNAS
Rémunérations et avantages :
- traitement de base indiciaire
- RIFSEEP
- prestations CNAS
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation (documents obligatoites)
- soit par mail à rh@vonnas.com
- soit par courrier à M. le Président du CCAS
mairie de Vonnas 86 rue du Docteur Perret 01540 VONNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.