Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O001260428001661
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 chemin de la glaine, Bâgé-le-Châtel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Responsable des Services techniques (H/F)
(cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et en lien direct avec le Président et les Vice-présidents délégués, l’agent(e) placé(e) sur le poste de Responsable des Services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique. À ce titre, il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la DGS, en étant force de propositions et de conseils. Il/Elle prépare, suit et coordonne les travaux. Il/Elle s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments intercommunaux et des voiries. Il/Elle est l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.
(cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et en lien direct avec le Président et les Vice-présidents délégués, l’agent(e) placé(e) sur le poste de Responsable des Services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique. À ce titre, il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la DGS, en étant force de propositions et de conseils. Il/Elle prépare, suit et coordonne les travaux. Il/Elle s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments intercommunaux et des voiries. Il/Elle est l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
-MISSIONS
• Assurer la planification et la conduite des projets
• Conseiller les élus sur leur prise de décision en produisant des analyses et notes techniques
• Piloter les projets techniques de la communauté de communes, notamment la rénovation énergétique des bâtiments
• Réaliser des études de faisabilité chiffrées et élaborer les programmes techniques
• Concevoir et réaliser des projets en maîtrise d’œuvre interne
• Réaliser les consultations d’entreprises : élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, rédaction des rapports et notification
• Assurer les suivis de chantier
• Gérer les livraisons d’équipements : validation et réception des procès-verbaux, levée de réserves, établissement des DGD et solde des marchés.
• Préparer et suivre le budget du service
• Contrôler les travaux des prestataires
• Assurer la planification et la conduite des projets
• Conseiller les élus sur leur prise de décision en produisant des analyses et notes techniques
• Piloter les projets techniques de la communauté de communes, notamment la rénovation énergétique des bâtiments
• Réaliser des études de faisabilité chiffrées et élaborer les programmes techniques
• Concevoir et réaliser des projets en maîtrise d’œuvre interne
• Réaliser les consultations d’entreprises : élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, rédaction des rapports et notification
• Assurer les suivis de chantier
• Gérer les livraisons d’équipements : validation et réception des procès-verbaux, levée de réserves, établissement des DGD et solde des marchés.
• Préparer et suivre le budget du service
• Contrôler les travaux des prestataires
Profils recherchés
PROFIL
• Formation et expérience en génie civil
• Maîtrise indispensable du Code des marchés publics
• Maîtrise de la réglementation des Établissement recevant du public (ERP),
• Connaissance de l’économie de la construction ainsi que de l’organisation de chantiers et d’outils de planification,
• Capacité à conduire des projets, coordonner, manager et dynamiser des équipes,
• Parfaite connaissance des collectivités territoriales et des procédures administratives et financières,
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacités d’anticipation, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatique
• Rigueur et méthodologie
• Transversalité sur des domaines variés.
QUALITÉS REQUISES
• Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur,
• Aptitudes relationnelles, de communication et de travail en équipe.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime de fin d’année+ participation mutuelle
Communauté de communes adhérente au CNAS
• Formation et expérience en génie civil
• Maîtrise indispensable du Code des marchés publics
• Maîtrise de la réglementation des Établissement recevant du public (ERP),
• Connaissance de l’économie de la construction ainsi que de l’organisation de chantiers et d’outils de planification,
• Capacité à conduire des projets, coordonner, manager et dynamiser des équipes,
• Parfaite connaissance des collectivités territoriales et des procédures administratives et financières,
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacités d’anticipation, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatique
• Rigueur et méthodologie
• Transversalité sur des domaines variés.
QUALITÉS REQUISES
• Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur,
• Aptitudes relationnelles, de communication et de travail en équipe.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime de fin d’année+ participation mutuelle
Communauté de communes adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.