Encadrant d'équipe technique-agent polyvalent
Offre n° O001260430000358
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 50 route de Château Covet, Groissiat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, l'encadrant d'équipe technique assure un rôle de coordination et d’encadrement de proximité d’une équipe de 3 agents techniques polyvalents, tout en participant aux travaux du service.
Missions / conditions d'exercice
1/ Encadrement de proximité
• Organiser et répartir le travail de l’équipe technique (3 agents)
• Donner les consignes quotidiennes et veiller à leur bonne exécution
• Suivre l’avancement des travaux
• Veiller au respect des règles de sécurité
• Maintenir une bonne dynamique d’équipe
2/ Participation aux travaux techniques
• Réaliser avec l’équipe les travaux d’entretien courant :
. Voirie (petits travaux, signalisation…)
. Espaces verts (tonte, taille, fauchage,…)
. Bâtiments communaux (maintenance de premier niveau)
. Matériel et équipements divers.
• Intervenir en cas d’urgence technique
3/ Interface avec le Maire et l’adjoint aux travaux :
. Rendre compte régulièrement de l’activité du service
. Alerter en cas de dysfonctionnement ou de besoin spécifique
. Proposer des améliorations ou priorités d’intervention
4/ Gestion opérationnelle simple
. Gérer les états des lieux de la salle polyvalente communale.
. Identifier les besoins en matériel et fournitures
. Organiser la logistique des fêtes et cérémonies.
. Demander des devis auprès des prestataires
. Suivre les interventions des entreprises extérieures
. Participer à la planification des travaux
• Organiser et répartir le travail de l’équipe technique (3 agents)
• Donner les consignes quotidiennes et veiller à leur bonne exécution
• Suivre l’avancement des travaux
• Veiller au respect des règles de sécurité
• Maintenir une bonne dynamique d’équipe
2/ Participation aux travaux techniques
• Réaliser avec l’équipe les travaux d’entretien courant :
. Voirie (petits travaux, signalisation…)
. Espaces verts (tonte, taille, fauchage,…)
. Bâtiments communaux (maintenance de premier niveau)
. Matériel et équipements divers.
• Intervenir en cas d’urgence technique
3/ Interface avec le Maire et l’adjoint aux travaux :
. Rendre compte régulièrement de l’activité du service
. Alerter en cas de dysfonctionnement ou de besoin spécifique
. Proposer des améliorations ou priorités d’intervention
4/ Gestion opérationnelle simple
. Gérer les états des lieux de la salle polyvalente communale.
. Identifier les besoins en matériel et fournitures
. Organiser la logistique des fêtes et cérémonies.
. Demander des devis auprès des prestataires
. Suivre les interventions des entreprises extérieures
. Participer à la planification des travaux
Profils recherchés
BAC PRO ou plus dans les domaines liés aux missions du poste.
Permis C souhaité.
Expérience souhaitée sur un poste similaire
1/ Savoirs techniques / Savoir-faire
. Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
. Politiques «Zéro produit phytosanitaire»
. Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc)
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
Connaître les techniques de signalisation.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres.
Connaître les notions de pourcentage de dosage, de proportion.
Connaître les règles de base du tri sélectif.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence.
2/ Manière de servir, capacités, aptitudes
. Devoir de réserve et sens du service public
. Savoir communiquer, synthétiser et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
. Respecter les délais réglementaires
. Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
. Capacité à travailler en équipe
. Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Permis C souhaité.
Expérience souhaitée sur un poste similaire
1/ Savoirs techniques / Savoir-faire
. Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
. Politiques «Zéro produit phytosanitaire»
. Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc)
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
Connaître les techniques de signalisation.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres.
Connaître les notions de pourcentage de dosage, de proportion.
Connaître les règles de base du tri sélectif.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence.
2/ Manière de servir, capacités, aptitudes
. Devoir de réserve et sens du service public
. Savoir communiquer, synthétiser et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
. Respecter les délais réglementaires
. Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
. Capacité à travailler en équipe
. Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474771308
Informations complémentaires
adresser CV + lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
50 route de Château Covet
01100 GROISSIAT
OU par mail à l'adresse suivante
cfabbro@mairiegroissiat.fr
Madame le Maire
Mairie
50 route de Château Covet
01100 GROISSIAT
OU par mail à l'adresse suivante
cfabbro@mairiegroissiat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.