Technicien en charge du suivi des contrats eau et assainissement (H/F)
Offre n° O001260507000980
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, la Communauté d'agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Lieu de travail
160 Cours de Verdun, Oyonnax (Ain (01))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Haut Bugey Agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Elle exerce depuis le 1er janvier 2018 les compétences " eau potable ", " eaux usées " et " eaux pluviales ".
Elle recrute :
Technicien en charge du suivi des contrats d'exploitation eau potable et assainissement (H/F)
1. 36 stations d'épurations
2. 400 km de réseau eaux usées
3. 114 réservoirs d'eau potable
4. 40 sites de production
630 km de réseau eau potable
Elle exerce depuis le 1er janvier 2018 les compétences " eau potable ", " eaux usées " et " eaux pluviales ".
Elle recrute :
Technicien en charge du suivi des contrats d'exploitation eau potable et assainissement (H/F)
1. 36 stations d'épurations
2. 400 km de réseau eaux usées
3. 114 réservoirs d'eau potable
4. 40 sites de production
630 km de réseau eau potable
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Eaux - Assainissement, le technicien devra :
1. Connaitre et faire appliquer les clauses techniques des contrats eau potable et assainissement (fréquence de passage en exploitation courante sur chacun des sites, sous-traitance, recherche de fuites, curage des réseaux, etc.).
2. Suivre sur le terrain l'ensemble des missions d'exploitation externalisées et contrôler la bonne exécution par les délégataires et les prestataires (respect des obligations contractuelles) en favorisant les échanges avec les entreprises.
3. Réaliser régulièrement, de manière programmée et parfois inopinée si nécessaire, des visites d'inspection des ouvrages ; vérifier la tenue à jour des inventaires, le bon entretien et le bon fonctionnement des ouvrages.
4. Suivre sur le terrain le respect des programmes de renouvellement et les fonds de gros d'entretien et de renouvellement (FGER) depuis l'établissement du devis avec l'entreprise jusqu'à la réception des travaux sur les installations d'eau potable et d'assainissement (pompage, réservoirs, poste de relevage, stations d'épuration).
5. Poursuivre la mise en place et tenir à jour des tableaux de bord de suivi.
6. Préparation, participation et animation des comités de pilotage trimestriels, rédaction des comptes rendus.
7. Proposer des mesures d'améliorations en cas de dysfonctionnement.
8. Suivre les demandes d'interventions des usagers sur le terrain (fuites, débordement eaux usées, chloration, ...).
9. Rendre compte à sa hiérarchie.
10. Être garant de l'exhaustivité des rapports mensuels et annuels transmis par les entreprises (RAD, Rapport mensuel des prestataires, etc.) ; participation à la rédaction des RPQS.
Poste avec de nombreux interlocuteurs : entreprises privées, élus et techniciens, abonnés.
1. Connaitre et faire appliquer les clauses techniques des contrats eau potable et assainissement (fréquence de passage en exploitation courante sur chacun des sites, sous-traitance, recherche de fuites, curage des réseaux, etc.).
2. Suivre sur le terrain l'ensemble des missions d'exploitation externalisées et contrôler la bonne exécution par les délégataires et les prestataires (respect des obligations contractuelles) en favorisant les échanges avec les entreprises.
3. Réaliser régulièrement, de manière programmée et parfois inopinée si nécessaire, des visites d'inspection des ouvrages ; vérifier la tenue à jour des inventaires, le bon entretien et le bon fonctionnement des ouvrages.
4. Suivre sur le terrain le respect des programmes de renouvellement et les fonds de gros d'entretien et de renouvellement (FGER) depuis l'établissement du devis avec l'entreprise jusqu'à la réception des travaux sur les installations d'eau potable et d'assainissement (pompage, réservoirs, poste de relevage, stations d'épuration).
5. Poursuivre la mise en place et tenir à jour des tableaux de bord de suivi.
6. Préparation, participation et animation des comités de pilotage trimestriels, rédaction des comptes rendus.
7. Proposer des mesures d'améliorations en cas de dysfonctionnement.
8. Suivre les demandes d'interventions des usagers sur le terrain (fuites, débordement eaux usées, chloration, ...).
9. Rendre compte à sa hiérarchie.
10. Être garant de l'exhaustivité des rapports mensuels et annuels transmis par les entreprises (RAD, Rapport mensuel des prestataires, etc.) ; participation à la rédaction des RPQS.
Poste avec de nombreux interlocuteurs : entreprises privées, élus et techniciens, abonnés.
Profils recherchés
Ø Qualifications requises
Niveau Bac + 2 dans le domaine de l'eau
Permis B indispensable
Ø Savoir-faire :
ü Connaissance dans le fonctionnement des réseaux et ouvrages eau potable et assainissement
ü Maitrise des outils informatiques
ü Connaissance souhaitée en marchés publics
Ø Savoir-être :
ü Autonomie, esprit d'initiative et force de propositions
ü Bon relationnel permettant un travail transversal
ü Capacité de dialogue et d'écoute
ü Appétence pour le terrain
ü Capacité d'organisation, réactivité et sens de l'anticipation
ü Aptitude à rendre compte des contrôles et visites réalisés sur le terrain
Le poste est basé à Oyonnax avec des déplacements fréquents sur le territoire de Haut Bugey Agglomération.
Prise de poste dès que possible. Possibilité d'astreinte décisionnelle (1 semaine par mois environ, week-end compris).
Caractéristiques du poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Emploi des techniciens territoriaux (B)
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au CNAS, participation mutuelle, prévoyance et titres restaurants).
Niveau Bac + 2 dans le domaine de l'eau
Permis B indispensable
Ø Savoir-faire :
ü Connaissance dans le fonctionnement des réseaux et ouvrages eau potable et assainissement
ü Maitrise des outils informatiques
ü Connaissance souhaitée en marchés publics
Ø Savoir-être :
ü Autonomie, esprit d'initiative et force de propositions
ü Bon relationnel permettant un travail transversal
ü Capacité de dialogue et d'écoute
ü Appétence pour le terrain
ü Capacité d'organisation, réactivité et sens de l'anticipation
ü Aptitude à rendre compte des contrôles et visites réalisés sur le terrain
Le poste est basé à Oyonnax avec des déplacements fréquents sur le territoire de Haut Bugey Agglomération.
Prise de poste dès que possible. Possibilité d'astreinte décisionnelle (1 semaine par mois environ, week-end compris).
Caractéristiques du poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Emploi des techniciens territoriaux (B)
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au CNAS, participation mutuelle, prévoyance et titres restaurants).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
