agent d'accueil et de secrétariat

Offre n° O001260511000897
Publiée le 11/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Alain Chapel, Mionnay (Ain (01))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 23h16 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent chargé d'accueil et de secrétariat

⇒ Participe à la gestion administrative de la population
⇒ Participe au secrétariat de la vie municipale
⇒ Participe à la gestion de l’action sociale, affaires scolaires et périscolaires, de l’animation de la vie locale
Missions / conditions d'exercice
 Participe à la gestion administrative de la population :
→ Accueil du public :
1. Etablit les documents pour les administrés : Attestation d’accueil, Légalisation de signature, médaille de travail, remise des clés des salles
Met à disposition les dossiers : aide sociale, logement social, mariage, élections, urbanisme, tranquillité vac.)
2. Sert de relais avec les Administrations extérieures :
Affiche les arrêtés des administrations,
Transmet et participe à la gestion des dossiers : TIPP, destruction nuisible, piégeage, pigeons rat musqué …
Suit et transmet à la préfecture : état attestation d’accueil
Met à disposition formulaires,
3. Etablit les documents de recensement militaire, établit trimestriellement la liste des personnes recensées
4. Cadastre : participe à assurer l’information des usagers concernant les renseignements cadastraux
5. Elections : reçoit les demandes d’inscription sur la liste électorale,
6. Accompagne les administrés préalablement à l’assistante sociale de secteur si besoin.


 Participe au secrétariat de la vie municipale
→ Traitement de l’information pour les élus
1. Transmission des informations courantes, point régulier d’avancement des dossiers
2. Participe à la gestion de l’agenda du Maire et des autres élus : Prise de rendez-vous
3. Frappe les courriers du Maire et des autres élus
→ Traitement de l’information pour le secrétariat
1. Participe à la gestion la messagerie électronique Mairie, contact et social
2. Exploite le courrier arrivée : ouverture, datage ;
3. Enregistrement et envoi de son courrier
4. Traitement des dossiers dans le respect du RGPD
5. Archive les dossiers relatifs à ses missions
→ Participe au suivi des équipements et bâtiments communaux
1. Participe à la passation des commandes pour les produits d’entretiens
2. Gère les stocks de fournitures administratives et de produits d’entretiens, prépare les bons de commande de fournitures et réceptionne les commandes.


 Participe à la gestion de l’action sociale, des affaires scolaires, périscolaires, de l’animation de la vie locale



→ Responsable administrative de la Gestion de la salle polyvalente pour les locations payantes
1. Coordonne et Enregistre les demandes d’utilisation de la Salle Polyvalente payantes : contrat, gestion des états des lieux, gestion des plannings ménage, suivi si dégradations
→ Logements sociaux :
1.Coordonne et gère demandes/vacances en lien avec les différents bailleurs Sociaux
2. Assure le suivi du logement d’urgence (rédaction des commodats, état des lieux d’entrée/sortie, suivi des occupants)

→ CCAS : en lien avec les membres du CCAS
1. Constitue les dossiers d’aide et les soumet au CCAS,
2. Prépare les délibérations (excepté celles liées au BP, CM) et comptes-rendus du CCAS
3. Gère le portage des repas,
4. Gère le plan canicule,
5. Prépare le repas annuel des personnes âgées (invitations, menus, déclaration Sacem)

→ Commission intergénérationnelle :
Coordonne l’organisation des manifestations de la commission dont la semaine bleue en octobre, réalise les déclarations Sacem.

→ CCAS et Commission intergénérationnelle :
1. Propose et coordonne des animations sociales ouvertes à tous (telle que journée de prévention de chutes, atelier mémoire, etc …) .
2. Recense les associations ou aides sociales sur le territoire afin d’orienter au mieux les administrés
Profils recherchés
horaires:
lundis et mardis : 8h30 - 12h
jeudis : 8h30 -12h et 14h30 -17 h
vendredis : 8h30 - 12h et 13h30 -18h
et 22 samedis par an de 8h30 - 12 h (environ 1 sur 2 sauf été)

Compétences :
Savoir : Information générale relative à l'état-civil, aux élections, à l'urbanisme
Procédures relatives aux différentes formalités administratives dont sociales, logements
Savoir-faire : Outils informatique open office, messagerie, et Progiciel de gestion Magnus, recensement militaire, logiciel cadastre R’ADS, google agenda, logiciel pour logements
Savoir-être : Aptitudes relationnelles au travail en équipe, disponibilité et écoute active vis-à-vis du public, devoir de confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0472262020
Informations complémentaires
CV + lettre de candidature à DGS@mionnay.fr avant le 11/06/2026
Adresse de l'employeur
MIONNAY
>Mairie - Place Alain Chapel
01390 MIONNAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.