Chargé-e de mission développement et animation économique
Offre n° O001260512001377
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 boulevard john kennedy, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Bourg Agglomération – 74 communes – 140 000 Habitants
Grand Bourg Agglomération est dans un contexte de développement et d’élargissement de ses missions. Ainsi, pour faire face à la fois à des sollicitations croissantes d’entreprises et pour renforcer sa communication économique, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission développement et animation économique h/f.
Grand Bourg Agglomération est dans un contexte de développement et d’élargissement de ses missions. Ainsi, pour faire face à la fois à des sollicitations croissantes d’entreprises et pour renforcer sa communication économique, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission développement et animation économique h/f.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du développement économique et de l’enseignement supérieur, et sous l’autorité de la responsable du pôle animation économique et vie étudiante, vous assurez les missions suivantes :
Assurer la commercialisation des parcs et zones d’activités et de l’immobilier à vocation économique :
• Informer, conseiller et apporter un appui aux entrepreneurs dans leurs démarches d’implantation, de relocalisation et de développement,
• Commercialiser des locaux professionnels et suivre les entreprises locataires,
• Assurer la relation avec les dirigeants d’entreprises du territoire,
• Relayer les aides publiques mobilisables, notamment sur le volet immobilier.
Animer la relation de proximité avec les entreprises du territoire et les professionnels de l’immobilier d’entreprises :
• Développer la relation avec les professionnels de l’immobilier d’entreprises,
• Organiser et gérer la base immobilière interne à l’agglomération,
• Animer le réseau des professionnels de l’immobilier d’entreprises et proposer les modalités de coopération (Charte, etc.),
• Organiser des temps d’échanges et des animations à destination des entrepreneurs, en lien avec les partenaires, les services et municipalités de l’agglomération sur les sujets qui intéressent les entreprises du territoire.
Assurer la gestion et l’administration des outils « métiers » de la direction :
• Administrer pour l’agglomération l’outil mis à disposition par l’Etat/ANCT,
• Être le(la) référent(e) de la direction sur les évolutions de l’outil et suivre les formations sur ses évolutions,
• Maîtriser « l’Appli ZAE » du SIG de l’agglomération afin de produire des documents.
Sur le volet industrie : contribuer à l’émergence et au suivi de projets au sein du « Territoire d’industrie de Bourg-en-Bresse » :
• Développer une expertise de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, filières d’avenir, etc.),
• Participer aux réunions du réseau aux niveaux local, régional et national,
• Animer des groupes de travaux thématiques et être force de proposition sur les sujets à enjeux : foncier économique, compétences et recrutements, transition écologique et énergétique, innovation.
Assurer la commercialisation des parcs et zones d’activités et de l’immobilier à vocation économique :
• Informer, conseiller et apporter un appui aux entrepreneurs dans leurs démarches d’implantation, de relocalisation et de développement,
• Commercialiser des locaux professionnels et suivre les entreprises locataires,
• Assurer la relation avec les dirigeants d’entreprises du territoire,
• Relayer les aides publiques mobilisables, notamment sur le volet immobilier.
Animer la relation de proximité avec les entreprises du territoire et les professionnels de l’immobilier d’entreprises :
• Développer la relation avec les professionnels de l’immobilier d’entreprises,
• Organiser et gérer la base immobilière interne à l’agglomération,
• Animer le réseau des professionnels de l’immobilier d’entreprises et proposer les modalités de coopération (Charte, etc.),
• Organiser des temps d’échanges et des animations à destination des entrepreneurs, en lien avec les partenaires, les services et municipalités de l’agglomération sur les sujets qui intéressent les entreprises du territoire.
Assurer la gestion et l’administration des outils « métiers » de la direction :
• Administrer pour l’agglomération l’outil mis à disposition par l’Etat/ANCT,
• Être le(la) référent(e) de la direction sur les évolutions de l’outil et suivre les formations sur ses évolutions,
• Maîtriser « l’Appli ZAE » du SIG de l’agglomération afin de produire des documents.
Sur le volet industrie : contribuer à l’émergence et au suivi de projets au sein du « Territoire d’industrie de Bourg-en-Bresse » :
• Développer une expertise de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, filières d’avenir, etc.),
• Participer aux réunions du réseau aux niveaux local, régional et national,
• Animer des groupes de travaux thématiques et être force de proposition sur les sujets à enjeux : foncier économique, compétences et recrutements, transition écologique et énergétique, innovation.
Profils recherchés
• Formation supérieure en aménagement, économie, gestion d’entreprise ou développement territorial,
• Cadre réglementaire de l’aménagement et de l’urbanisme,
• Connaissance de l’environnement économique et social de la collectivité,
• Connaissance des dispositifs d’aide aux entreprises,
• Méthode de conduite de projets,
• Méthodes et techniques d’instruction des dossiers de financement,
• Maîtrise des règles et procédures de subventionnement des projets,
• Principes du travail collaboratif/coopératif,
• Facilités rédactionnelle et relationnelle,
• Sens des responsabilités,
• Esprit d’initiative et gestion des priorités,
• Force de proposition,
• Outils bureautiques,
• Permis B nécessaire.
• Cadre réglementaire de l’aménagement et de l’urbanisme,
• Connaissance de l’environnement économique et social de la collectivité,
• Connaissance des dispositifs d’aide aux entreprises,
• Méthode de conduite de projets,
• Méthodes et techniques d’instruction des dossiers de financement,
• Maîtrise des règles et procédures de subventionnement des projets,
• Principes du travail collaboratif/coopératif,
• Facilités rédactionnelle et relationnelle,
• Sens des responsabilités,
• Esprit d’initiative et gestion des priorités,
• Force de proposition,
• Outils bureautiques,
• Permis B nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en novembre 2026
Temps complet : 37 heures par semaine sur 5 jours ou 4,5 jours – horaires variables en fonction des nécessités de service – Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : 3 boulevard John Kennedy – Bourg-en-Bresse (01000) – Déplacements à prévoir sur le territoire, en Région, et exceptionnellement nationalement, avec un véhicule de service
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- CNAS
- Titres restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire
santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 21/06/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET DEVELOPPEMENT ET ANIMATION ECO
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Pierre-Yves LECCA – Directeur du développement économique et de l’enseignement supérieur –
pierre-yves.lecca@grandbourg.fr
Temps complet : 37 heures par semaine sur 5 jours ou 4,5 jours – horaires variables en fonction des nécessités de service – Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : 3 boulevard John Kennedy – Bourg-en-Bresse (01000) – Déplacements à prévoir sur le territoire, en Région, et exceptionnellement nationalement, avec un véhicule de service
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- CNAS
- Titres restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire
santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 21/06/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET DEVELOPPEMENT ET ANIMATION ECO
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Pierre-Yves LECCA – Directeur du développement économique et de l’enseignement supérieur –
pierre-yves.lecca@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.