Agent d'entretien
Offre n° O001260519000285
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat à VOcation Scolaire regroupant 6 communes (Courtes, Mantenay-Montlin, Servignat, St Trivier de Courtes, Vernoux, Vescours) situé en Bresse de l'Ain dans le territoire de Grand Bourg Agglomération. Dans le cadre du RPI de St Trivier de Courtes, il détient la compétence scolaire (10 classes, 220 élèves), il assure l'accueil périscolaire et extrascolaire.
Lieu de travail
120, Rue de la Gendarmerie, Saint-Trivier-de-Courtes (Ain (01))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite au départ d'un agent, le SIVOS recherche un agent d'entretien pour assurer le ménage des locaux scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien quotidien des parties communes en période scolaire et de centre de loisirs (dépoussiérage, désinfection, lavage, remise en état des sanitaires …)
- Remise en état journalier des salles de classe et des salles d’activités
- Aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux, des surfaces, des plafonds.
- Respect des conditions d'utilisation des produits.
- Vérification de l'état de propreté des locaux.
- Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et en produits.
- Vérification de la quantité et de la qualité des produits.
- Réalisation des commandes et transmission au service administratif.
- Entretien approfondi des locaux lors des périodes de congés scolaires (désinfection des locaux, murs, mobilier, nettoyage des sols, nettoyage des équipements …)
- Remise en état journalier des salles de classe et des salles d’activités
- Aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux, des surfaces, des plafonds.
- Respect des conditions d'utilisation des produits.
- Vérification de l'état de propreté des locaux.
- Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents.
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et en produits.
- Vérification de la quantité et de la qualité des produits.
- Réalisation des commandes et transmission au service administratif.
- Entretien approfondi des locaux lors des périodes de congés scolaires (désinfection des locaux, murs, mobilier, nettoyage des sols, nettoyage des équipements …)
Profils recherchés
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Esprit d'équipe, le SIVOS compte 11 agents, répartis dans les différents services.
Discrétion, neutralité, loyauté, probité, sens du service public, patience et sérieux.
Respect des horaires, de la hiérarchie et des obligations ;
Travail au contact des membres de communauté éducative (enseignants, agents, élus) et des enfants de la maternelle jusqu'au CM2.
Esprit d'initiative.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Esprit d'équipe, le SIVOS compte 11 agents, répartis dans les différents services.
Discrétion, neutralité, loyauté, probité, sens du service public, patience et sérieux.
Respect des horaires, de la hiérarchie et des obligations ;
Travail au contact des membres de communauté éducative (enseignants, agents, élus) et des enfants de la maternelle jusqu'au CM2.
Esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474259399
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, contactez
Madame Cécile ANDRÉ,
Responsable administrative du SIVOS
0474259399
sivos-de-saint-trivier@orange.fr
Candidatures (lettre + CV)
à adresser par courrier ou mail à :
Mme. La Présidente
Sivos de St Trivier de Courtes
120 Rue de la Gendarmerie
01560 SAINT TRIVIER DE COURTES
Emploi pérenne : recrutement par contrat de droit public à durée déterminée ou par mutation pour les fonctionnaires titulaires.
Madame Cécile ANDRÉ,
Responsable administrative du SIVOS
0474259399
sivos-de-saint-trivier@orange.fr
Candidatures (lettre + CV)
à adresser par courrier ou mail à :
Mme. La Présidente
Sivos de St Trivier de Courtes
120 Rue de la Gendarmerie
01560 SAINT TRIVIER DE COURTES
Emploi pérenne : recrutement par contrat de droit public à durée déterminée ou par mutation pour les fonctionnaires titulaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.