GARDIEN(NE) Du complexe sportif Montfray à Fareins
Offre n° O001260521000317
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Dombes Saône Vallée, basée à Trévoux (Ain) regroupe 19 communes et 40 845 habitants. Elle forme à 25 km au nord de Lyon un territoire dynamique ou il fait bon vivre grâce à ses paysages et ses nombreux services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
627 route de jassans, Trévoux (Ain (01))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Responsable des bâtiments, le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, au grade d’adjoint technique, ou à défaut aux contractuels. Logement de fonction soumis à la convention d’occupation précaire avec astreinte. Congés à prendre essentiellement pendant la fermeture du site (mi-juillet à mi-août). Basé au complexe sportif vous devez assurer :
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste à 37h/semaine :
Nettoyage des salles de sport (salle multisports, salle de tennis de table, cours de tennis intérieur, boulodrome et de leurs abords (parvis, escaliers et patio)
Nettoyage journalier des vestiaires, sanitaires et annexes (hall d’entrée, salle de réunion, gradins)
Surveillance de la bonne utilisation du matériel, des locaux dans le respect du règlement intérieur du complexe par tous les utilisateurs (associations sportives, scolaires et publics).
Installation ou surveillance des équipements sportifs (cages, panneaux basket, poteaux etc…)
Interventions ponctuelles sur d’autres sites de la collectivité
Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité
Tenue des livrets de sécurité
Création de code accès WIFI si nécessaire en cas de manifestations
Occasionnellement : Maintenance des bâtiments, petites réparations courantes
Accueil et coordination des entreprises intervenant sur site en concertation avec les services techniques.
Missions du gardien en contrepartie de l’attribution d’un logement avec astreintes :
Surveillance quotidienne de la fermeture des locaux et de la tranquillité du site
Vérification de l’application du règlement par les utilisateurs
Intervention ponctuelle auprès des associations en cas de nécessité
Tenue d’une main courante
Astreinte lors des manifestations ou compétitions sur l’un des différents sites de la collectivité dans la limite de 2 week-end par mois (et réalisation d’état des lieux entrée/sortie)
Réception des éventuelles livraisons de matériels lors de manifestation
Nettoyage des salles de sport (salle multisports, salle de tennis de table, cours de tennis intérieur, boulodrome et de leurs abords (parvis, escaliers et patio)
Nettoyage journalier des vestiaires, sanitaires et annexes (hall d’entrée, salle de réunion, gradins)
Surveillance de la bonne utilisation du matériel, des locaux dans le respect du règlement intérieur du complexe par tous les utilisateurs (associations sportives, scolaires et publics).
Installation ou surveillance des équipements sportifs (cages, panneaux basket, poteaux etc…)
Interventions ponctuelles sur d’autres sites de la collectivité
Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité
Tenue des livrets de sécurité
Création de code accès WIFI si nécessaire en cas de manifestations
Occasionnellement : Maintenance des bâtiments, petites réparations courantes
Accueil et coordination des entreprises intervenant sur site en concertation avec les services techniques.
Missions du gardien en contrepartie de l’attribution d’un logement avec astreintes :
Surveillance quotidienne de la fermeture des locaux et de la tranquillité du site
Vérification de l’application du règlement par les utilisateurs
Intervention ponctuelle auprès des associations en cas de nécessité
Tenue d’une main courante
Astreinte lors des manifestations ou compétitions sur l’un des différents sites de la collectivité dans la limite de 2 week-end par mois (et réalisation d’état des lieux entrée/sortie)
Réception des éventuelles livraisons de matériels lors de manifestation
Profils recherchés
Avoir le sens de l’organisation
Des notions de base en maintenance tout corps d’état (Serrurerie, peinture, électricité, menuiserie, plomberie)
Respectueux(se) des règles d’hygiène et de propreté
Disponible, Discret (te), Autonome, Réactif(ve)
Le Permis B est indispensable.
Des notions de base en maintenance tout corps d’état (Serrurerie, peinture, électricité, menuiserie, plomberie)
Respectueux(se) des règles d’hygiène et de propreté
Disponible, Discret (te), Autonome, Réactif(ve)
Le Permis B est indispensable.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0474089769
Informations complémentaires
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
Horaires pouvant être légèrement adaptés en fonction de vos contraintes et des nécessités de services.
Les congés sont à prendre essentiellement pendant la fermeture du site (mi-juillet à mi-aout) et sur les périodes de vacances scolaires.
Occuper le logement de fonction soumis à la convention d’occupation précaire avec astreinte, de type 4,
110 m² environ, pour lequel vous verserez à la collectivité une redevance d’occupation équivalente à 50% de la valeur locative du logement. Redevance estimée à 367.33 euros/mois avec 60€ de charges.
Les charges restant à la charge de l’occupant.
On vous proposera des tickets restaurants et les prestations du CNAS (comité social des collectivités territoriales), activités sportives proposées gratuitement aux agents, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Pour cela adressez-nous votre candidature (lettre + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Dombes Saône Vallée, Service Ressources Humaines, 627 route de Jassans – 01600 Trévoux, ou par mail à l’adresse contact@ccdsv.fr
Horaires pouvant être légèrement adaptés en fonction de vos contraintes et des nécessités de services.
Les congés sont à prendre essentiellement pendant la fermeture du site (mi-juillet à mi-aout) et sur les périodes de vacances scolaires.
Occuper le logement de fonction soumis à la convention d’occupation précaire avec astreinte, de type 4,
110 m² environ, pour lequel vous verserez à la collectivité une redevance d’occupation équivalente à 50% de la valeur locative du logement. Redevance estimée à 367.33 euros/mois avec 60€ de charges.
Les charges restant à la charge de l’occupant.
On vous proposera des tickets restaurants et les prestations du CNAS (comité social des collectivités territoriales), activités sportives proposées gratuitement aux agents, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Pour cela adressez-nous votre candidature (lettre + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Dombes Saône Vallée, Service Ressources Humaines, 627 route de Jassans – 01600 Trévoux, ou par mail à l’adresse contact@ccdsv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.