Chargé de projet patrimoine bâti
Offre n° O001260525000093
Publiée le 25/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 27 chemin de l'Eglise, Prévessin-Moëns (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Services au Territoire et Cadre de Vie regroupe les directions urbanisme, bâtiments et patrimoine urbain (voirie, espaces verts) et a pour rôle de gérer l’ensemble du patrimoine communal et d’assurer l’instruction des autorisations du droit des sols ainsi que les demandes liées à l’aménagement du territoire, émanant des particuliers et des professionnels.
La direction du patrimoine bâti est chargée de réaliser la conduite des opérations bâtiments (bâtiments neufs, restructuration et rénovation) en représentation de la maîtrise d’ouvrage ou en qualité de maîtrise d’œuvre.
Elle est également responsable de la maintenance, de l’exploitation, du fonctionnement et de la gestion des bâtiments, et assure la mise en œuvre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) du patrimoine bâti de la Collectivité, tant sur le plan technique que budgétaire.
La direction du patrimoine bâti est chargée de réaliser la conduite des opérations bâtiments (bâtiments neufs, restructuration et rénovation) en représentation de la maîtrise d’ouvrage ou en qualité de maîtrise d’œuvre.
Elle est également responsable de la maintenance, de l’exploitation, du fonctionnement et de la gestion des bâtiments, et assure la mise en œuvre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) du patrimoine bâti de la Collectivité, tant sur le plan technique que budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur du patrimoine bâti, et en étroite collaboration avec les chefs de service de la direction, vous :
- Participez à la définition et à la mise en œuvre des programmes de travaux de construction, de réhabilitation et de maintenance du patrimoine bâti communal (bâtiments scolaires, sportifs, culturels, administratifs, techniques…).
- Assurez le pilotage des opérations de travaux en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage ou, le cas échéant, en maîtrise d’œuvre interne : études préalables, définition du programme, suivi des études, préparation et suivi des chantiers jusqu’à la réception.
- Veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation des bâtiments publics : sécurité des usagers et des agents, accessibilité, performance énergétique, confort d’usage.
- Contribuez à la planification pluriannuelle des interventions sur le patrimoine (PPI) : recensement des besoins, hiérarchisation des priorités, estimations financières, propositions d’arbitrage.
- Participez à la préparation et au suivi des marchés publics nécessaires aux opérations (maîtrise d’œuvre, travaux, études techniques, contrôles réglementaires), en lien avec le service commande publique : rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi de l’exécution.
- Assurez la coordination technique (interfaces entre intervenants, suivi des études et travaux), administrative (rapports, comptes rendus, dossiers réglementaires) et financière (suivi des coûts, contrôle des situations, respect des enveloppes budgétaires) des opérations dont vous avez la charge.
- Participez à la gestion courante et à la maintenance du patrimoine bâti : diagnostics, programmation de travaux d’entretien, suivi des interventions, relations avec les utilisateurs et les services occupants.
- Contribuez à la prise en compte des enjeux de transition écologique et énergétique dans les projets (amélioration de la performance énergétique, choix de matériaux, gestion des déchets de chantier, etc.).
- Assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur l’avancement des opérations, les risques identifiés et les ajustements nécessaires (délais, coûts, programme).
- Participez à la définition et à la mise en œuvre des programmes de travaux de construction, de réhabilitation et de maintenance du patrimoine bâti communal (bâtiments scolaires, sportifs, culturels, administratifs, techniques…).
- Assurez le pilotage des opérations de travaux en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage ou, le cas échéant, en maîtrise d’œuvre interne : études préalables, définition du programme, suivi des études, préparation et suivi des chantiers jusqu’à la réception.
- Veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation des bâtiments publics : sécurité des usagers et des agents, accessibilité, performance énergétique, confort d’usage.
- Contribuez à la planification pluriannuelle des interventions sur le patrimoine (PPI) : recensement des besoins, hiérarchisation des priorités, estimations financières, propositions d’arbitrage.
- Participez à la préparation et au suivi des marchés publics nécessaires aux opérations (maîtrise d’œuvre, travaux, études techniques, contrôles réglementaires), en lien avec le service commande publique : rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi de l’exécution.
- Assurez la coordination technique (interfaces entre intervenants, suivi des études et travaux), administrative (rapports, comptes rendus, dossiers réglementaires) et financière (suivi des coûts, contrôle des situations, respect des enveloppes budgétaires) des opérations dont vous avez la charge.
- Participez à la gestion courante et à la maintenance du patrimoine bâti : diagnostics, programmation de travaux d’entretien, suivi des interventions, relations avec les utilisateurs et les services occupants.
- Contribuez à la prise en compte des enjeux de transition écologique et énergétique dans les projets (amélioration de la performance énergétique, choix de matériaux, gestion des déchets de chantier, etc.).
- Assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur l’avancement des opérations, les risques identifiés et les ajustements nécessaires (délais, coûts, programme).
Profils recherchés
Formation / expérience
- Titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude, à défaut contractuel (Cat. B – CDD 1 à 3 ans selon profil)
- Formation supérieure BAC+3 à BAC+5 dans le domaine du bâtiment ou génie civil
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales apprécié
- Permis B exigé
Compétences techniques
- Connaissances solides en techniques du bâtiment (structure, énergétiques, électriques, sécurité incendie, accessibilité…) et en gestion de patrimoine bâti
- Maîtrise souhaitée de la conduite d’opérations de travaux, de la phase études jusqu’à la réception, idéalement en milieu public
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire applicable aux bâtiments publics : réglementation sécurité et accessibilité ERP, réglementation thermique/énergétique, code de la commande publique (ou capacité à s’y former rapidement)
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques de suivi de projet (tableurs, logiciels de planification, etc.)
- Connaissances en CAO et GMAO appréciées (Autodesk, GMAO de suivi d’interventions…)
Qualités requises
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs (élus, services municipaux, usagers, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, entreprises)
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle et à respecter délais et budgets.
- Capacité à rendre compte de manière pertinente et synthétique
- Intérêt pour le service public de proximité et pour les enjeux de transition écologique et de qualité du cadre de vie
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
- Titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude, à défaut contractuel (Cat. B – CDD 1 à 3 ans selon profil)
- Formation supérieure BAC+3 à BAC+5 dans le domaine du bâtiment ou génie civil
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales apprécié
- Permis B exigé
Compétences techniques
- Connaissances solides en techniques du bâtiment (structure, énergétiques, électriques, sécurité incendie, accessibilité…) et en gestion de patrimoine bâti
- Maîtrise souhaitée de la conduite d’opérations de travaux, de la phase études jusqu’à la réception, idéalement en milieu public
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire applicable aux bâtiments publics : réglementation sécurité et accessibilité ERP, réglementation thermique/énergétique, code de la commande publique (ou capacité à s’y former rapidement)
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques de suivi de projet (tableurs, logiciels de planification, etc.)
- Connaissances en CAO et GMAO appréciées (Autodesk, GMAO de suivi d’interventions…)
Qualités requises
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs (élus, services municipaux, usagers, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, entreprises)
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle et à respecter délais et budgets.
- Capacité à rendre compte de manière pertinente et synthétique
- Intérêt pour le service public de proximité et pour les enjeux de transition écologique et de qualité du cadre de vie
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Contact et modalités de candidature
Contact
Pierre DANTAN, directeur du service au 06 14 08 71 34
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi 35h hebdomadaires ou 39h avec RTT
- Déplacement fréquent sur les chantiers
- Disponibilité très ponctuelle en soirée (commissions, réunions…)
- Astreintes possibles
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes) :
+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires,
+ certificats de travail pour les contractuels.
Vous souhaitez participer à la gestion durable des bâtiments publics et intégrer un pôle dynamique au service de l’intérêt général, candidatez via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune ou par email à ressources.humaines@prevessin-moens.fr
- Travail du lundi au vendredi 35h hebdomadaires ou 39h avec RTT
- Déplacement fréquent sur les chantiers
- Disponibilité très ponctuelle en soirée (commissions, réunions…)
- Astreintes possibles
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes) :
+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires,
+ certificats de travail pour les contractuels.
Vous souhaitez participer à la gestion durable des bâtiments publics et intégrer un pôle dynamique au service de l’intérêt général, candidatez via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune ou par email à ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.