Directeur de la Maison de l'Urbanisme
Offre n° O001260528001560
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue de la poste, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé dans le département de l’Ain, à la frontière de la Haute-Savoie et à proximité du canton de Genève, le territoire de Terre Valserhône l’Interco comprend 12 communes avec environ 22 000 habitants et 60 agents. Bordée par les montagnes du Jura et à la confluence du Rhône et de la Valserine, Terre Valserhône l’Interco a au cœur de ses préoccupations la protection de l’environnement et le développement durable du territoire, le développement économique, l’eau et l’assainissement, l’habitat, l’aménagement du territoire et le tourisme.
Missions / conditions d'exercice
La Maison de l’Urbanisme :
La Maison de l’Urbanisme est un service mutualisé de Valserhône l’Interco et de la ville de Valserhône. Elle a pour missions principales la gestion des autorisations du droits des sols, la planification de l’aménagement (PLUiH/RLPI), la gestion des projets d’aménagement, le montage opérationnel des projets urbains, la gestion du droit préemption urbain…
Elle compte 8 agents :
- 1 Directeur mutualisé entre TVI et Valserhône ;
- 5 agents de Terre Valserhône l’Interco : 1 responsable du service ADS, 3 instructeurs et 1 assistant administratif ;
- 2 agents de la ville de Valserhône : 1 agent chargé de la mobilité et de l’aménagement du territoire de Valserhône et 1 agent chargé de l’accueil des usagers.
Vos missions
Sous l’autorité de la directrice du développement territorial et de la stratégie financière, vous pilotez l’ensemble des actions de la Maison de l’urbanisme :
1. Directeur de la Maison de l’Urbanisme
- Contrôle, suivi et évaluation l’activité du service
- Encadrement des équipes (directrice adjointe, instructeurs(rices), assistante administrative)
- Gestion administrative et budgétaire du service
- Elaboration des actes administratifs, courriers, fiche VP, demandes de subvention, suivi des marchés en lien avec les agents du service
- Organisation des commissions en lien avec la chargée de mission SCOT et avec le chargé de mission habitat sur certaines thématiques
- Participation aux réunions de services et CODIR
- Assistance et conseil des élus en matière d’urbanisme et de projet d’aménagement
- Suivi et conseil en matière de fiscalité de l’urbanisme
- Contribution et suivi de la politique foncière de l’intercommunalité et montages opérationnels
2. Urbanisme appliqué – Organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme
- Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
- Fixer les principes et modalités d'accueil et de conseil des pétitionnaires
- Fixer les principes et modalités de l'instruction des autorisations d'urbanisme
- Développer des dispositifs de contrôle de l'application du droit des sols
- Prévenir et gérer les risques contentieux
- Assurer le contrôle, le suivi et l’évaluation de l’activité du service
3. Panification urbaine - Pilotage du PLUiH
- Assurer le pilotage et la gestion technique, administrative et juridique du PLUiH et de ses évolutions en lien avec la directrice adjointe
- Mener, suivre et animer l’ensemble de la procédure d’élaboration, et d’évolution ultérieure en lien avec les bureaux d’études
- Etablir et assurer une collaboration constructive avec tous les acteurs (élus, techniciens, partenaires extérieurs)
- Suivre les démarches VTT et PACA RHONE du Grand GENEVE en lien avec la chargée de mission SCOT (participation aux réunions, élaboration des contributions et avis)
4. Directeur du pôle urbanisme stratégie opérationnelle mobilités (USOM) de la commune de Valserhône
Urbanisme appliqué :
- Encadrement de l’agent communal en charge de l’accueil ADS et du recensement
Urbanisme opérationnel Valserhône
- Mise en œuvre des OAP et suivi des projets urbains
- Montages d’opérations d’aménagement urbain (technique, foncier, juridique et financier)
- Gestion des risques et périls relevant de l’urbanisme
Prospective urbaine :
- Pilotage des études urbaines et stratégiques
Mobilités :
- Encadrement et remplacement en cas d’absence du chargé de mission mobilité Valserhône
- Gestion du réseau de transport en relation avec la Région AOM
- Contribution à l’élaboration et au suivi des Projets d’agglomération du Grand Genève et de la démarche VTT ainsi qu’aux études et démarches du Pôle Métropolitain du Genevois Français
- Pilotage des études liées au déplacement/stationnement dont études sur l’aménagement des pistes cyclables et autres actions de promotion des déplacements alternatifs à la voiture
Autres missions :
- Pilotage du service Gestion de la publicité, enseignes et pré enseignes
- Pilotage du service Gestion et suivi des infractions au code de l’environnement / code de l’urbanisme / code de la construction et d’habitation.
Conditions spécifiques
- Être titulaire du permis B
- Réunions ponctuelles en soirée
La Maison de l’Urbanisme est un service mutualisé de Valserhône l’Interco et de la ville de Valserhône. Elle a pour missions principales la gestion des autorisations du droits des sols, la planification de l’aménagement (PLUiH/RLPI), la gestion des projets d’aménagement, le montage opérationnel des projets urbains, la gestion du droit préemption urbain…
Elle compte 8 agents :
- 1 Directeur mutualisé entre TVI et Valserhône ;
- 5 agents de Terre Valserhône l’Interco : 1 responsable du service ADS, 3 instructeurs et 1 assistant administratif ;
- 2 agents de la ville de Valserhône : 1 agent chargé de la mobilité et de l’aménagement du territoire de Valserhône et 1 agent chargé de l’accueil des usagers.
Vos missions
Sous l’autorité de la directrice du développement territorial et de la stratégie financière, vous pilotez l’ensemble des actions de la Maison de l’urbanisme :
1. Directeur de la Maison de l’Urbanisme
- Contrôle, suivi et évaluation l’activité du service
- Encadrement des équipes (directrice adjointe, instructeurs(rices), assistante administrative)
- Gestion administrative et budgétaire du service
- Elaboration des actes administratifs, courriers, fiche VP, demandes de subvention, suivi des marchés en lien avec les agents du service
- Organisation des commissions en lien avec la chargée de mission SCOT et avec le chargé de mission habitat sur certaines thématiques
- Participation aux réunions de services et CODIR
- Assistance et conseil des élus en matière d’urbanisme et de projet d’aménagement
- Suivi et conseil en matière de fiscalité de l’urbanisme
- Contribution et suivi de la politique foncière de l’intercommunalité et montages opérationnels
2. Urbanisme appliqué – Organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme
- Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
- Fixer les principes et modalités d'accueil et de conseil des pétitionnaires
- Fixer les principes et modalités de l'instruction des autorisations d'urbanisme
- Développer des dispositifs de contrôle de l'application du droit des sols
- Prévenir et gérer les risques contentieux
- Assurer le contrôle, le suivi et l’évaluation de l’activité du service
3. Panification urbaine - Pilotage du PLUiH
- Assurer le pilotage et la gestion technique, administrative et juridique du PLUiH et de ses évolutions en lien avec la directrice adjointe
- Mener, suivre et animer l’ensemble de la procédure d’élaboration, et d’évolution ultérieure en lien avec les bureaux d’études
- Etablir et assurer une collaboration constructive avec tous les acteurs (élus, techniciens, partenaires extérieurs)
- Suivre les démarches VTT et PACA RHONE du Grand GENEVE en lien avec la chargée de mission SCOT (participation aux réunions, élaboration des contributions et avis)
4. Directeur du pôle urbanisme stratégie opérationnelle mobilités (USOM) de la commune de Valserhône
Urbanisme appliqué :
- Encadrement de l’agent communal en charge de l’accueil ADS et du recensement
Urbanisme opérationnel Valserhône
- Mise en œuvre des OAP et suivi des projets urbains
- Montages d’opérations d’aménagement urbain (technique, foncier, juridique et financier)
- Gestion des risques et périls relevant de l’urbanisme
Prospective urbaine :
- Pilotage des études urbaines et stratégiques
Mobilités :
- Encadrement et remplacement en cas d’absence du chargé de mission mobilité Valserhône
- Gestion du réseau de transport en relation avec la Région AOM
- Contribution à l’élaboration et au suivi des Projets d’agglomération du Grand Genève et de la démarche VTT ainsi qu’aux études et démarches du Pôle Métropolitain du Genevois Français
- Pilotage des études liées au déplacement/stationnement dont études sur l’aménagement des pistes cyclables et autres actions de promotion des déplacements alternatifs à la voiture
Autres missions :
- Pilotage du service Gestion de la publicité, enseignes et pré enseignes
- Pilotage du service Gestion et suivi des infractions au code de l’environnement / code de l’urbanisme / code de la construction et d’habitation.
Conditions spécifiques
- Être titulaire du permis B
- Réunions ponctuelles en soirée
Profils recherchés
Profil, expérience, formation :
De formation supérieure de niveau bac + 5 dans le domaine de l’urbanisme et projet urbain.
Expérience sur un poste similaire souhaitée. Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des services relatifs à l’urbanisme.
Avoir le goût du management : être à l’écoute de son équipe, encadrer dans la bienveillance, motiver, mobiliser et fédérer son équipe.
Être en capacité de se questionner, de s’adapter et de travailler en transversalité et en mode projet.
Qualité d’expertise, de structuration et maîtrise de la conduite de projet.
Gestion des changements et des situations d’urgence.
Venez nous rejoindre !
- Interco dynamique en pleine structuration et développement dans un environnement professionnel bienveillant et varié.
- Envie de donner du sens à son travail, répondre à l’intérêt général et aux besoins des citoyens.
- Services à taille humaine et équipe dynamique.
- S’épanouir et mener les défis d’aujourd’hui et de demain de votre métier.
- Avoir le goût du challenge.
Modalités pratiques
- Temps complet, 37 h 00 par semaine, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT dont un dédié à la journée de solidarité.
- Titres restaurants. CNAS sous condition d’ancienneté permettant d’accéder à de nombreuses et diverses prestations d’action sociale.
- Lieu de travail : Maison de l’Urbanisme – 195 rue Santos Dumont – Valserhône (01200).
- Emploi permanent.
- Prise de fonction : dès que possible.
Osez postuler !
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de Monsieur le Président par courriel : recrutement@terrevalserhone.fr ou par courrier : 35, rue de la Poste – Chatillon-en-Michaille – 01200 Valserhône
De formation supérieure de niveau bac + 5 dans le domaine de l’urbanisme et projet urbain.
Expérience sur un poste similaire souhaitée. Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des services relatifs à l’urbanisme.
Avoir le goût du management : être à l’écoute de son équipe, encadrer dans la bienveillance, motiver, mobiliser et fédérer son équipe.
Être en capacité de se questionner, de s’adapter et de travailler en transversalité et en mode projet.
Qualité d’expertise, de structuration et maîtrise de la conduite de projet.
Gestion des changements et des situations d’urgence.
Venez nous rejoindre !
- Interco dynamique en pleine structuration et développement dans un environnement professionnel bienveillant et varié.
- Envie de donner du sens à son travail, répondre à l’intérêt général et aux besoins des citoyens.
- Services à taille humaine et équipe dynamique.
- S’épanouir et mener les défis d’aujourd’hui et de demain de votre métier.
- Avoir le goût du challenge.
Modalités pratiques
- Temps complet, 37 h 00 par semaine, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT dont un dédié à la journée de solidarité.
- Titres restaurants. CNAS sous condition d’ancienneté permettant d’accéder à de nombreuses et diverses prestations d’action sociale.
- Lieu de travail : Maison de l’Urbanisme – 195 rue Santos Dumont – Valserhône (01200).
- Emploi permanent.
- Prise de fonction : dès que possible.
Osez postuler !
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de Monsieur le Président par courriel : recrutement@terrevalserhone.fr ou par courrier : 35, rue de la Poste – Chatillon-en-Michaille – 01200 Valserhône
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566130
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de Monsieur le Président par courriel : recrutement@terrevalserhone.fr ou par courrier : 35, rue de la Poste – Chatillon-en-Michaille – 01200 Valserhône
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.