Un Chargé de développement compétences aux usages numériques (H/F)
Offre n° O001260604001451
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, la Communauté d'agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Lieu de travail
57 Rue René Nicod, Oyonnax (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, Haut Bugey Agglomération (HBA) rassemble 42 communes et compte 64 000 habitants. Entre lacs et montagnes, avec un coeur industriel et de recherche et développement reconnu à l'international, le territoire concilie harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey Agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Elle recrute :
Un(e) Chargé(e) de développement compétences aux usages numériques
Missions
Vous aurez pour mission le développement de compétences aux usages numériques afin d'accompagner son organisation et ses collaborateurs à une utilisation optimisée des outils numériques (outils courants, métiers, IAG, etc.) et d'améliorer l'efficacité et l'efficience globale du service rendu.
Haut Bugey Agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Elle recrute :
Un(e) Chargé(e) de développement compétences aux usages numériques
Missions
Vous aurez pour mission le développement de compétences aux usages numériques afin d'accompagner son organisation et ses collaborateurs à une utilisation optimisée des outils numériques (outils courants, métiers, IAG, etc.) et d'améliorer l'efficacité et l'efficience globale du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
· Comprendre et identifier les besoins des agents de l'agglomération, utilisateurs d'équipements informatiques et numériques,
· Conception et mise en oeuvre d'outils d'analyse (enquêtes internes, études, sondages, entretiens individuels ou collectifs),
· Déterminer les solutions à entreprendre pour satisfaire les besoins exprimés, sur un plan individuel ou collectif (projet de service, etc.),
· Comprendre avec précision des besoins utilisateurs et ceux de l'organisation,
· Promouvoir la culture interne des usages numériques et de la sécurité des données de l'organisation,
· Conception et réalisation de contenus de sensibilisation collectifs,
· Conception de contenus pédagogiques et didactiques au profit des équipes et des agents,
· Réalisation de formations interne, individuelles ou collectives,
· Création de charte de bonnes pratiques, guides techniques et outils communs,
· Définir l'ergonomie numérique la plus adaptée aux besoins en veillant constamment aux rapports coûts - bénéfices,
· En lien avec les services supports, veiller au choix des outils les plus adaptés aux besoins et aux capacités de l'organisation,
· Assure le suivi et la veille des nouveautés et tendances,
· Garantir la protection des données de l'agglomération dans le respect des règlementations en vigueur,
· Mettre en le projet d'usages numérique en adéquation avec les projets de service et d'administration,
· Coordonner et structurer le déploiement de l'utilisation de l'intelligence artificielle générative dans les services de l'administration,
· Participer au déploiement de projets spécifiques en lien avec les communes membres de l'EPCI,
· Conception et prototypage de solutions numériques pour les services,
· Collaboration fonctionnelle avec l'ensemble des services d'HBA,
· Accompagnement au changement des individus et équipes,
· Conception et mise en oeuvre d'outils d'analyse (enquêtes internes, études, sondages, entretiens individuels ou collectifs),
· Déterminer les solutions à entreprendre pour satisfaire les besoins exprimés, sur un plan individuel ou collectif (projet de service, etc.),
· Comprendre avec précision des besoins utilisateurs et ceux de l'organisation,
· Promouvoir la culture interne des usages numériques et de la sécurité des données de l'organisation,
· Conception et réalisation de contenus de sensibilisation collectifs,
· Conception de contenus pédagogiques et didactiques au profit des équipes et des agents,
· Réalisation de formations interne, individuelles ou collectives,
· Création de charte de bonnes pratiques, guides techniques et outils communs,
· Définir l'ergonomie numérique la plus adaptée aux besoins en veillant constamment aux rapports coûts - bénéfices,
· En lien avec les services supports, veiller au choix des outils les plus adaptés aux besoins et aux capacités de l'organisation,
· Assure le suivi et la veille des nouveautés et tendances,
· Garantir la protection des données de l'agglomération dans le respect des règlementations en vigueur,
· Mettre en le projet d'usages numérique en adéquation avec les projets de service et d'administration,
· Coordonner et structurer le déploiement de l'utilisation de l'intelligence artificielle générative dans les services de l'administration,
· Participer au déploiement de projets spécifiques en lien avec les communes membres de l'EPCI,
· Conception et prototypage de solutions numériques pour les services,
· Collaboration fonctionnelle avec l'ensemble des services d'HBA,
· Accompagnement au changement des individus et équipes,
Profils recherchés
- Expérience souhaitée : Formation supérieure, ou/et 2 ans en poste
- Emploi des Rédacteurs (B)
Ø Qualités demandées :
- Sens de l'écoute et esprit d'analyse
- Rigueur, autonomie
- Capacité à travailler en équipe et mobiliser un réseau
Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour non travaillé une semaine sur 2.
Caractéristiques du poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à temps complet : 100 %
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au CNAS, participation mutuelle, prévoyance et titres restaurants).
- Emploi des Rédacteurs (B)
Ø Qualités demandées :
- Sens de l'écoute et esprit d'analyse
- Rigueur, autonomie
- Capacité à travailler en équipe et mobiliser un réseau
Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour non travaillé une semaine sur 2.
Caractéristiques du poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à temps complet : 100 %
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au CNAS, participation mutuelle, prévoyance et titres restaurants).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
