Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O001260605000467
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 103 rue du vieux bourg, Ségny (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Segny, 2 900 habitants en pleine expansion, recrute un animateur pour son service enfance. Sous la responsabilité du Directeur du service enfance au sein d’une équipe d’animation vous assurerez la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique et des normes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Périscolaire :
- Animer et encadrer les activités sur le temps du matin et du soir et mercredi toute la journée
• Pause méridienne :
- Animer et encadrer les enfants pendant l’interclasse
• Extrascolaire :
- Animer et encadrer les activités pendant les vacances scolaires
- Participer aux différentes réunions de préparation
- Suivre le projet pédagogique de la structure
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Proposer des activités variées, ludiques et pédagogiques auprès d’un public d’enfants de 3 à 11 ans.
• Périscolaire :
- Animer et encadrer les activités sur le temps du matin et du soir et mercredi toute la journée
• Pause méridienne :
- Animer et encadrer les enfants pendant l’interclasse
• Extrascolaire :
- Animer et encadrer les activités pendant les vacances scolaires
- Participer aux différentes réunions de préparation
- Suivre le projet pédagogique de la structure
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Proposer des activités variées, ludiques et pédagogiques auprès d’un public d’enfants de 3 à 11 ans.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
BAFA exigé ou tout autre diplôme reconnu de l’animation
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
BAFA exigé ou tout autre diplôme reconnu de l’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450416068
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à compta@segny.fr
TEMPS DE TRAVAIL : temps complet annualisé
AVANTAGE :
Prime de fin d’année
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Participation employeur chèques déjeuners
Prime mobilité durable
TEMPS DE TRAVAIL : temps complet annualisé
AVANTAGE :
Prime de fin d’année
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Participation employeur chèques déjeuners
Prime mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.