Directeur Général Adjoint – Directeur général des services délégué (H/F)
Offre n° O001260605000967
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45, avenue alsace lorraine - bp 10114, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
07/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Ain recrute Son Directeur Général Adjoint – Directeur général des services délégué (H/F)
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel :
- des titulaires des cadres d’emplois des administrateurs territoriaux, les conservateurs territoriaux du patrimoine, les conservateurs territoriaux de bibliothèques,
- des fonctionnaires titulaires d'un emploi ou appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois dont l'indice terminal est au moins égal à la hors-échelle B,
- des titulaires appartenant au grade des attachés hors classe et les fonctionnaires titulaires d’un grade dont l’indice brut terminal est au moins égal à 1020,
- ou par recrutement direct, contrat de 3 ans par voie contractuelle (article R.343-1 du CGFP).
Fort d’une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l’Ain est une terre d’opportunités professionnelles nombreuses.
Au cœur des réseaux de communication européens, disposant d’un fibrage total de son territoire, riche d’une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine – culturel, touristique, naturel,… l’Ain gagne à être connu !
Au cœur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c’est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l’avenir, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département de l’Ain poursuit la mise en œuvre de son projet d’administration et engage une nouvelle étape de transformation de son organisation afin de répondre aux enjeux de croissance démographique, augmentation des besoins sociaux, transition écologique et numérique, évolution des ressources publiques et amélioration continue du service aux usagers.
Dans ce cadre, le Département crée un emploi fonctionnel de Directeur général des services délégué (H/F), positionné auprès du Directeur général des services et membre de la Direction générale.
Cette fonction stratégique vise à renforcer la capacité de pilotage de la collectivité, à accompagner les transformations en cours et à garantir la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par l’exécutif départemental.
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel :
- des titulaires des cadres d’emplois des administrateurs territoriaux, les conservateurs territoriaux du patrimoine, les conservateurs territoriaux de bibliothèques,
- des fonctionnaires titulaires d'un emploi ou appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois dont l'indice terminal est au moins égal à la hors-échelle B,
- des titulaires appartenant au grade des attachés hors classe et les fonctionnaires titulaires d’un grade dont l’indice brut terminal est au moins égal à 1020,
- ou par recrutement direct, contrat de 3 ans par voie contractuelle (article R.343-1 du CGFP).
Fort d’une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l’Ain est une terre d’opportunités professionnelles nombreuses.
Au cœur des réseaux de communication européens, disposant d’un fibrage total de son territoire, riche d’une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine – culturel, touristique, naturel,… l’Ain gagne à être connu !
Au cœur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c’est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l’avenir, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département de l’Ain poursuit la mise en œuvre de son projet d’administration et engage une nouvelle étape de transformation de son organisation afin de répondre aux enjeux de croissance démographique, augmentation des besoins sociaux, transition écologique et numérique, évolution des ressources publiques et amélioration continue du service aux usagers.
Dans ce cadre, le Département crée un emploi fonctionnel de Directeur général des services délégué (H/F), positionné auprès du Directeur général des services et membre de la Direction générale.
Cette fonction stratégique vise à renforcer la capacité de pilotage de la collectivité, à accompagner les transformations en cours et à garantir la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par l’exécutif départemental.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Rattaché au Directeur général des services, vous exercez vos missions dans une logique de complémentarité et de coordination étroite avec celui-ci.
Vous contribuez au pilotage global de la collectivité et assurez un rôle majeur dans la conduite des projets stratégiques, l’accompagnement du changement et la sécurisation de la trajectoire financière départementale.
Vos principales responsabilités
Contribuer au pilotage stratégique et à la transformation de la collectivité
Vous accompagnez la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par l'exécutif départemental et contribuez à :
• Traduire les orientations stratégiques dans l'organisation et les modes de fonctionnement ;
• Coordonner les projets transversaux de transformation et de modernisation ;
• Développer les méthodes et outils de pilotage et de gestion de projet ;
• Accompagner les directions dans la conduite du changement ;
• Promouvoir une culture managériale fondée sur la coopération, la responsabilité et la transversalité ;
• Développer les démarches d'innovation et les partenariats d'expertise.
Accompagner le changement et la modernisation managériale
En lien étroit avec les directions concernées, vous :
• Animez la stratégie d'accompagnement du changement ;
• Anticipez les impacts organisationnels des projets ;
• Accompagnez l'évolution des métiers et des compétences ;
• Contribuez aux démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment dans les domaines numérique et climatique ;
• Participez au dialogue social de la collectivité.
Piloter la stratégie financière et budgétaire
En qualité de Directeur de la stratégie financière et du budget, vous :
• Sécurisez la trajectoire financière de la collectivité ;
• Préservez les capacités d'investissement du Département ;
• Anticipez les évolutions financières et budgétaires ;
• Développez de nouvelles ressources et optimisez les marges de manœuvre ;
• Pilotez le dialogue budgétaire et les démarches de performance financière ;
• Supervisez le déploiement du budget vert et des projets de modernisation financière.
Vous conduisez également des projets structurants tels que :
• La généralisation de la démarche de budget base zéro ;
• L'harmonisation des fonctions financières, comptables et administratives ;
• La sécurisation de la gestion des subventions ;
• La modernisation des processus financiers ;
• Les démarches liées à une éventuelle certification des comptes.
Contribuer à la gouvernance et au pilotage stratégique
Vous participez activement à l'évolution de la gouvernance de la collectivité :
• Refonte et animation des instances de pilotage ;
• Suivi des politiques transversales stratégiques ;
• Coordination des projets numériques et des systèmes d'information ;
• Déploiement d'une stratégie départementale en matière d'intelligence artificielle ;
• Participation aux démarches de maîtrise des risques, d'audit et d'évaluation des politiques publiques ;
• Développement des relations institutionnelles et partenariales.
Améliorer la qualité du service aux usagers
La Direction de la relation à l'usager est directement rattachée à votre périmètre.
Vous pilotez :
• La structuration de la relation usager à 360° ;
• L'amélioration continue de la qualité de service ;
• La simplification et l'accessibilité des parcours usagers.
Assurer des missions de représentation et d'appui stratégique
A ce titre, vous :
• Contribuez à la représentation institutionnelle du Département ;
• Accompagnez les directions sur les projets complexes ;
• Mobilisez les expertises nécessaires à la conduite des projets stratégiques ;
• Participez à la diffusion d'une culture de performance publique et d'évaluation.
Rattaché au Directeur général des services, vous exercez vos missions dans une logique de complémentarité et de coordination étroite avec celui-ci.
Vous contribuez au pilotage global de la collectivité et assurez un rôle majeur dans la conduite des projets stratégiques, l’accompagnement du changement et la sécurisation de la trajectoire financière départementale.
Vos principales responsabilités
Contribuer au pilotage stratégique et à la transformation de la collectivité
Vous accompagnez la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par l'exécutif départemental et contribuez à :
• Traduire les orientations stratégiques dans l'organisation et les modes de fonctionnement ;
• Coordonner les projets transversaux de transformation et de modernisation ;
• Développer les méthodes et outils de pilotage et de gestion de projet ;
• Accompagner les directions dans la conduite du changement ;
• Promouvoir une culture managériale fondée sur la coopération, la responsabilité et la transversalité ;
• Développer les démarches d'innovation et les partenariats d'expertise.
Accompagner le changement et la modernisation managériale
En lien étroit avec les directions concernées, vous :
• Animez la stratégie d'accompagnement du changement ;
• Anticipez les impacts organisationnels des projets ;
• Accompagnez l'évolution des métiers et des compétences ;
• Contribuez aux démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment dans les domaines numérique et climatique ;
• Participez au dialogue social de la collectivité.
Piloter la stratégie financière et budgétaire
En qualité de Directeur de la stratégie financière et du budget, vous :
• Sécurisez la trajectoire financière de la collectivité ;
• Préservez les capacités d'investissement du Département ;
• Anticipez les évolutions financières et budgétaires ;
• Développez de nouvelles ressources et optimisez les marges de manœuvre ;
• Pilotez le dialogue budgétaire et les démarches de performance financière ;
• Supervisez le déploiement du budget vert et des projets de modernisation financière.
Vous conduisez également des projets structurants tels que :
• La généralisation de la démarche de budget base zéro ;
• L'harmonisation des fonctions financières, comptables et administratives ;
• La sécurisation de la gestion des subventions ;
• La modernisation des processus financiers ;
• Les démarches liées à une éventuelle certification des comptes.
Contribuer à la gouvernance et au pilotage stratégique
Vous participez activement à l'évolution de la gouvernance de la collectivité :
• Refonte et animation des instances de pilotage ;
• Suivi des politiques transversales stratégiques ;
• Coordination des projets numériques et des systèmes d'information ;
• Déploiement d'une stratégie départementale en matière d'intelligence artificielle ;
• Participation aux démarches de maîtrise des risques, d'audit et d'évaluation des politiques publiques ;
• Développement des relations institutionnelles et partenariales.
Améliorer la qualité du service aux usagers
La Direction de la relation à l'usager est directement rattachée à votre périmètre.
Vous pilotez :
• La structuration de la relation usager à 360° ;
• L'amélioration continue de la qualité de service ;
• La simplification et l'accessibilité des parcours usagers.
Assurer des missions de représentation et d'appui stratégique
A ce titre, vous :
• Contribuez à la représentation institutionnelle du Département ;
• Accompagnez les directions sur les projets complexes ;
• Mobilisez les expertises nécessaires à la conduite des projets stratégiques ;
• Participez à la diffusion d'une culture de performance publique et d'évaluation.
Profils recherchés
Profil
• Formation supérieure (administration publique, finances, management public, stratégie, sciences politiques ou équivalent) ;
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public ;
• Expertise reconnue en finances publiques locales et en conduite de projets complexes.
Compétences attendues :
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• Maîtrise des enjeux budgétaires et financiers du secteur public ;
• Solide expérience de la transformation des organisations ;
• Capacité à piloter des projets à forts enjeux stratégiques ;
• Maîtrise des démarches de gouvernance, de performance et d'évaluation.
Qualités attendues :
• Vision stratégique et prospective ;
• Leadership et sens du collectif ;
• Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
• Capacité de conviction et de diplomatie ;
• Agilité et adaptabilité ;
• Sens affirmé de l'intérêt général.
• Formation supérieure (administration publique, finances, management public, stratégie, sciences politiques ou équivalent) ;
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public ;
• Expertise reconnue en finances publiques locales et en conduite de projets complexes.
Compétences attendues :
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• Maîtrise des enjeux budgétaires et financiers du secteur public ;
• Solide expérience de la transformation des organisations ;
• Capacité à piloter des projets à forts enjeux stratégiques ;
• Maîtrise des démarches de gouvernance, de performance et d'évaluation.
Qualités attendues :
• Vision stratégique et prospective ;
• Leadership et sens du collectif ;
• Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
• Capacité de conviction et de diplomatie ;
• Agilité et adaptabilité ;
• Sens affirmé de l'intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474503731
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain et la transmettre par mail à l'adresse suivante : drhrecrutement@ain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.