Un technicien informatique (h/f)
Offre n° O001260605001086
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 avenue voltaire - cs 90149, Ferney-Voltaire (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
• Rémunération sur la grille des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) + prime mensuelle + prime de fin d’année + titres restaurant + participation aux mutuelles.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service informatique et télécommunications, vous participez à la mise en œuvre des projets structurants du service informatique et de la collectivité dans une dynamique de développement de la sécurité informatique et de modernisation des pratiques.
Missions / conditions d'exercice
• Seconder le responsable informatique dans la gestion, la préparation et la distribution du matériel informatique et de télécommunication ;
• Participer à la mise œuvre des projets informatiques des services ;
• Assurer le suivi des travaux et relations avec les prestataires et fournisseurs ;
Gestion du parc informatique :
• Installer et paramétrer le matériel et les équipements informatiques (PC, clients légers, serveurs, routeurs, imprimantes, smartphones) ;
• Gérer le parc informatique et les copieurs/imprimantes tout en assurant leur maintenance préventive et curative, gérer l'inventaire des postes clients, déployer les logiciels et leurs mises à jour ;
• Réparer le matériel informatique défectueux (diagnostic, appel Hotline constructeur, remplacement de pièces, réalisation d'opérations de maintenance) ;
• Assurer l’administration de base des serveurs et droits d'accès aux ressources informatiques du SI (système, réseau, sauvegarde) et des moyens d'impression ;
• Intervenir sur le parc de téléphonie fixe (Avaya) et mobile ;
• Gérer l’approvisionnement des consommables pour impressions ;
• Assurer la mise en place et le réglage de matériel audio/vidéo ;
• Manutention (installation de matériel, transport d'équipements,...) et interventions sur tous les sites communaux.
Accompagnement des utilisateurs :
• Assurer le support de proximité (helpdesk niveau 1) requis auprès des utilisateurs (matériel et logiciel) sur site et/ou à distance (par téléphone et prise en main à distance);
• Créer et animer des formations ponctuelles à l’attention des services et des élus ;
• Rédiger et maintenir à jour la documentation du service informatique (fiches techniques, tutoriels).
• Participer à la mise œuvre des projets informatiques des services ;
• Assurer le suivi des travaux et relations avec les prestataires et fournisseurs ;
Gestion du parc informatique :
• Installer et paramétrer le matériel et les équipements informatiques (PC, clients légers, serveurs, routeurs, imprimantes, smartphones) ;
• Gérer le parc informatique et les copieurs/imprimantes tout en assurant leur maintenance préventive et curative, gérer l'inventaire des postes clients, déployer les logiciels et leurs mises à jour ;
• Réparer le matériel informatique défectueux (diagnostic, appel Hotline constructeur, remplacement de pièces, réalisation d'opérations de maintenance) ;
• Assurer l’administration de base des serveurs et droits d'accès aux ressources informatiques du SI (système, réseau, sauvegarde) et des moyens d'impression ;
• Intervenir sur le parc de téléphonie fixe (Avaya) et mobile ;
• Gérer l’approvisionnement des consommables pour impressions ;
• Assurer la mise en place et le réglage de matériel audio/vidéo ;
• Manutention (installation de matériel, transport d'équipements,...) et interventions sur tous les sites communaux.
Accompagnement des utilisateurs :
• Assurer le support de proximité (helpdesk niveau 1) requis auprès des utilisateurs (matériel et logiciel) sur site et/ou à distance (par téléphone et prise en main à distance);
• Créer et animer des formations ponctuelles à l’attention des services et des élus ;
• Rédiger et maintenir à jour la documentation du service informatique (fiches techniques, tutoriels).
Profils recherchés
• Diplôme ou formation en informatique de niveau Bac + 2 souhaité, profil débutant/reconversion accepté ;
• Maîtrise de l'administration des systèmes d'exploitation (Windows, Linux);
• Maîtrise de l'administration des réseaux TCP/IP, VLAN, pares-feux ;
• Maîtrise de l'administration des outils serveurs, Hyper-V, active directory, DHCP, Microsoft Exchange, Veeam backup ;
• Connaissances en sécurité informatique ;
• Connaissances en ITIL appréciées ;
• Notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales.
Qualités :
• Motivation et dynamisme ;
• Rigueur, sens de l'organisation et du service public ;
• Discrétion, devoir de réserve et sens du relationnel ;
• Disponibilité, réactivité, esprit d'initiative et autonomie;
• Force de proposition pour l’amélioration des pratiques.
• Maîtrise de l'administration des systèmes d'exploitation (Windows, Linux);
• Maîtrise de l'administration des réseaux TCP/IP, VLAN, pares-feux ;
• Maîtrise de l'administration des outils serveurs, Hyper-V, active directory, DHCP, Microsoft Exchange, Veeam backup ;
• Connaissances en sécurité informatique ;
• Connaissances en ITIL appréciées ;
• Notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales.
Qualités :
• Motivation et dynamisme ;
• Rigueur, sens de l'organisation et du service public ;
• Discrétion, devoir de réserve et sens du relationnel ;
• Disponibilité, réactivité, esprit d'initiative et autonomie;
• Force de proposition pour l’amélioration des pratiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 40 18 62
Informations complémentaires
• Permis B souhaité.
• Interventions possibles en dehors des plages horaires de travail (le soir ou le week-end) pour des événements ponctuels nécessitant la présence d'un technicien (conseils municipaux, cérémonies publiques, élections,...), ou à l’occasion d’interventions techniques exceptionnelles.
• Interventions possibles en dehors des plages horaires de travail (le soir ou le week-end) pour des événements ponctuels nécessitant la présence d'un technicien (conseils municipaux, cérémonies publiques, élections,...), ou à l’occasion d’interventions techniques exceptionnelles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.