Gestionnaire du parc automobile
Offre n° O001260605001648
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Pays Bellegardien, la Ville de Valserhône œuvre au quotidien pour offrir un service public de qualité à ses habitants. Afin d’optimiser la gestion de sa flotte de véhicules et d’accompagner sa transition écologique, la commune recrute un(e) Gestionnaire du Parc Automobile.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction du cadre de vie, vous assurez la gestion administrative, technique et budgétaire du parc automobile communal (véhicules légers, utilitaires, engins et matériels motorisés).
Gestion de la flotte :
Assurer le suivi du parc de véhicules et des équipements associés.
Organiser les affectations, renouvellements et réformes des véhicules.
Tenir à jour l’inventaire et les bases de données de gestion.
Optimiser l’utilisation des véhicules par les services municipaux.
Suivi technique et maintenance :
Planifier les entretiens, contrôles techniques et réparations.
Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des véhicules.
Assurer le suivi des sinistres et des dossiers d’assurance.
Contrôler les prestations réalisées par les garages et prestataires.
Gestion administrative et financière :
Élaborer et suivre le budget du parc automobile.
Participer à la préparation des marchés publics liés aux véhicules, carburants, maintenance et équipements.
Assurer le suivi des consommations, des coûts d’exploitation et des indicateurs de performance.
Produire des tableaux de bord et rapports d’activité.
Transition écologique et innovation :
Participer à la stratégie de renouvellement du parc.
Accompagner le développement des mobilités durables et des véhicules à faibles émissions.
Proposer des actions d’optimisation énergétique et budgétaire.
Gestion de la flotte :
Assurer le suivi du parc de véhicules et des équipements associés.
Organiser les affectations, renouvellements et réformes des véhicules.
Tenir à jour l’inventaire et les bases de données de gestion.
Optimiser l’utilisation des véhicules par les services municipaux.
Suivi technique et maintenance :
Planifier les entretiens, contrôles techniques et réparations.
Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des véhicules.
Assurer le suivi des sinistres et des dossiers d’assurance.
Contrôler les prestations réalisées par les garages et prestataires.
Gestion administrative et financière :
Élaborer et suivre le budget du parc automobile.
Participer à la préparation des marchés publics liés aux véhicules, carburants, maintenance et équipements.
Assurer le suivi des consommations, des coûts d’exploitation et des indicateurs de performance.
Produire des tableaux de bord et rapports d’activité.
Transition écologique et innovation :
Participer à la stratégie de renouvellement du parc.
Accompagner le développement des mobilités durables et des véhicules à faibles émissions.
Proposer des actions d’optimisation énergétique et budgétaire.
Profils recherchés
Formation et expérience :
Bac +2 minimum dans les domaines de la maintenance automobile, de la logistique, de la gestion de flotte ou des services techniques.
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou en entreprise.
Connaissances des marchés publics appréciées.
Compétences :
Bonne connaissance de la maintenance et de l’exploitation des véhicules.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de flotte.
Capacités d’analyse, d’organisation et de suivi budgétaire.
Aptitude à travailler avec de multiples interlocuteurs.
Qualités attendues :
Rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie et réactivité.
Esprit d’initiative.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Bac +2 minimum dans les domaines de la maintenance automobile, de la logistique, de la gestion de flotte ou des services techniques.
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou en entreprise.
Connaissances des marchés publics appréciées.
Compétences :
Bonne connaissance de la maintenance et de l’exploitation des véhicules.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de flotte.
Capacités d’analyse, d’organisation et de suivi budgétaire.
Aptitude à travailler avec de multiples interlocuteurs.
Qualités attendues :
Rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie et réactivité.
Esprit d’initiative.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566130
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (IFSE + CIA) et avantages collectifs (TR + Adhésion au CNAS + Participation prévoyance et santé)
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (IFSE + CIA) et avantages collectifs (TR + Adhésion au CNAS + Participation prévoyance et santé)
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.