Conseiller Réseau Emploi
Offre n° O001260611001370
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 boulevard john kennedy, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Acteurs reconnus sur le bassin de Bourg-en-Bresse, le service emploi-insertion de GBA a développé une offre de service visant à mettre en relation les chercheurs d’emploi, les acteurs de l’insertion et les entreprises du territoire. Ainsi, la mise en œuvre de permanences info emploi (PIE) sur le périmètre prioritaire du contrat de ville de bourg en Bresse, d’actions collectives et d’évènements thématiques sur l’ensemble de l’agglomération et la facilitation « clauses sociales » est assurée par une équipe de conseillers réseau emploi animés par des valeurs fortes de proximité d’écoute et de coopération.
Pour compléter l’équipe emploi-insertion, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Réseau Emploi h/f pour les Points Info Emploi (PIE).
Pour compléter l’équipe emploi-insertion, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Réseau Emploi h/f pour les Points Info Emploi (PIE).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service, vous contribuerez à mettre en œuvre des actions emploi-insertion sur le territoire selon 3 axes d’intervention :
Accueil et orientation des publics notamment dans les permanences QPV des Points Infos Emploi,
Organisation d’atelier collectifs emploi-insertion,
Développement du réseau : partenaires institutionnels, associatifs et entreprises.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Participation au développement du réseau et de l’offre de service « emploi » :
• Mobiliser et fidéliser un réseau d’entreprises et de partenaires,
• Coordonner les actions de la collectivité avec celles des partenaires du Comité local pour l’Emploi (CLPE),
• Proposer et organiser des évènements ou ateliers « emploi »,
• Mener des animations collectives en y associant les bénévoles (entrainement au recrutement, visites d’entreprises…), et gérer la logistique nécessaire.
•
Animation des permanences et conseil auprès des chercheurs d’emploi :
• Accueillir individuellement et/ou collectivement les participants, les informer, les orienter et les conseiller selon leurs besoins et problématiques rencontrées dans le but de les faire accéder à l’emploi ou à la formation,
• Analyser les besoins des participants et engager les interventions de médiation nécessaires,
• Créer une relation de confiance avec les participants et les aider dans la résolution des freins périphériques à l’emploi (mobilité, santé…).
Contribution au développement d’actions transversales GBA dans le champ de l’emploi-insertion
• Accompagner les actions emploi-insertion en lien avec les facilitatrices « clauses sociales »,
• Développer des actions aves les autres directions pour lever les freins à l’emploi : mobilités, logement, lien monde économique,
• Promouvoir le service emploi-insertion et relayer les informations.
Accueil et orientation des publics notamment dans les permanences QPV des Points Infos Emploi,
Organisation d’atelier collectifs emploi-insertion,
Développement du réseau : partenaires institutionnels, associatifs et entreprises.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Participation au développement du réseau et de l’offre de service « emploi » :
• Mobiliser et fidéliser un réseau d’entreprises et de partenaires,
• Coordonner les actions de la collectivité avec celles des partenaires du Comité local pour l’Emploi (CLPE),
• Proposer et organiser des évènements ou ateliers « emploi »,
• Mener des animations collectives en y associant les bénévoles (entrainement au recrutement, visites d’entreprises…), et gérer la logistique nécessaire.
•
Animation des permanences et conseil auprès des chercheurs d’emploi :
• Accueillir individuellement et/ou collectivement les participants, les informer, les orienter et les conseiller selon leurs besoins et problématiques rencontrées dans le but de les faire accéder à l’emploi ou à la formation,
• Analyser les besoins des participants et engager les interventions de médiation nécessaires,
• Créer une relation de confiance avec les participants et les aider dans la résolution des freins périphériques à l’emploi (mobilité, santé…).
Contribution au développement d’actions transversales GBA dans le champ de l’emploi-insertion
• Accompagner les actions emploi-insertion en lien avec les facilitatrices « clauses sociales »,
• Développer des actions aves les autres directions pour lever les freins à l’emploi : mobilités, logement, lien monde économique,
• Promouvoir le service emploi-insertion et relayer les informations.
Profils recherchés
• Connaissances du développement local et de l’animation réseau des opérateurs emplois insertion ainsi que des dispositifs liés à l’emploi et à l’insertion,
• Maitrise des techniques d’accompagnement des publics en insertion professionnelle,
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique,
• Sens de l’organisation et de la communication, aisance relationnelle,
• Capacités d’adaptation, de gestion de conflits et de médiation,
• Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’innovation,
• Aptitude à l’animation d’actions individuelles et collectives,
• Permis B exigé.
• Maitrise des techniques d’accompagnement des publics en insertion professionnelle,
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique,
• Sens de l’organisation et de la communication, aisance relationnelle,
• Capacités d’adaptation, de gestion de conflits et de médiation,
• Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’innovation,
• Aptitude à l’animation d’actions individuelles et collectives,
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps complet : 37 heures
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir sur le territoire de l’agglomération
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- Titres Restaurant
- CNAS
- Prévoyance
- complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 01/07/26, dernier délai.
Jury programmé le 10 juillet 2026 (matin)
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS CRE PIE
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir sur le territoire de l’agglomération
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- Titres Restaurant
- CNAS
- Prévoyance
- complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 01/07/26, dernier délai.
Jury programmé le 10 juillet 2026 (matin)
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS CRE PIE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.