Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O001260611001505
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 Place du marché, Mézériat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une mise en disponibilité pour convenances personnelles de l'agent précédemment en poste, la Commune de MÉZÉRIAT recherche son/sa futur(e) responsable des services techniques. Le ou la candidat(e) retenu(e) saura faire preuve d'une grande polyvalence au quotidien. Il ou elle devra intervenir directement pour diriger une équipe de 3 agents et coordonner l'ensemble du service technique. De plus, il ou elle participera activement aux travaux opérationnels assurés par les agents sur le terrain, notamment pour la voirie et les espaces verts. Enfin, il ou elle sera chargé(e) d'assurer le suivi rigoureux de la gestion des bâtiments publics ainsi que de la flotte des véhicules de la commune.
Missions / conditions d'exercice
-Diriger et coordonner les actions des services techniques :
•Planifier les travaux et organiser le planning,
•Assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes par l’équipe,
•Réaliser les entretiens professionnels des agents techniques
•Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
•Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
•Suivre les chantiers en lien avec les élus référents
•Participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux
•Analyser les devis et fixer les propositions d’exécution en collaboration avec l’élu et la Secrétaire du service technique
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques :
•Entretien de la voirie, des espaces verts, de l’espace public,
•Débroussaillage
•Entretien des fossés
•Diagnostic des principales dégradations de voirie
•Entretien des bâtiments communaux
•Préparer les besoins du service et suivre le budget de fonctionnement du service technique avec la comptable
•Autres missions confiées par la hiérarchie
•Planifier les travaux et organiser le planning,
•Assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes par l’équipe,
•Réaliser les entretiens professionnels des agents techniques
•Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
•Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
•Suivre les chantiers en lien avec les élus référents
•Participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux
•Analyser les devis et fixer les propositions d’exécution en collaboration avec l’élu et la Secrétaire du service technique
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques :
•Entretien de la voirie, des espaces verts, de l’espace public,
•Débroussaillage
•Entretien des fossés
•Diagnostic des principales dégradations de voirie
•Entretien des bâtiments communaux
•Préparer les besoins du service et suivre le budget de fonctionnement du service technique avec la comptable
•Autres missions confiées par la hiérarchie
Profils recherchés
Relations fonctionnelles :
- En interne, avec tous les services de la commune et les élus
- En externe, avec la Communauté de communes, le Département, les Syndicats, les entreprises et les associations
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Titulaire du permis B (permis poids lourds serait un plus)
- Aptitude à l’encadrement, à l’animation d’équipe,
- Aptitude relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- Connaissances appréciées portant sur les techniques et la réglementation en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier,
- Rigueur, disponibilité, dynamisme, discrétion,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public, respect de la hiérarchie et des consignes,
- Force de propositions,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise les règles d’hygiènes et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
- Habilitation électrique appréciée
CARACTÉRISTIQUE DU POSTE :
- Savoir travailler en équipe,
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Maîtriser la conduite de véhicules,
- Utilisation et maintenance courante d’outillage,
- Compétences techniques pluridisciplinaires.
- En interne, avec tous les services de la commune et les élus
- En externe, avec la Communauté de communes, le Département, les Syndicats, les entreprises et les associations
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Titulaire du permis B (permis poids lourds serait un plus)
- Aptitude à l’encadrement, à l’animation d’équipe,
- Aptitude relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- Connaissances appréciées portant sur les techniques et la réglementation en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier,
- Rigueur, disponibilité, dynamisme, discrétion,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public, respect de la hiérarchie et des consignes,
- Force de propositions,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise les règles d’hygiènes et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
- Habilitation électrique appréciée
CARACTÉRISTIQUE DU POSTE :
- Savoir travailler en équipe,
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Maîtriser la conduite de véhicules,
- Utilisation et maintenance courante d’outillage,
- Compétences techniques pluridisciplinaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474302526
Informations complémentaires
Contact
Monsieur le Maire,
COMMUNE DE MEZERIAT
6 Place du Marché
01660 MEZERIAT
ou par mail accueil@mezeriat.fr
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ tickets restaurants 8 euros avec participation employeur à hauteur de 50 %+CNAS
+ Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Monsieur le Maire,
COMMUNE DE MEZERIAT
6 Place du Marché
01660 MEZERIAT
ou par mail accueil@mezeriat.fr
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ tickets restaurants 8 euros avec participation employeur à hauteur de 50 %+CNAS
+ Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Adresse de l'employeur
MEZERIAT
>Mairie - 6 Place du marché
01660 MEZERIAT
>Mairie - 6 Place du marché
01660 MEZERIAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.