Deux assistants médicaux (H/F)
Offre n° O001260612001005
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Claude Mermet, Saint-Rambert-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de l'Ain recrute 2 assistants médicaux (H/F) pour le Centre de santé départemental (CSD) de St Rambert en Bugey.
Poste à pourvoir le 28 septembre 2026 pour une durée de 2 ans,
Contrat de projet d'une durée de 2 ans, en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.
Recrutement par voie de détachement (si le cadre règlementaire de votre statut l'autorise) ou par voie contractuelle, poste ouvert au cadre d'emploi des infirmiers territoriaux, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Depuis 2007, le Département de l'Ain s'engage résolument dans une politique visant à favoriser l'installation de médecins. Conscient des défis posés par la démographie médicale, le Département déploie un plan d'action ambitieux pour attirer et soutenir les professionnels de santé.
Pour répondre à un besoin essentiel en matière d'accès aux soins médicaux sur le secteur de Saint Rambert en Bugey, le Département, accompagné de la Communauté Professionnelle Territoriale de Plaine de l'Ain (CPTS) développe un Centre de santé innovant. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, vous serez chargé des missions de pré-consultations et de la gestion des dossiers médicaux.
Poste à pourvoir le 28 septembre 2026 pour une durée de 2 ans,
Contrat de projet d'une durée de 2 ans, en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.
Recrutement par voie de détachement (si le cadre règlementaire de votre statut l'autorise) ou par voie contractuelle, poste ouvert au cadre d'emploi des infirmiers territoriaux, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Depuis 2007, le Département de l'Ain s'engage résolument dans une politique visant à favoriser l'installation de médecins. Conscient des défis posés par la démographie médicale, le Département déploie un plan d'action ambitieux pour attirer et soutenir les professionnels de santé.
Pour répondre à un besoin essentiel en matière d'accès aux soins médicaux sur le secteur de Saint Rambert en Bugey, le Département, accompagné de la Communauté Professionnelle Territoriale de Plaine de l'Ain (CPTS) développe un Centre de santé innovant. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, vous serez chargé des missions de pré-consultations et de la gestion des dossiers médicaux.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la directrice démographie médicale du Centre de santé départemental (CSD) et les médecins, vous serez en charge des missions suivantes :
-Préparation et assistance lors des consultations : accueil du patient, anamnèse, prises des constantes à renseigner dans le dossier médical, rédaction des ordonnances, surveillance biologique et courrier d'adressage, saisie des antécédents, mise en place du matériel nécessaire,
-Prise en charge d'actes de première intention (exemple : bandages et pansements simples...),
-Mise à jour du carnet de vaccination,
-Mise à jour du dossier médical : scanner les éléments type compte-rendu opératoire, compte-rendu d'hospitalisation et autres éléments,
-Suivi des prescriptions médicales : remise des ordonnances,
-Réalisation d'électrocardiogrammes,
- Réalisation des tests mémoires et exploration fonctionnelle respiratoire,
-Participation aux actions de prévention menées au Centre de santé (campagnes de vaccination, journées de dépistage de IST, remise des tests et kits de dépistage...),
-Participation aux réunions pluriprofessionnelles et aux réflexions autour des situations complexes,
-Préparation et aide à la réalisation d'actes techniques,
-Mission de coordination avec les autres acteurs intervenant dans la prise en charge des patients (établissements de soins, service sociaux),
- Transmission des informations avec les médecins pour la réévaluation du patient,
-Suivi des résultats de biologie et éventuellement rappel des patients pour gestion des INR,
-Prise de rendez-vous chez les correspondants et cabinets de radiologie,
-Rappeler des patients à la suite d'une nouvelle prescription pour assurer le suivi précoce des éventuels effets secondaires,
- Education aux patients sur les différentes pathologies
- Constitution ou renouvellement d'un dossier MDPH ou APA
-Stérilisation du matériel et nettoyage selon les protocoles en vigueur,
- Installation du patient et désinfection du cabinet entre chaque patient,
-Gestion des stocks,
-En l'absence des secrétaires médicaux, accueil physique et téléphonique et orientation des patients.
-Préparation et assistance lors des consultations : accueil du patient, anamnèse, prises des constantes à renseigner dans le dossier médical, rédaction des ordonnances, surveillance biologique et courrier d'adressage, saisie des antécédents, mise en place du matériel nécessaire,
-Prise en charge d'actes de première intention (exemple : bandages et pansements simples...),
-Mise à jour du carnet de vaccination,
-Mise à jour du dossier médical : scanner les éléments type compte-rendu opératoire, compte-rendu d'hospitalisation et autres éléments,
-Suivi des prescriptions médicales : remise des ordonnances,
-Réalisation d'électrocardiogrammes,
- Réalisation des tests mémoires et exploration fonctionnelle respiratoire,
-Participation aux actions de prévention menées au Centre de santé (campagnes de vaccination, journées de dépistage de IST, remise des tests et kits de dépistage...),
-Participation aux réunions pluriprofessionnelles et aux réflexions autour des situations complexes,
-Préparation et aide à la réalisation d'actes techniques,
-Mission de coordination avec les autres acteurs intervenant dans la prise en charge des patients (établissements de soins, service sociaux),
- Transmission des informations avec les médecins pour la réévaluation du patient,
-Suivi des résultats de biologie et éventuellement rappel des patients pour gestion des INR,
-Prise de rendez-vous chez les correspondants et cabinets de radiologie,
-Rappeler des patients à la suite d'une nouvelle prescription pour assurer le suivi précoce des éventuels effets secondaires,
- Education aux patients sur les différentes pathologies
- Constitution ou renouvellement d'un dossier MDPH ou APA
-Stérilisation du matériel et nettoyage selon les protocoles en vigueur,
- Installation du patient et désinfection du cabinet entre chaque patient,
-Gestion des stocks,
-En l'absence des secrétaires médicaux, accueil physique et téléphonique et orientation des patients.
Profils recherchés
-Vous êtes infirmier(ère), titulaire du CQP d'assistant médical ou prêt(e) à le préparer dans le cadre de votre contrat,
-Vous disposez d'une expérience en milieu médical ou paramédical, avec une bonne compréhension des enjeux liés à l'accès aux soins,
-Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles,
-Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels médicaux ou devrez vous former aux logiciels métiers du Centre de santé,
-Vous avez une capacité d'adaptation et une autonomie dans la gestion des priorités.
Les avantages de travailler pour le centre de santé :
-Travailler au sein d'une équipe portée par des professionnels investis pour répondre à une urgence sanitaire sur un territoire confronté à des défis médicaux importants,
-Travailler dans une structure qui privilégie la qualité des soins, la prévention et la coordination avec les autres acteurs de santé,
-Travailler dans un environnement moderne et équipé.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable.
Les avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
-Vous disposez d'une expérience en milieu médical ou paramédical, avec une bonne compréhension des enjeux liés à l'accès aux soins,
-Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles,
-Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels médicaux ou devrez vous former aux logiciels métiers du Centre de santé,
-Vous avez une capacité d'adaptation et une autonomie dans la gestion des priorités.
Les avantages de travailler pour le centre de santé :
-Travailler au sein d'une équipe portée par des professionnels investis pour répondre à une urgence sanitaire sur un territoire confronté à des défis médicaux importants,
-Travailler dans une structure qui privilégie la qualité des soins, la prévention et la coordination avec les autres acteurs de santé,
-Travailler dans un environnement moderne et équipé.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable.
Les avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Une présélection des candidatures sera effectuée sur la base des CV et lettres de motivation. Les entretiens auront lieu les 23 et 24 juillet 2026 matin, à la DRH à Bourg en Bresse, uniquement pour les candidats dont le profil aura été retenu.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.