DIRECTEUR GENERAL ADJOINT "RESSOURCES"
Offre n° O001260616001051
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place robert marcelpoil - bp 429, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d’un territoire dynamique et en pleine transformation, la Ville d’Ambérieu-en-Bugey s’inscrit dans une trajectoire de développement ambitieuse, conjuguant attractivité, qualité de vie et performance des services publics. Dans un environnement contraint sur le plan budgétaire, la collectivité souhaite renforcer son pilotage stratégique et opérationnel des services ressources en fédérant les services et les acteurs du territoire autour de politique publiques innovantes, porteuses de sens, ancrées dans la proximité avec les usagers.
Dans ce cadre, afin de renforcer les capacités de pilotage et de contrôles des moyens, la ville réorganise la direction générale des services par la création d’un poste de DGA Ressources, acteur clé de la modernisation de l’action publique locale.
Dans ce cadre, afin de renforcer les capacités de pilotage et de contrôles des moyens, la ville réorganise la direction générale des services par la création d’un poste de DGA Ressources, acteur clé de la modernisation de l’action publique locale.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction, vous contribuez activement, dans une posture à la fois stratégique et opérationnelle, à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandature en assurant notamment le pilotage des services finances, commande publique, accueil / état-civil, NTIC.
• vous impulsez une culture de gestion et d’optimisation des ressources, une culture du risque ainsi qu’une culture d’évaluation des projets de la collectivité, tout en fédérant les équipes et en portant les valeurs de l’administration,
• vous supervisez le management des services de votre secteur d’activités en développant une approche participative et bienveillante, qui privilégie la co-construction, l’intelligence collective, l’efficience des actions, la transversalité et l’innovation managériale,
• vous êtes ressource, force de proposition, et apportez votre expertises aux autres directions dans les domaines transversaux que vous êtes amené(e)s à piloter
• vous accompagnez la conduite du changement, en modernisant les pratiques, en développant des outils de pilotage et en favorisant l’innovation organisationnelle
• vous encouragez la transversalité et la collaboration entre services, dans une logique de décloisonnement et d’efficacité collective et veillez à la parfaite coordination et complémentarité des actions des services supports
• vous sécurisez les équilibres financiers et participez à la définition de stratégies budgétaires prospectives
• vous optimisez l’allocation des ressources dans un contexte contraint, en conciliant qualité de service public et soutenabilité financière
• vous impulsez une culture de gestion et d’optimisation des ressources, une culture du risque ainsi qu’une culture d’évaluation des projets de la collectivité, tout en fédérant les équipes et en portant les valeurs de l’administration,
• vous supervisez le management des services de votre secteur d’activités en développant une approche participative et bienveillante, qui privilégie la co-construction, l’intelligence collective, l’efficience des actions, la transversalité et l’innovation managériale,
• vous êtes ressource, force de proposition, et apportez votre expertises aux autres directions dans les domaines transversaux que vous êtes amené(e)s à piloter
• vous accompagnez la conduite du changement, en modernisant les pratiques, en développant des outils de pilotage et en favorisant l’innovation organisationnelle
• vous encouragez la transversalité et la collaboration entre services, dans une logique de décloisonnement et d’efficacité collective et veillez à la parfaite coordination et complémentarité des actions des services supports
• vous sécurisez les équilibres financiers et participez à la définition de stratégies budgétaires prospectives
• vous optimisez l’allocation des ressources dans un contexte contraint, en conciliant qualité de service public et soutenabilité financière
Profils recherchés
• Formation supérieure Bac +5 (finance publique, gestion, droit public ou équivalent)
• Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité territoriale ou un environnement public similaire avec un profil juridique et/ou financier
• Connaissance des politiques publiques locale
• Excellente connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels
• Excellente maîtrise des enjeux financiers, budgétaires et organisationnels
• Excellente maîtrise du droit public et particulièrement des contrats complexes
• Capacité démontrée à conduire des projets de transformation et à accompagner le changement
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles confirmées
• Compétences managériales, sens du collectif et aptitude à fédérer dans des contextes exigeants
• Rigueur, sens stratégique et capacités d’anticipation
• Goût pour l’innovation publique et la recherche de solutions efficientes
• Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité territoriale ou un environnement public similaire avec un profil juridique et/ou financier
• Connaissance des politiques publiques locale
• Excellente connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels
• Excellente maîtrise des enjeux financiers, budgétaires et organisationnels
• Excellente maîtrise du droit public et particulièrement des contrats complexes
• Capacité démontrée à conduire des projets de transformation et à accompagner le changement
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles confirmées
• Compétences managériales, sens du collectif et aptitude à fédérer dans des contextes exigeants
• Rigueur, sens stratégique et capacités d’anticipation
• Goût pour l’innovation publique et la recherche de solutions efficientes
Contact et modalités de candidature
Contact
0474461700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Mr le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.