Gestionnaire RH en alternance
Offre n° O001260616002027
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, la Ville de Valserhône recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en alternance préparant idéalement un BTS Gestion de la PME, BTS Support à l’Action Managériale (SAM) ou toute formation équivalente dans le domaine de la gestion administrative et des ressources humaines.
Au sein d’une collectivité de près de 17 000 habitants, vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez à la gestion des ressources humaines d’une administration comptant plusieurs centaines d’agents exerçant des métiers variés au service de la population.
Accompagné(e) par votre maître d’apprentissage et l’équipe RH, vous développerez une connaissance concrète du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des différentes missions RH.
Au sein d’une collectivité de près de 17 000 habitants, vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez à la gestion des ressources humaines d’une administration comptant plusieurs centaines d’agents exerçant des métiers variés au service de la population.
Accompagné(e) par votre maître d’apprentissage et l’équipe RH, vous développerez une connaissance concrète du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des différentes missions RH.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous contribuerez progressivement aux activités du service et participerez notamment à :
Gestion administrative du personnel
Constitution et suivi des dossiers individuels des agents ;
Rédaction des actes administratifs (arrêtés, courriers, attestations, certificats, etc.) ;
Mise à jour des données dans le logiciel RH ;
Classement et archivage des dossiers.
Carrière et gestion statutaire
Participation au suivi des carrières des agents ;
Préparation des dossiers liés aux avancements, promotions et positions administratives ;
Veille et mise à jour des tableaux de suivi RH.
Temps de travail et absences
Suivi des congés, autorisations d’absence et arrêts de travail ;
Mise à jour des outils de suivi et des indicateurs RH ;
Participation au contrôle et à la fiabilisation des données.
Paie
Appui à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie ;
Participation aux opérations de préparation de la paie ;
Contrôle et suivi de certains éléments administratifs ayant une incidence sur la rémunération.
Formation et recrutement
Participation à l’organisation des actions de formation ;
Gestion administrative des inscriptions et convocations ;
Appui à la diffusion des offres d’emploi et au suivi des candidatures ;
Participation à l’organisation des entretiens de recrutement.
Instances et projets RH
Contribution à la préparation des réunions du Comité Social Territorial (CST) ;
Participation à la mise à jour des procédures RH ;
Appui aux projets de modernisation et de dématérialisation des ressources humaines.
Vous contribuerez progressivement aux activités du service et participerez notamment à :
Gestion administrative du personnel
Constitution et suivi des dossiers individuels des agents ;
Rédaction des actes administratifs (arrêtés, courriers, attestations, certificats, etc.) ;
Mise à jour des données dans le logiciel RH ;
Classement et archivage des dossiers.
Carrière et gestion statutaire
Participation au suivi des carrières des agents ;
Préparation des dossiers liés aux avancements, promotions et positions administratives ;
Veille et mise à jour des tableaux de suivi RH.
Temps de travail et absences
Suivi des congés, autorisations d’absence et arrêts de travail ;
Mise à jour des outils de suivi et des indicateurs RH ;
Participation au contrôle et à la fiabilisation des données.
Paie
Appui à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie ;
Participation aux opérations de préparation de la paie ;
Contrôle et suivi de certains éléments administratifs ayant une incidence sur la rémunération.
Formation et recrutement
Participation à l’organisation des actions de formation ;
Gestion administrative des inscriptions et convocations ;
Appui à la diffusion des offres d’emploi et au suivi des candidatures ;
Participation à l’organisation des entretiens de recrutement.
Instances et projets RH
Contribution à la préparation des réunions du Comité Social Territorial (CST) ;
Participation à la mise à jour des procédures RH ;
Appui aux projets de modernisation et de dématérialisation des ressources humaines.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous préparez un BTS ou une formation équivalente dans le domaine de la gestion administrative ou des ressources humaines.
Vous possédez :
Un intérêt marqué pour les ressources humaines et le service public ;
Des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode ;
Un bon niveau rédactionnel ;
Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
Un sens de la discrétion et de la confidentialité indispensable à l’exercice des missions RH ;
Des qualités relationnelles et un esprit d’équipe.
Vous préparez un BTS ou une formation équivalente dans le domaine de la gestion administrative ou des ressources humaines.
Vous possédez :
Un intérêt marqué pour les ressources humaines et le service public ;
Des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode ;
Un bon niveau rédactionnel ;
Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
Un sens de la discrétion et de la confidentialité indispensable à l’exercice des missions RH ;
Des qualités relationnelles et un esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566130
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
Une immersion complète dans les ressources humaines territoriales ;
Des missions diversifiées et responsabilisantes ;
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance ;
L’opportunité de développer des compétences recherchées dans les domaines de la gestion du personnel, de la paie et du statut de la fonction publique.
Conditions de recrutement
Contrat d’apprentissage ;
Poste basé à Valserhône ;
Rémunération selon la réglementation applicable aux contrats d’apprentissage ;
Temps de travail adapté au rythme de l’alternance.
Candidature
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 50 56 61 30
Une immersion complète dans les ressources humaines territoriales ;
Des missions diversifiées et responsabilisantes ;
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance ;
L’opportunité de développer des compétences recherchées dans les domaines de la gestion du personnel, de la paie et du statut de la fonction publique.
Conditions de recrutement
Contrat d’apprentissage ;
Poste basé à Valserhône ;
Rémunération selon la réglementation applicable aux contrats d’apprentissage ;
Temps de travail adapté au rythme de l’alternance.
Candidature
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 50 56 61 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.