Auxiliaire de Puériculture

Offre n° O001260624000520
Publiée le 24/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
50 chemin de la glaine, Bâgé-Dommartin (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un(e) Auxiliaire de Puériculture

Durée hebdomadaire du travail : 35h00
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil des enfants et des familles.
Favoriser le développement psychoaffectif et moteur de l’enfant en proposant des animations et en organisant des activités adaptées en collaboration avec l’équipe.
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant.
Animer des activités d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement.
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
Participer à une dynamique d’équipe.
Profils recherchés
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.

Qualités requises : Aptitudes relationnelles, de communication et de travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0385363718
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.