Responsable des services techniques (H/F)
Offre n° O001260701001023
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
667 Rue Santos Dumont, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé dans le département de l’Ain, à la frontière de la Haute-Savoie et à proximité du canton de Genève, le territoire de Terre Valserhône l’Interco comprend 12 communes avec environ 22 000 habitants et 60 agents. Bordée par les montagnes du Jura et à la confluence du Rhône et de la Valserine, Terre Valserhône l’Interco a au cœur de ses préoccupations la protection de l’environnement et le développement durable du territoire, le développement économique, l’eau et l’assainissement, l’habitat, l’aménagement du territoire et le tourisme.
Présentation du poste et finalité :
Sous la responsabilité du Directeur du développement territorial et de la stratégie financière, vous coordonnez et pilotez l’ensemble des interventions sur le patrimoine communautaire (bâtiments, espaces publics, infrastructures) ainsi que sur la flotte de véhicules. Garant de la sécurité, de la maintenance et du suivi des grands projets de la collectivité, vous assurez une gestion transversale alliant compétences techniques, administratives et managériales.
Présentation du poste et finalité :
Sous la responsabilité du Directeur du développement territorial et de la stratégie financière, vous coordonnez et pilotez l’ensemble des interventions sur le patrimoine communautaire (bâtiments, espaces publics, infrastructures) ainsi que sur la flotte de véhicules. Garant de la sécurité, de la maintenance et du suivi des grands projets de la collectivité, vous assurez une gestion transversale alliant compétences techniques, administratives et managériales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Pilotage du patrimoine bâti et des opérations structurantes
• Piloter les projets de construction d'équipements neufs, de restructuration lourde du patrimoine ou d'aménagement d'espaces publics.
• Représenter la maîtrise d'ouvrage lors des réunions de programmation, d'études et de chantier.
• Assurer la maintenance préventive/curative, les vérifications réglementaires et les petits travaux sur le patrimoine bâti.
• Élaborer les pièces techniques des marchés publics et en assurer le contrôle opérationnel.
2. Suivi de la Délégation de Service Public (DSP)
• Suivre l’exécution technique et administrative du contrat de DSP du Centre Aquatique ValséO.
• Être l'interlocuteur privilégié du délégataire, des associations et des établissements scolaires.
3. Gestion du parc automobile et des moyens généraux
• Planifier l’entretien, les réparations, les contrôles techniques et orchestrer le renouvellement de la flotte via des marchés publics adaptés.
• Coordonner le volet « moyens généraux » (suivi des prestations de nettoyage, dotation en Équipements de Protection Individuelle...).
4. Gestion et entretien des Zones d’Activités (ZA) communautaires
• Piloter l'entretien des espaces verts et coordonner les opérations de déneigement des voies et parkings.
• Assurer le suivi des équipements de réseau (éclairage public, bornes IRVE).
5. Gestion administrative, financière et management
• Préparer et suivre l'exécution du budget du service.
• Manager l'équipe du service (chargé de la gestion administrative et l’agent polyvalent).
• Rédiger les actes administratifs, conventions, courriers et fiches de validation de projet.
1. Pilotage du patrimoine bâti et des opérations structurantes
• Piloter les projets de construction d'équipements neufs, de restructuration lourde du patrimoine ou d'aménagement d'espaces publics.
• Représenter la maîtrise d'ouvrage lors des réunions de programmation, d'études et de chantier.
• Assurer la maintenance préventive/curative, les vérifications réglementaires et les petits travaux sur le patrimoine bâti.
• Élaborer les pièces techniques des marchés publics et en assurer le contrôle opérationnel.
2. Suivi de la Délégation de Service Public (DSP)
• Suivre l’exécution technique et administrative du contrat de DSP du Centre Aquatique ValséO.
• Être l'interlocuteur privilégié du délégataire, des associations et des établissements scolaires.
3. Gestion du parc automobile et des moyens généraux
• Planifier l’entretien, les réparations, les contrôles techniques et orchestrer le renouvellement de la flotte via des marchés publics adaptés.
• Coordonner le volet « moyens généraux » (suivi des prestations de nettoyage, dotation en Équipements de Protection Individuelle...).
4. Gestion et entretien des Zones d’Activités (ZA) communautaires
• Piloter l'entretien des espaces verts et coordonner les opérations de déneigement des voies et parkings.
• Assurer le suivi des équipements de réseau (éclairage public, bornes IRVE).
5. Gestion administrative, financière et management
• Préparer et suivre l'exécution du budget du service.
• Manager l'équipe du service (chargé de la gestion administrative et l’agent polyvalent).
• Rédiger les actes administratifs, conventions, courriers et fiches de validation de projet.
Profils recherchés
Profil, expérience, formation :
• Formation et expérience : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum (idéalement ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Permis B obligatoire.
• Savoir-faire :
o Solide maîtrise du génie civil, des techniques de construction (tous corps d'état) et de l'ingénierie de projet.
o Maîtrise de la commande publique (règles de maîtrise d'ouvrage, CCAG et CCAG Travaux) et de la réglementation ERP (sécurité/accessibilité).
o Bonnes notions en comptabilité publique (règles budgétaires), aménagement paysager et VRD.
o Capacité d'analyse technique, de chiffrage, de synthèse et d'animation de réunions transversales.
• Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et méthode. Vous possédez une grande réactivité, savez gérer les priorités et possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Le sens du service public et le respect du devoir de réserve sont indispensables.
Conditions spécifiques :
- Être titulaire du permis B
- Réunions ponctuelles en soirée
- Astreinte de décision et opérationnelle
• Formation et expérience : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum (idéalement ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Permis B obligatoire.
• Savoir-faire :
o Solide maîtrise du génie civil, des techniques de construction (tous corps d'état) et de l'ingénierie de projet.
o Maîtrise de la commande publique (règles de maîtrise d'ouvrage, CCAG et CCAG Travaux) et de la réglementation ERP (sécurité/accessibilité).
o Bonnes notions en comptabilité publique (règles budgétaires), aménagement paysager et VRD.
o Capacité d'analyse technique, de chiffrage, de synthèse et d'animation de réunions transversales.
• Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et méthode. Vous possédez une grande réactivité, savez gérer les priorités et possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Le sens du service public et le respect du devoir de réserve sont indispensables.
Conditions spécifiques :
- Être titulaire du permis B
- Réunions ponctuelles en soirée
- Astreinte de décision et opérationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0450481978
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre !
- Interco dynamique en pleine structuration et développement dans un environnement professionnel bienveillant et varié.
- Envie de donner du sens à son travail, répondre à l’intérêt général et aux besoins des citoyens.
- Services à taille humaine et équipe dynamique.
- S’épanouir et mener les défis d’aujourd’hui et de demain de votre métier.
- Avoir le goût du challenge.
Modalités pratiques :
- Temps complet, 37 h 00 par semaine, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT dont un dédié à la journée de solidarité.
- Titres restaurants. CNAS sous condition d’ancienneté permettant d’accéder à de nombreuses et diverses prestations d’action sociale.
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Lieu de travail : Pépinière d’entreprises – 667 rue Santos Dumont – Valserhône (01200).
- Emploi permanent.
- Prise de fonction : dès que possible.
Osez postuler !
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de Monsieur le Président par courriel : recrutement@terrevalserhone.fr ou par courrier : 35, rue de la Poste – Châtillon-en-Michaille – 01200 Valserhône
Renseignements auprès de : recrutement@terrevalserhone.fr
- Interco dynamique en pleine structuration et développement dans un environnement professionnel bienveillant et varié.
- Envie de donner du sens à son travail, répondre à l’intérêt général et aux besoins des citoyens.
- Services à taille humaine et équipe dynamique.
- S’épanouir et mener les défis d’aujourd’hui et de demain de votre métier.
- Avoir le goût du challenge.
Modalités pratiques :
- Temps complet, 37 h 00 par semaine, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT dont un dédié à la journée de solidarité.
- Titres restaurants. CNAS sous condition d’ancienneté permettant d’accéder à de nombreuses et diverses prestations d’action sociale.
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Lieu de travail : Pépinière d’entreprises – 667 rue Santos Dumont – Valserhône (01200).
- Emploi permanent.
- Prise de fonction : dès que possible.
Osez postuler !
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de Monsieur le Président par courriel : recrutement@terrevalserhone.fr ou par courrier : 35, rue de la Poste – Châtillon-en-Michaille – 01200 Valserhône
Renseignements auprès de : recrutement@terrevalserhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.