Responsable des équipes techniques, : bâtiments, espaces verts et voirie
Offre n° O001260702002071
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 grande rue, Reyrieux (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire, RIFSEEP, participation prévoyance et mutuelle + tickets restaurant + adhésion au CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des services techniques, vous assurerez l'encadrement de proximité des 6 agents techniques et coordonnerez l'ensemble des interventions réalisées par les services techniques de la collectivité.
Vous veillerez à la bonne exécution des travaux, à l'entretien du patrimoine communal et à la qualité du service rendu aux usagers. Organiser, coordonner et contrôler l'activité des équipes techniques seront vos responsabilités afin d'assurer l'entretien, la maintenance et l'amélioration du patrimoine et des équipements de la collectivité, dans le respect des règles de sécurité, des délais, des budgets et des objectifs fixés.
Vous veillerez à la bonne exécution des travaux, à l'entretien du patrimoine communal et à la qualité du service rendu aux usagers. Organiser, coordonner et contrôler l'activité des équipes techniques seront vos responsabilités afin d'assurer l'entretien, la maintenance et l'amélioration du patrimoine et des équipements de la collectivité, dans le respect des règles de sécurité, des délais, des budgets et des objectifs fixés.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et planifier le travail des équipes techniques, répartir les missions et définir les priorités
• Assurer la coordination des interventions des services techniques et des divers projets
• Encadrer, accompagner, organiser le travail et soutenir les agents dans leurs activités quotidiennes
Organisation et suivi des activités
• Participer à la mise en œuvre des projets techniques de la commune
• Réaliser la programmation et la priorisation des interventions
• Préparer les chantiers (fournitures, matériel, etc.), réaliser des chiffrages avec les entreprises
• Veiller au bon avancement, à la qualité des réalisations et au respect des délais et des budgets
• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de la collectivité
• Travailler en interface avec l’assistante du service technique pour la préparation des cérémonies et des manifestations
• Assurer un reporting régulier à la directrice des services techniques et à la directrice générale des services
Gestion des moyens
• Veiller à la bonne utilisation du matériel, des équipements et des véhicules
• Participer à l'identification des besoins en fournitures et matériels et suivi de l’entretien
• Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins de renouvellement
• Assurer le respect des règles de sécurité et prévention
• Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Assurer la coordination des interventions des services techniques et des divers projets
• Encadrer, accompagner, organiser le travail et soutenir les agents dans leurs activités quotidiennes
Organisation et suivi des activités
• Participer à la mise en œuvre des projets techniques de la commune
• Réaliser la programmation et la priorisation des interventions
• Préparer les chantiers (fournitures, matériel, etc.), réaliser des chiffrages avec les entreprises
• Veiller au bon avancement, à la qualité des réalisations et au respect des délais et des budgets
• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de la collectivité
• Travailler en interface avec l’assistante du service technique pour la préparation des cérémonies et des manifestations
• Assurer un reporting régulier à la directrice des services techniques et à la directrice générale des services
Gestion des moyens
• Veiller à la bonne utilisation du matériel, des équipements et des véhicules
• Participer à l'identification des besoins en fournitures et matériels et suivi de l’entretien
• Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins de renouvellement
• Assurer le respect des règles de sécurité et prévention
• Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation ou expérience significative dans les métiers techniques (bâtiment, espaces verts et voirie)
• Une spécialité dans la gestion bâtimentaire serait un atout supplémentaire
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité
• Connaissance de la réglementation/des procédures de passation marchés publics et des principes de la comptabilité publique serait un atout
• Expérience en encadrement d'équipe obligatoire
• Permis B obligatoire, permis C souhaitable ; CACES engins & AIPR souhaitables
• Savoirs-faire : encadrer et animer une équipe, organiser et planifier les activités, contrôler la qualité des interventions, utiliser les outils bureautiques courants
• Savoir-être : Sens de l'organisation et des responsabilités, leadership et capacité à fédérer, réactivité et autonomie, sens du service public et travail en équipe.
Conditions de travail
• Recrutement par voie statutaire (catégorie B) ou contractuelle
• Temps de travail : 35 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires pouvant être adaptés en fonction des nécessités de service
• Disponibilité ponctuelle en cas d'urgence ou d'événements exceptionnels / pose de congés en lien avec la DST
• Astreinte technique par rotation avec le reste de l’équipe
• Travail partagé entre terrain et bureau
• Formation ou expérience significative dans les métiers techniques (bâtiment, espaces verts et voirie)
• Une spécialité dans la gestion bâtimentaire serait un atout supplémentaire
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité
• Connaissance de la réglementation/des procédures de passation marchés publics et des principes de la comptabilité publique serait un atout
• Expérience en encadrement d'équipe obligatoire
• Permis B obligatoire, permis C souhaitable ; CACES engins & AIPR souhaitables
• Savoirs-faire : encadrer et animer une équipe, organiser et planifier les activités, contrôler la qualité des interventions, utiliser les outils bureautiques courants
• Savoir-être : Sens de l'organisation et des responsabilités, leadership et capacité à fédérer, réactivité et autonomie, sens du service public et travail en équipe.
Conditions de travail
• Recrutement par voie statutaire (catégorie B) ou contractuelle
• Temps de travail : 35 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires pouvant être adaptés en fonction des nécessités de service
• Disponibilité ponctuelle en cas d'urgence ou d'événements exceptionnels / pose de congés en lien avec la DST
• Astreinte technique par rotation avec le reste de l’équipe
• Travail partagé entre terrain et bureau
Contact et modalités de candidature
Contact
0474089520
Informations complémentaires
Renseignement : Madame Zuzana CARRAZ, Directrice des services techniques -dst@reyrieux.fr ou 04 74 08 95 20
Candidature : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame le Maire,
Service des Ressources Humaines
Mairie de Reyrieux, 105, Grande Rue
01600 Reyrieux
Tél : 04 74 08 95 20
Mail: dst@reyrieux.fr
Candidature : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame le Maire,
Service des Ressources Humaines
Mairie de Reyrieux, 105, Grande Rue
01600 Reyrieux
Tél : 04 74 08 95 20
Mail: dst@reyrieux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.