AGENT PETITE ENFANCE H/F (REMPLACEMENT CONGES MATERNITE)
Offre n° O001260707002095
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable. Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
L’Espace Petite Enfance comprend un multi‑accueil de 65 berceaux ainsi qu’un Relais Petite Enfance itinérant. Le multi‑accueil est organisé en quatre sections, animées par des professionnels engagés et investis dans le bien‑être et le développement des jeunes enfants. Nous recherchons un(e) agent(e) petite enfance partageant nos valeurs et notre engagement en faveur de l’épanouissement des tout‑petits et du soutien à la parentalité, afin de renforcer nos équipes.
Sous la responsabilité d’une référente et avec l’appui d’une Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’agents petite enfance, d’auxiliaires de puériculture et d’éducateurs de jeunes enfants. Vous participerez à l’accueil quotidien des enfants et à la mise en œuvre d’activités favorisant leur développement.
Dans une démarche de qualité de vie au travail, la Commune accorde une importance particulière à la prévention des risques professionnels et à la limitation de l’usure physique liée aux métiers de la petite enfance. À ce titre, vous serez sensibilisé(e) aux bonnes postures professionnelles dans les gestes du quotidien (portage, installation des enfants, change, accompagnement aux activités). Des pratiques adaptées ainsi que des équipements ergonomiques sont mis en place afin d’assurer la sécurité et le bien‑être des enfants tout en préservant votre santé et votre confort dans l’exercice de vos missions.
Dans cette même dynamique, la Commune a fait le choix de mettre en place un cycle de travail de 4,5 jours par semaine, afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des agents, tout en maintenant la qualité du service public rendu
L’Espace Petite Enfance comprend un multi‑accueil de 65 berceaux ainsi qu’un Relais Petite Enfance itinérant. Le multi‑accueil est organisé en quatre sections, animées par des professionnels engagés et investis dans le bien‑être et le développement des jeunes enfants. Nous recherchons un(e) agent(e) petite enfance partageant nos valeurs et notre engagement en faveur de l’épanouissement des tout‑petits et du soutien à la parentalité, afin de renforcer nos équipes.
Sous la responsabilité d’une référente et avec l’appui d’une Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’agents petite enfance, d’auxiliaires de puériculture et d’éducateurs de jeunes enfants. Vous participerez à l’accueil quotidien des enfants et à la mise en œuvre d’activités favorisant leur développement.
Dans une démarche de qualité de vie au travail, la Commune accorde une importance particulière à la prévention des risques professionnels et à la limitation de l’usure physique liée aux métiers de la petite enfance. À ce titre, vous serez sensibilisé(e) aux bonnes postures professionnelles dans les gestes du quotidien (portage, installation des enfants, change, accompagnement aux activités). Des pratiques adaptées ainsi que des équipements ergonomiques sont mis en place afin d’assurer la sécurité et le bien‑être des enfants tout en préservant votre santé et votre confort dans l’exercice de vos missions.
Dans cette même dynamique, la Commune a fait le choix de mettre en place un cycle de travail de 4,5 jours par semaine, afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des agents, tout en maintenant la qualité du service public rendu
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un cadre bienveillant et rassurant,
- Veiller à la sécurité, au bien‑être et à l’accompagnement de l’enfant dans son développement, en respectant son rythme et ses besoins,
- Travailler en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture pour les soins, ainsi qu’avec l’éducatrice de jeunes enfants pour la mise en œuvre des activités,
- Instaurer et maintenir un climat de confiance et de sécurité affective pour les enfants,
- Concevoir, préparer et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression en cohérence avec le projet pédagogique de l’établissement,
- Participer au travail d’équipe avec l’ensemble des professionnels de la petite enfance, dans un esprit de coopération et de solidarité,
- Ranger la section,
- Participer à l’entretien et la désinfection des équipements de la section
- En cas d’absence de l’agent d’entretien, assurer l’entretien des locaux et du linge
- Veiller à la sécurité, au bien‑être et à l’accompagnement de l’enfant dans son développement, en respectant son rythme et ses besoins,
- Travailler en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture pour les soins, ainsi qu’avec l’éducatrice de jeunes enfants pour la mise en œuvre des activités,
- Instaurer et maintenir un climat de confiance et de sécurité affective pour les enfants,
- Concevoir, préparer et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression en cohérence avec le projet pédagogique de l’établissement,
- Participer au travail d’équipe avec l’ensemble des professionnels de la petite enfance, dans un esprit de coopération et de solidarité,
- Ranger la section,
- Participer à l’entretien et la désinfection des équipements de la section
- En cas d’absence de l’agent d’entretien, assurer l’entretien des locaux et du linge
Profils recherchés
En tant qu’agent petite enfance, vous occupez un rôle central au quotidien en participant à l’accueil, à l’accompagnement et au bien-être des enfants, en étroite collaboration avec l’équipe éducative.
Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux besoins des tout petits, vous avez à cœur de contribuer à un environnement bienveillant, sécurisant et accueillant, propice à leur épanouissement.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent et disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la petite enfance.
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre engagement au service du bien-être et du développement des jeunes enfants, alors ce poste est fait pour vous.
Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux besoins des tout petits, vous avez à cœur de contribuer à un environnement bienveillant, sécurisant et accueillant, propice à leur épanouissement.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent et disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la petite enfance.
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre engagement au service du bien-être et du développement des jeunes enfants, alors ce poste est fait pour vous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
Par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Commune de Miribel à l’attention de Madame le Maire, 1, Place de l’Hôtel de Ville - CS 30508 - 01700 MIRIBEL
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.