AGENT DE SURVEILLANCE DE RESTAURATION SCOLAIRE
Offre n° O001260708001311
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de 4191 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
130 rue de la mairie, Bâgé-Dommartin (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent assure la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire : de 12h à 13h45 les lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 1h45 par jour et 7h par semaine en période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et responsabilités de l'agent :
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants pendant le temps interclasse et lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
Assurer le remplacement, notamment pendant la maladie, de
- Tout agent en charge de la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Données relatives au poste
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions, …)
- Station debout prolongée
- Nuisances sonores (enfants…)
Relations fonctionnelles
- Sous la responsabilité directe de la collectivité
- Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la responsable directe de la collectivité
- Contacts avec les enfants, le personnel de la cantine
- Contacts avec les agents du collège
- Relations avec le directeur de l’école et les enseignants
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants pendant le temps interclasse et lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
Assurer le remplacement, notamment pendant la maladie, de
- Tout agent en charge de la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Données relatives au poste
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions, …)
- Station debout prolongée
- Nuisances sonores (enfants…)
Relations fonctionnelles
- Sous la responsabilité directe de la collectivité
- Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la responsable directe de la collectivité
- Contacts avec les enfants, le personnel de la cantine
- Contacts avec les agents du collège
- Relations avec le directeur de l’école et les enseignants
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Avoir une expérience professionnelle auprès des enfants
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Connaissances des structures communales
Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute, de l’observation
- Capacité de travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Autonomie
- Savoir communiquer
- Disponibilité
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
- Avoir une expérience professionnelle auprès des enfants
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Connaissances des structures communales
Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute, de l’observation
- Capacité de travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Autonomie
- Savoir communiquer
- Disponibilité
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0385304394
Informations complémentaires
Merci de postuler sur cette plateforme en déposant votre CV et une lettre de motivation.
Si candidat fonctionnaire, merci de fournir en plus :
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier bulletin de paye
Si candidat fonctionnaire, merci de fournir en plus :
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier bulletin de paye
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.