Responsable service RSA, Insertion vers l'emploi (H/F)
Offre n° O001260715000132
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un responsable du service RSA, Insertion vers l'Emploi (H/F) à la Direction de la cohésion, de l'insertion et du logement - Poste basé à Bourg-en-Bresse
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade d'attaché territorial principal), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
L'enjeu du développement social pour le Département est celui de la mobilisation des acteurs et des organisations de proximité et notamment des collectivités locales, en vue de la revitalisation de la question sociale de chaque territoire.
L'enjeu de l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté doit s'intégrer dans une démarche transversale. La question de la prévention doit également être privilégiée dans le cadre des politiques d'insertion du Département.
Intégré au sein de la direction cohésion, insertion et logement composée de 2 services, le service logement et Habitat, et le service RSA, insertion vers l'emploi, vous encadrez 12 personnes réparties sur 2 pôles : pôle RSA, gestion et lutte contrat la fraude et pôle insertion vers l'emploi.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade d'attaché territorial principal), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
L'enjeu du développement social pour le Département est celui de la mobilisation des acteurs et des organisations de proximité et notamment des collectivités locales, en vue de la revitalisation de la question sociale de chaque territoire.
L'enjeu de l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté doit s'intégrer dans une démarche transversale. La question de la prévention doit également être privilégiée dans le cadre des politiques d'insertion du Département.
Intégré au sein de la direction cohésion, insertion et logement composée de 2 services, le service logement et Habitat, et le service RSA, insertion vers l'emploi, vous encadrez 12 personnes réparties sur 2 pôles : pôle RSA, gestion et lutte contrat la fraude et pôle insertion vers l'emploi.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de la cohésion, de l'insertion et du logement, vous assurez les missions suivantes :
Missions principales :
- Vous managez l'équipe de 12 agents avec l'appui d'une adjointe et coordonnez les activités des 2 pôles,
- Vous mettrez en oeuvre, au niveau départemental, la politique définie par les élus en faveur des personnes en précarité afin d'encourager le développement social local, l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,
- Vous participez à l'élaboration de la politique départementale, aux recherches et aux réflexions dans votre domaine d'activité,
- Vous mobilisez les acteurs et les organisations de proximité et notamment des collectivités locales, en vue de la revitalisation de la question sociale de chaque territoire,
- Vous assurez la mise en oeuvre, le suivi, le pilotage de la politique en faveur des publics en précarité en cohérence avec les objectifs départementaux sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec les deux autres services (logement, allocation lutte contre la fraude),
- Vous entretenez une coopération étroite avec les Directions de territoire et les Centres départementaux de la solidarité qui participent sur les territoires à la mise en oeuvre de la politique d'insertion,
- Vous supervisez l'activité du pôle RSA, gestion et lutte contre la fraude : supervision du contrôle sur pièces, de l'appréciation de l'éligibilité à l'allocation RSA des demandeurs, des demandes de contrôles CAF, des demandes d'évaluation de ressources des travailleurs indépendants....
- Vous élaborez le rapport annuel sur le RSA et la lutte contre la fraude,
- Vous contribuez au suivi des deux budgets de votre domaine de compétence (insertion et développement social),
- Vous représentez le Département dans les instances concernées.
Missions principales :
- Vous managez l'équipe de 12 agents avec l'appui d'une adjointe et coordonnez les activités des 2 pôles,
- Vous mettrez en oeuvre, au niveau départemental, la politique définie par les élus en faveur des personnes en précarité afin d'encourager le développement social local, l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,
- Vous participez à l'élaboration de la politique départementale, aux recherches et aux réflexions dans votre domaine d'activité,
- Vous mobilisez les acteurs et les organisations de proximité et notamment des collectivités locales, en vue de la revitalisation de la question sociale de chaque territoire,
- Vous assurez la mise en oeuvre, le suivi, le pilotage de la politique en faveur des publics en précarité en cohérence avec les objectifs départementaux sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec les deux autres services (logement, allocation lutte contre la fraude),
- Vous entretenez une coopération étroite avec les Directions de territoire et les Centres départementaux de la solidarité qui participent sur les territoires à la mise en oeuvre de la politique d'insertion,
- Vous supervisez l'activité du pôle RSA, gestion et lutte contre la fraude : supervision du contrôle sur pièces, de l'appréciation de l'éligibilité à l'allocation RSA des demandeurs, des demandes de contrôles CAF, des demandes d'évaluation de ressources des travailleurs indépendants....
- Vous élaborez le rapport annuel sur le RSA et la lutte contre la fraude,
- Vous contribuez au suivi des deux budgets de votre domaine de compétence (insertion et développement social),
- Vous représentez le Département dans les instances concernées.
Profils recherchés
Profil :
- Titulaire d'un Master 2 en insertion sociale, vous maîtrisez la législation sociale, la politique d'action sociale du Département, les institutions et les partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire, social et insertion notamment la politique de la ville,
- Vous connaissez le fonctionnement et les compétences des services départementaux et travailler en transversalité,
- Vous maîtrisez les outils informatiques,
- Vous maîtrisez le management de projet, la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de partenariats diversifiés,
- Vous disposez de solides capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Vous savez analyser et interpréter des statistiques,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles,
- Vous êtes rigoureux et organisé,
- Vous savez déléguer, anticiper et rendre compte de vos actions,
- Vous aimez travailler en équipe.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)
* Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
- Titulaire d'un Master 2 en insertion sociale, vous maîtrisez la législation sociale, la politique d'action sociale du Département, les institutions et les partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire, social et insertion notamment la politique de la ville,
- Vous connaissez le fonctionnement et les compétences des services départementaux et travailler en transversalité,
- Vous maîtrisez les outils informatiques,
- Vous maîtrisez le management de projet, la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de partenariats diversifiés,
- Vous disposez de solides capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Vous savez analyser et interpréter des statistiques,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles,
- Vous êtes rigoureux et organisé,
- Vous savez déléguer, anticiper et rendre compte de vos actions,
- Vous aimez travailler en équipe.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)
* Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.