Agent des services techniques
Offre n° O001260717000846
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Michel Floriot, Neuville-sur-Ain (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Neuville-sur-Ain recrute un agent polyvalent des services techniques (H/F) à temps complet suite à un départ en retraite.
Placée sous l’autorité du Maire et de l’élu en charge des services techniques, et sous la responsabilité directe du responsable du service, la personne recrutée sera principalement chargée de l’entretien des accotements, fossés, talus, chemins ruraux et voies communales au moyen de l’épareuse et des engins communaux.
Elle participera également, selon les besoins du service, à l’ensemble des missions d’entretien et de valorisation des espaces publics communaux.
Placée sous l’autorité du Maire et de l’élu en charge des services techniques, et sous la responsabilité directe du responsable du service, la personne recrutée sera principalement chargée de l’entretien des accotements, fossés, talus, chemins ruraux et voies communales au moyen de l’épareuse et des engins communaux.
Elle participera également, selon les besoins du service, à l’ensemble des missions d’entretien et de valorisation des espaces publics communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Conduire l’épareuse et les engins communaux dans le respect des règles de sécurité ;
- Réaliser les campagnes d’épareuse sur l’ensemble du réseau communal ;
- Entretenir les accotements, fossés, talus, haies et chemins ruraux ;
- Réaliser le débroussaillage mécanique des voies communales ;
- Mettre en place le balisage et la signalisation temporaire nécessaires ;
- Contrôler quotidiennement l’état de l’épareuse et effectuer les vérifications de premier niveau ;
- Signaler toute anomalie ou panne au responsable du service.
- Assurer la propreté des voiries et des espaces publics ;
- Réaliser le désherbage manuel et participer au déneigement et au salage des voies ;
- Intervenir en cas d’urgence sur le domaine public ;
- Participer à l’entretien du cimetière ;
- Entretenir les espaces verts : tonte, taille, élagage, plantations et fleurissement ;
- Réaliser des travaux de premier niveau sur la voirie et dans les bâtiments communaux.
- Réaliser les campagnes d’épareuse sur l’ensemble du réseau communal ;
- Entretenir les accotements, fossés, talus, haies et chemins ruraux ;
- Réaliser le débroussaillage mécanique des voies communales ;
- Mettre en place le balisage et la signalisation temporaire nécessaires ;
- Contrôler quotidiennement l’état de l’épareuse et effectuer les vérifications de premier niveau ;
- Signaler toute anomalie ou panne au responsable du service.
- Assurer la propreté des voiries et des espaces publics ;
- Réaliser le désherbage manuel et participer au déneigement et au salage des voies ;
- Intervenir en cas d’urgence sur le domaine public ;
- Participer à l’entretien du cimetière ;
- Entretenir les espaces verts : tonte, taille, élagage, plantations et fleurissement ;
- Réaliser des travaux de premier niveau sur la voirie et dans les bâtiments communaux.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans la conduite d’une épareuse et d’engins agricoles ;
- Aptitude à réaliser des travaux techniques polyvalents ;
- Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe ;
- Rigueur, réactivité, sens du service public et discrétion
- Faire preuve de précision, de minutie et de délicatesse dans la conduite et la manipulation de l’épareuse ;
- Permis B obligatoire ;
- Les habilitations ou formations relatives à la conduite d’engins, au travail en hauteur, aux premiers secours ou à la sécurité seront appréciées.
- Aptitude à réaliser des travaux techniques polyvalents ;
- Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe ;
- Rigueur, réactivité, sens du service public et discrétion
- Faire preuve de précision, de minutie et de délicatesse dans la conduite et la manipulation de l’épareuse ;
- Permis B obligatoire ;
- Les habilitations ou formations relatives à la conduite d’engins, au travail en hauteur, aux premiers secours ou à la sécurité seront appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474377716
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre candidature à l'adresse mail : rh-compta@neuvillesurain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.