Chef de projet « Territoire d'Industrie » (H/F)
Offre n° O001260720001852
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, la Communauté d'agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Lieu de travail
180 Rue Pierre et Marie Curie, Bellignat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Haut Bugey Agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Elle recrute :
Un Chef de projet " Territoire d'Industrie " (H/F)
Le chef de projet anime et assure le déploiement du programme sur son territoire, au bénéfice de l'ensemble des intercommunalités regroupées dans le périmètre labellisé " Territoires d'industrie ", en travaillant notamment à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l'impulsion du binôme élu-industriel du territoire.
Il contribue au développement de projets notamment collectifs au sein du territoire, en particulier sur les priorités nationales du programme (compétences, foncier, transition écologique et énergétique, innovation) adaptées aux problématiques locales. Il participe au déploiement territorialisé des orientations nationales de l'industrie verte (France Nation Verte, France 2030) et des priorités régionales de développement économique (SRDEII) sur son périmètre, en facilitant la détection de projets et leur accélération par la mobilisation de l'offre de service Territoires d'industrie (conseil, ingénierie, financements).
De par sa connaissance fine de l'écosystème industriel local et de son positionnement, il est
l'interlocuteur technique privilégié des partenaires du programme (Etat, Région, opérateurs...), ainsi que l'interface entre les pouvoirs publics et les entreprises du territoire, en lien avec le binôme élu industriel.
Il participe aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie et de
promotion du programme aux différents niveaux (local / régional / national).
Elle recrute :
Un Chef de projet " Territoire d'Industrie " (H/F)
Le chef de projet anime et assure le déploiement du programme sur son territoire, au bénéfice de l'ensemble des intercommunalités regroupées dans le périmètre labellisé " Territoires d'industrie ", en travaillant notamment à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l'impulsion du binôme élu-industriel du territoire.
Il contribue au développement de projets notamment collectifs au sein du territoire, en particulier sur les priorités nationales du programme (compétences, foncier, transition écologique et énergétique, innovation) adaptées aux problématiques locales. Il participe au déploiement territorialisé des orientations nationales de l'industrie verte (France Nation Verte, France 2030) et des priorités régionales de développement économique (SRDEII) sur son périmètre, en facilitant la détection de projets et leur accélération par la mobilisation de l'offre de service Territoires d'industrie (conseil, ingénierie, financements).
De par sa connaissance fine de l'écosystème industriel local et de son positionnement, il est
l'interlocuteur technique privilégié des partenaires du programme (Etat, Région, opérateurs...), ainsi que l'interface entre les pouvoirs publics et les entreprises du territoire, en lien avec le binôme élu industriel.
Il participe aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie et de
promotion du programme aux différents niveaux (local / régional / national).
Missions / conditions d'exercice
- Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir...) ;
- Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l'impulsion du binôme élu-industriel ;
- Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions...) ;
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels...) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements...) ;
- Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière d compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d'avenir et d'actions structurantes pour le territoire ;
- Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
- Établir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme ;
- Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l'offre de services du programme dans le territoire ;
- Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national.
-
Principaux indicateurs de suivi d'évaluation
Ø Définition, actualisation, mise en oeuvre, suivi et évaluation d'un plan d'actions opérationnel ;
Ø Diffusion de l'information / sensibilisation / accompagnement de porteurs de projets, notamment en lien avec France 2030 ;
Ø Développement de projets collectifs, notamment en matière de transition écologique et énergétique et de compétences ;
Ø Reporting régulier, mise en réseau et lien étroit avec les acteurs locaux et partenaires
(Intercommunalités, industriels, État (délégation aux Territoires d'industrie), Région, Opérateurs.
- Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l'impulsion du binôme élu-industriel ;
- Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions...) ;
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels...) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements...) ;
- Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière d compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d'avenir et d'actions structurantes pour le territoire ;
- Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
- Établir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme ;
- Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l'offre de services du programme dans le territoire ;
- Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national.
-
Principaux indicateurs de suivi d'évaluation
Ø Définition, actualisation, mise en oeuvre, suivi et évaluation d'un plan d'actions opérationnel ;
Ø Diffusion de l'information / sensibilisation / accompagnement de porteurs de projets, notamment en lien avec France 2030 ;
Ø Développement de projets collectifs, notamment en matière de transition écologique et énergétique et de compétences ;
Ø Reporting régulier, mise en réseau et lien étroit avec les acteurs locaux et partenaires
(Intercommunalités, industriels, État (délégation aux Territoires d'industrie), Région, Opérateurs.
Profils recherchés
Savoirs :
Ø Connaissance de l'environnement de l'État et des collectivités territoriales, des démarches partenariales et du secteur industriel ;
Savoir-faire :
Ø Conduite et management de projets ; capacités d'animation et de négociation ;
Ø Aptitudes à la communication écrite et orale ; capacités d'analyse et de synthèse ;
Ø Maitrise des outils bureautiques et numériques ;
Savoir-être :
Ø Sens du service public ; rigueur, organisation et disponibilité ; capacité d'initiative et
force de proposition ; qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe ;
Principaux indicateurs de suivi d'évaluation
Ø Définition, actualisation, mise en oeuvre, suivi et évaluation d'un plan d'actions opérationnel ;
Ø Diffusion de l'information / sensibilisation / accompagnement de porteurs de projets, notamment en lien avec France 2030 ;
Ø Développement de projets collectifs, notamment en matière de transition écologique et énergétique et de compétences ;
Ø Reporting régulier, mise en réseau et lien étroit avec les acteurs locaux et partenaires
(Intercommunalités, industriels, Etat (délégation aux Territoires d'industrie), Région,
Opérateurs.
Profil recherché
Niveau Bac+5 / Formation en aménagement et développement territorial, développement
économique, urbanisme et habitat
Expérience >2/3 ans demandée
Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale.
Caractéristiques du poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Emploi des attachés territoriaux (A)
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au CNAS, participation mutuelle, prévoyance et titre restaurant).
Ø Connaissance de l'environnement de l'État et des collectivités territoriales, des démarches partenariales et du secteur industriel ;
Savoir-faire :
Ø Conduite et management de projets ; capacités d'animation et de négociation ;
Ø Aptitudes à la communication écrite et orale ; capacités d'analyse et de synthèse ;
Ø Maitrise des outils bureautiques et numériques ;
Savoir-être :
Ø Sens du service public ; rigueur, organisation et disponibilité ; capacité d'initiative et
force de proposition ; qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe ;
Principaux indicateurs de suivi d'évaluation
Ø Définition, actualisation, mise en oeuvre, suivi et évaluation d'un plan d'actions opérationnel ;
Ø Diffusion de l'information / sensibilisation / accompagnement de porteurs de projets, notamment en lien avec France 2030 ;
Ø Développement de projets collectifs, notamment en matière de transition écologique et énergétique et de compétences ;
Ø Reporting régulier, mise en réseau et lien étroit avec les acteurs locaux et partenaires
(Intercommunalités, industriels, Etat (délégation aux Territoires d'industrie), Région,
Opérateurs.
Profil recherché
Niveau Bac+5 / Formation en aménagement et développement territorial, développement
économique, urbanisme et habitat
Expérience >2/3 ans demandée
Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale.
Caractéristiques du poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Emploi des attachés territoriaux (A)
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au CNAS, participation mutuelle, prévoyance et titre restaurant).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.