Directrice adjointe d'un EAJE
Offre n° O001260724000011
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Rives de l'Ain Pays du Cerdon s'est créée autour de 14 communes dans le cadre d'une véritable synergie, autour d'une vision territoriale partagée et avec l'ambition commune de faire de son identité rurale un atout pour renforcer l'attractivité du territoire en assurant un équilibre entre ses différentes ressources (industrielles, agricoles, viticoles et touristiques).
Elle compte une centaines d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Elle compte une centaines d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - 2ème Etage, Jujurieux (Ain (01))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous aimez accompagner les jeunes enfants tout en participant au pilotage d'une structure ?
Vous recherchez un poste où vous pourrez concilier terrain, management et projets, au sein d'une équipe investie ?
Alors rejoignez la Communauté de communes Rives de l'Ain – Pays du Cerdon, une collectivité à taille humaine qui place la proximité, la coopération et les projets partagés au cœur de son action.
À Pont d'Ain, vous intégrerez un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant de 24 places, organisé en deux groupes d'âge et composé d'une équipe de 9 professionnels.
La structure est implantée au sein d'un bâtiment dédié à l'enfance et à la parentalité, partagé avec un accueil de loisirs, un Relais Petite Enfance (RPE) et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP). Un environnement qui favorise les échanges entre professionnels, les projets communs et la continuité des actions auprès des enfants et des familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable équilibre entre terrain et responsabilités.
Une équipe investie dans son travail auprès des enfants et des familles
Une collectivité à taille humaine
Un pôle enfance et familles avec des projets en commun
Une collectivité qui encourage les initiatives et le développement professionnel.
Une réelle place laissée aux projets pédagogiques et aux initiatives
Une prime liée aux fonctions de direction adjointe.
Lieu : Pont d'Ain
Temps complet 35 h (amplitude d'ouverture de 7 h à 18 h 30)
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale + régime indemnitaire lié aux fonctions.
Vous recherchez un poste où vous pourrez concilier terrain, management et projets, au sein d'une équipe investie ?
Alors rejoignez la Communauté de communes Rives de l'Ain – Pays du Cerdon, une collectivité à taille humaine qui place la proximité, la coopération et les projets partagés au cœur de son action.
À Pont d'Ain, vous intégrerez un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant de 24 places, organisé en deux groupes d'âge et composé d'une équipe de 9 professionnels.
La structure est implantée au sein d'un bâtiment dédié à l'enfance et à la parentalité, partagé avec un accueil de loisirs, un Relais Petite Enfance (RPE) et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP). Un environnement qui favorise les échanges entre professionnels, les projets communs et la continuité des actions auprès des enfants et des familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable équilibre entre terrain et responsabilités.
Une équipe investie dans son travail auprès des enfants et des familles
Une collectivité à taille humaine
Un pôle enfance et familles avec des projets en commun
Une collectivité qui encourage les initiatives et le développement professionnel.
Une réelle place laissée aux projets pédagogiques et aux initiatives
Une prime liée aux fonctions de direction adjointe.
Lieu : Pont d'Ain
Temps complet 35 h (amplitude d'ouverture de 7 h à 18 h 30)
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale + régime indemnitaire lié aux fonctions.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec la directrice, vous partagez votre temps entre l'accompagnement des enfants, l’accompagnement de l'équipe et la participation au fonctionnement de la structure.
Vous serez notamment amené(e) à :
Contribuer à l'éveil et au développement des enfants
• Garantir leur bien-être, leur sécurité et leur développement ;
• Proposer un environnement riche en découvertes et adapté à leurs besoins.
Accompagner les familles
• Instaurer une relation de confiance ;
• Soutenir la parentalité ;
• Favoriser une communication de qualité.
Participer au management de l'équipe
Véritable binôme de la directrice, vous participez au pilotage quotidien de la structure, accompagnez l'équipe dans ses pratiques professionnelles et assurez la continuité de direction en son absence.
• Accompagner les pratiques professionnelles.
• Participer à l'animation de la réflexion pédagogique.
• Contribuer à l'organisation et à la préparation des plannings.
Contribuer au pilotage de la structure
• Participer à la gestion administrative ;
• Suivre certains dossiers en lien avec la direction ;
• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique.
Vous serez notamment amené(e) à :
Contribuer à l'éveil et au développement des enfants
• Garantir leur bien-être, leur sécurité et leur développement ;
• Proposer un environnement riche en découvertes et adapté à leurs besoins.
Accompagner les familles
• Instaurer une relation de confiance ;
• Soutenir la parentalité ;
• Favoriser une communication de qualité.
Participer au management de l'équipe
Véritable binôme de la directrice, vous participez au pilotage quotidien de la structure, accompagnez l'équipe dans ses pratiques professionnelles et assurez la continuité de direction en son absence.
• Accompagner les pratiques professionnelles.
• Participer à l'animation de la réflexion pédagogique.
• Contribuer à l'organisation et à la préparation des plannings.
Contribuer au pilotage de la structure
• Participer à la gestion administrative ;
• Suivre certains dossiers en lien avec la direction ;
• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique.
Profils recherchés
Diplôme
✔ Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire).
Vous aimez
• Travailler en équipe ;
• Prendre des initiatives ;
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques ;
• Construire des projets ;
• Être à la fois sur le terrain et impliqué(e) dans le fonctionnement de la structure.
Vos qualités
• Sens de l'écoute ;
• Bienveillance ;
• Dynamisme ;
• Organisation ;
• Capacité d'adaptation ;
• Qualités relationnelles.
✔ Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire).
Vous aimez
• Travailler en équipe ;
• Prendre des initiatives ;
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques ;
• Construire des projets ;
• Être à la fois sur le terrain et impliqué(e) dans le fonctionnement de la structure.
Vos qualités
• Sens de l'écoute ;
• Bienveillance ;
• Dynamisme ;
• Organisation ;
• Capacité d'adaptation ;
• Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474371332
Informations complémentaires
RIFSEEP
CNAS selon condition
Participation employeur santé et prévoyance selon condition
CNAS selon condition
Participation employeur santé et prévoyance selon condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.