Animateur Référent Famille
Offre n° O001260727001087
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction des actions sociales-CCAS, service animation de la vie sociale, vous assurerez les fonctions d’animateur référent famille au sein du centre socioculturel de la grande Reyssouze. Vous aurez en charge la construction et la mise en œuvre des projets d’animation collective à destination des familles, en lien avec le projet social et familial de la structure. Vos actions s’inscrivent en coopération avec l’association d’habitants AUCREY et les partenaires du territoire. Vous veillerez à respecter le cadre de l’agrément délivré par la CAF de l’Ain ainsi que la charte de coopération signée entre le CCAS et les associations d’habitants des centres sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Construire et mettre en œuvre des projets d’animation collective en direction des familles
Accueillir la parole, repérer et analyser les besoins et les demandes des familles
Développer des actions collectives visant à soutenir la parentalité et la cohésion intrafamiliale (café des parents, ateliers parents/enfants, espace familles, VACAF …)
Mobiliser et coordonner les ressources du territoire autour d’actions à destination des familles et rechercher de nouveaux partenariats
Coordonner le dispositif du Contrat local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
Accueillir, accompagner, informer et orienter les familles dans et « hors les murs »
Favoriser la représentativité des familles dans les instances participatives
Participer et contribuer au projet social et familial
Construire, participer, mettre en œuvre et coordonner des actions collectives en direction de tout public
Développer des actions itinérantes et d’aller-vers
Soutenir les actions collectives et les animations de proximité des partenaires en accompagnant des publics
Favoriser la participation directe et active des habitants dans les projets
Participer aux dispositifs portés par la collectivité (Adolidays, Budget participatif, culture... )
Contribuer aux actions portées par le CCAS (TZNR, CTAI …)
Contribuer à l’évaluation et au renouvellement du projet social et familial
Participer au fonctionnement global de la structure
Participer à la mission d’accueil physique et téléphonique du Centre Socioculturel
Participer aux réunions d’équipe, aux commissions habitants, aux évènements transversaux et représenter la structure dans les instances partenariales selon les délégations
Assurer le suivi des activités : tableaux de bord, fiches actions, bilans
Contribuer au rapport d’activité annuel et à l’évaluation du projet social et familial
Assurer une veille sociale
Accueillir la parole, repérer et analyser les besoins et les demandes des familles
Développer des actions collectives visant à soutenir la parentalité et la cohésion intrafamiliale (café des parents, ateliers parents/enfants, espace familles, VACAF …)
Mobiliser et coordonner les ressources du territoire autour d’actions à destination des familles et rechercher de nouveaux partenariats
Coordonner le dispositif du Contrat local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
Accueillir, accompagner, informer et orienter les familles dans et « hors les murs »
Favoriser la représentativité des familles dans les instances participatives
Participer et contribuer au projet social et familial
Construire, participer, mettre en œuvre et coordonner des actions collectives en direction de tout public
Développer des actions itinérantes et d’aller-vers
Soutenir les actions collectives et les animations de proximité des partenaires en accompagnant des publics
Favoriser la participation directe et active des habitants dans les projets
Participer aux dispositifs portés par la collectivité (Adolidays, Budget participatif, culture... )
Contribuer aux actions portées par le CCAS (TZNR, CTAI …)
Contribuer à l’évaluation et au renouvellement du projet social et familial
Participer au fonctionnement global de la structure
Participer à la mission d’accueil physique et téléphonique du Centre Socioculturel
Participer aux réunions d’équipe, aux commissions habitants, aux évènements transversaux et représenter la structure dans les instances partenariales selon les délégations
Assurer le suivi des activités : tableaux de bord, fiches actions, bilans
Contribuer au rapport d’activité annuel et à l’évaluation du projet social et familial
Assurer une veille sociale
Profils recherchés
Savoirs
Diplôme de travailleur social à minima de niveau 6
Expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés
Expérience dans la conduite de projet en animation collective famille et adulte/senior
Gestion des conflits, technique de médiation et de négociation
Travail coopératif, collaboratif et connaissance des différents dispositifs de financement d’actions
Savoirs faire
Sens et valeurs du service public
Confidentialité et discrétion, aptitude relationnelle, travail en équipe, capacité d’écoute, capacité rédactionnelle
Démarche d’aller vers en direction des publics
Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés
Aptitude à travailler en transversalité
Diplôme de travailleur social à minima de niveau 6
Expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés
Expérience dans la conduite de projet en animation collective famille et adulte/senior
Gestion des conflits, technique de médiation et de négociation
Travail coopératif, collaboratif et connaissance des différents dispositifs de financement d’actions
Savoirs faire
Sens et valeurs du service public
Confidentialité et discrétion, aptitude relationnelle, travail en équipe, capacité d’écoute, capacité rédactionnelle
Démarche d’aller vers en direction des publics
Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés
Aptitude à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Renseignements :
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à
Mme Mélanie PLACE,
directrice du centre socioculturel de la grande Reyssouze 04 65 60 00 70 placem@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à
Mme Mélanie PLACE,
directrice du centre socioculturel de la grande Reyssouze 04 65 60 00 70 placem@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Adresse de l'employeur
BOURG EN BRESSE
>BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville
01012 Bourg en Bresse Cédex
>BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville
01012 Bourg en Bresse Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.