Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O001260806001124
Publiée le 06/08/2026

Synthèse de l'offre

Mairie
Lieu de travail
Mairie - 119 route de la fontaine, L'Abergement-Clémenciat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 18h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Surveillance garderie périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants pour le périscolaire, surveillance cantine et étude du matin et du soir
Profils recherchés
Accueil des enfants pour le périscolaire, surveillance cantine et étude du matin et du soir

Contact et modalités de candidature

Contact
0474240308
Informations complémentaires
par courrier à la mairie 119 route de la fontaine 01400 l'abergement clémenciat
Adresse de l'employeur
ABERGEMENT CLEMENCIAT
>Mairie - 119 route de la fontaine
01400 ABERGEMENT CLEMENCIAT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.