Agent polyvalent de camping
Offre n° O001260813000989
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
330 Chemin de la Grange du Pin, Val-Revermont (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Val-Revermont recrute un adjoint au responsable du camping municipal de la Grange du Pin, à temps complet annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les réservations et assurer le contact direct avec la clientèle :
• Prendre les réservations : par téléphone, courrier, mail
• Gérer le planning et établir les contrats
• Gérer les arrivées et les départs, faire les états des lieux
• Accueillir et répondre aux exigences des clients tout au long de leur séjour
• Accueil clients et visiteurs de la base
• Vente épicerie
• Gestion de la Caisse et des divers modes de paiement client
• Conseils touristiques au client
Gestion administrative et comptable de la régie du camping :
• Gérer les encaissements et suivre les versements d’acomptes
• Etablir les factures
Réaliser les tâches d’entretien et de ménage du camping :
• Ménage, entretien et inventaire des locatifs
• Vidange des poubelles et désinfection
• Nettoyage et désinfection des sanitaires communs
• Lavage des vitres, balayage et nettoyage des différents locaux
• Entretien des sanitaires de la base de loisirs
• Prendre les réservations : par téléphone, courrier, mail
• Gérer le planning et établir les contrats
• Gérer les arrivées et les départs, faire les états des lieux
• Accueillir et répondre aux exigences des clients tout au long de leur séjour
• Accueil clients et visiteurs de la base
• Vente épicerie
• Gestion de la Caisse et des divers modes de paiement client
• Conseils touristiques au client
Gestion administrative et comptable de la régie du camping :
• Gérer les encaissements et suivre les versements d’acomptes
• Etablir les factures
Réaliser les tâches d’entretien et de ménage du camping :
• Ménage, entretien et inventaire des locatifs
• Vidange des poubelles et désinfection
• Nettoyage et désinfection des sanitaires communs
• Lavage des vitres, balayage et nettoyage des différents locaux
• Entretien des sanitaires de la base de loisirs
Profils recherchés
• Bon niveau d’anglais (niveau scolaire ++)
• L’allemand serait un plus
• Maîtrise des outils numériques et du web
• Permis B exigé
• Grande disponibilité, travail avec des pics d’activité surtout en été
• Travail en équipe
• Disponibilité et discrétion (travail le week-end et réunions en soirée)
• L’allemand serait un plus
• Maîtrise des outils numériques et du web
• Permis B exigé
• Grande disponibilité, travail avec des pics d’activité surtout en été
• Travail en équipe
• Disponibilité et discrétion (travail le week-end et réunions en soirée)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps complet annualisé :
• 24 heures en basse saison (01.01 au 16.03 et du 20.10 au 31.12)
• 35 heures en moyenne saison (du 17.03 au 29.06 et du 01.09 au 19.10)
• 48 heures en haute saison (du 30.06 au 31.08)
Activités soumises à des pics d’activité pouvant entraîner des horaires irréguliers.
Rémunération : Basée sur les indices de la fonction publique, cadre d’emploi catégorie C – régime indemnitaire
Avantages : Adhésion au CNAS (prestations sociales) – tickets restaurant et participation mutuelle et prévoyance.
• 24 heures en basse saison (01.01 au 16.03 et du 20.10 au 31.12)
• 35 heures en moyenne saison (du 17.03 au 29.06 et du 01.09 au 19.10)
• 48 heures en haute saison (du 30.06 au 31.08)
Activités soumises à des pics d’activité pouvant entraîner des horaires irréguliers.
Rémunération : Basée sur les indices de la fonction publique, cadre d’emploi catégorie C – régime indemnitaire
Avantages : Adhésion au CNAS (prestations sociales) – tickets restaurant et participation mutuelle et prévoyance.
Adresse de l'employeur
VAL REVERMONT
>2 place Marie Collet - Treffort
01370 Val-Revermont
>2 place Marie Collet - Treffort
01370 Val-Revermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.