Gestionnaire RH
Offre n° O001260819000439
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle - filière administrative
Adjoint administratif territorial
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion du personnel avec 2 autres agents.
Par voie statutaire ou contractuelle - filière administrative
Adjoint administratif territorial
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion du personnel avec 2 autres agents.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
* Participation à l'accueil, à l'information et au conseil des agents
* Suivi et mise à jour des dossiers du personnel (informatiques et papiers),
* Gestion des absences et des temps des agents (congés, maladie, accidents de service, heures supplémentaires, pointeuse, etc.),
* Gestion des carrières des agents titulaires et contractuels et élaboration des actes administratifs (recrutement, intégration, mise en stage, carrière, retraite etc.).
* Gestion administrative de la formation des agents ( recueil et instruction des besoins, , programmation et organisation des formations en intra et en union de collectivités, information et conseil aux agents...)
* Participation aux dossiers transversaux conduits au sein du service du personnel
* Application des dispositions légales et règlementaires
* Participation à l'accueil, à l'information et au conseil des agents
* Suivi et mise à jour des dossiers du personnel (informatiques et papiers),
* Gestion des absences et des temps des agents (congés, maladie, accidents de service, heures supplémentaires, pointeuse, etc.),
* Gestion des carrières des agents titulaires et contractuels et élaboration des actes administratifs (recrutement, intégration, mise en stage, carrière, retraite etc.).
* Gestion administrative de la formation des agents ( recueil et instruction des besoins, , programmation et organisation des formations en intra et en union de collectivités, information et conseil aux agents...)
* Participation aux dossiers transversaux conduits au sein du service du personnel
* Application des dispositions légales et règlementaires
Profils recherchés
* Expérience en matière de gestion administrative des ressources humaines,
* Bac + 3 minimum en RH,
* Maîtrise du pack Office,
* Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et du droit social appréciée
* Bonne présentation et bonne communication orale et écrite,
* Discrétion professionnelle, précision et rigueur,
REMUNERATION : Conditions statutaires, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et carte déjeuner, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire.
* Bac + 3 minimum en RH,
* Maîtrise du pack Office,
* Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et du droit social appréciée
* Bonne présentation et bonne communication orale et écrite,
* Discrétion professionnelle, précision et rigueur,
REMUNERATION : Conditions statutaires, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et carte déjeuner, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Virginie BOUHANICHE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.