Agent petite enfance polyvalent

Offre n° O001260820000388
Publiée le 20/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
120 Rue de la Gendarmerie, Saint-Trivier-de-Courtes (Ain (01))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 24 enfants, le multi-accueil de Saint-Trivier-de-Courtes (01560) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un agent petite enfance polyvalent h/f.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de soins et d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l’établissement ainsi qu’à participer à la production des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.

Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Participer à la production des repas en liaison froide dans le respect des règles HACCP et des protocoles mis en place,
• Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l’hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,
• Prendre en charge la gestion des commandes de repas et des produits d’entretien,
• Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants et de leur famille au sein de l'équipement,
• Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l’enfant,
• Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
• Proposer et mettre en place des activités pédagogiques,
• Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie.
Profils recherchés
• Formation en petite enfance (CAP AEPE),
• Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application,
• Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l’enfant,
• Avoir une bonne communication orale,
• Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,
• PSC recommandé,
• Formation HACCP,
• Certibiocide désinfectant et nuisibles (utilisateur professionnel) souhaité (formation possible),
• Esprit d’équipe et faculté d’adaptation,
• Pédagogie, aisance relationnelle et gestion de ses émotions.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible

Temps non complet :
30 heures hebdomadaires – horaires variables, ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 – congés imposés : 7 semaines de fermeture – réunions en soirée

Lieu de travail : Saint-Trivier-de-Courtes (01560)

Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- CNAS
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé

Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
 sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
 par mail à : recrutements@grandbourg.fr

Pour le 21/09/2026, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AGENT PE ST TRIVIER

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Julie MOTTET
Responsable du multi-accueil :
jardindeslibellules@grandbourg.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.