Directeur de projets - futur Directeur Général des Services
Offre n° O001260821000527
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 374, rue briand stresemann, Thoiry (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Un(e) directeur(rice) de projets
Futur(e) Directeur(rice) Général(e) des Services
Dans un contexte de développement et de transformation de la commune, marqué notamment par la mise en service de nouvelles infrastructures, l’évolution des services à la population et les nouveaux besoins des habitants, la Ville souhaite renforcer son pilotage stratégique et organisationnel.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) de projets aura pour mission de piloter les projets structurants de la collectivité (120 agents), d’accompagner la réorganisation des services et d’optimiser le fonctionnement de l’administration municipale.
Ce poste constitue une fonction clé dans la préparation et la mise en œuvre d'une nouvelle organisation administrative, avec une évolution possible à court terme vers les fonctions de Directeur(rice) Général(e) des Services.
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Un(e) directeur(rice) de projets
Futur(e) Directeur(rice) Général(e) des Services
Dans un contexte de développement et de transformation de la commune, marqué notamment par la mise en service de nouvelles infrastructures, l’évolution des services à la population et les nouveaux besoins des habitants, la Ville souhaite renforcer son pilotage stratégique et organisationnel.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) de projets aura pour mission de piloter les projets structurants de la collectivité (120 agents), d’accompagner la réorganisation des services et d’optimiser le fonctionnement de l’administration municipale.
Ce poste constitue une fonction clé dans la préparation et la mise en œuvre d'une nouvelle organisation administrative, avec une évolution possible à court terme vers les fonctions de Directeur(rice) Général(e) des Services.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
Piloter la transformation de l’administration municipale
• Réaliser un diagnostic de l’organisation et du fonctionnement des services municipaux.
• Identifier les axes d’amélioration, les doublons, les dysfonctionnements et les besoins en matière de coordination.
• Proposer et mettre en œuvre une organisation adaptée aux nouveaux enjeux de la collectivité.
• Accompagner la réorganisation des directions et services.
• Clarifier les responsabilités, les circuits de décision et les modalités de coopération entre services.
• Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l’activité.
Accompagner la mise en service des nouvelles infrastructures et services à la population
• Anticiper les conséquences organisationnelles, humaines, financières et techniques liées à l’ouverture de nouveaux équipements.
• Organiser la montée en puissance des nouveaux services municipaux.
• Définir les moyens nécessaires au fonctionnement des équipements et services.
• Coordonner les différents acteurs internes et externes.
• Évaluer l’adéquation entre les moyens mobilisés et les objectifs de service public.
• Proposer des ajustements permettant d’améliorer la qualité et l’efficience du service rendu aux habitants.
Conduire les projets stratégiques de la collectivité
Vous serez amené(e) à piloter ou coordonner des projets transversaux portant notamment sur :
• la modernisation des services publics ;
• la mutualisation et l’optimisation des moyens ;
• la transformation numérique et la simplification des procédures ;
• l’amélioration de la relation aux usagers ;
• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• l’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles ;
• la mise en place d’indicateurs de performance et de tableaux de bord ;
• la coordination des grands projets municipaux ;
• l’accompagnement du changement et la conduite du dialogue avec les équipes.
Assurer une fonction d’aide à la décision auprès des élus
• Préparer des analyses, notes d’aide à la décision et propositions stratégiques.
• Traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels.
• Apporter une vision transversale sur les enjeux de la collectivité.
• Participer à la préparation et au suivi des arbitrages.
• Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et organisationnelle.
• Présenter régulièrement l’avancement des projets et leurs résultats aux élus et à la Direction Générale.
Préparer l’évolution vers une fonction de Direction Générale des Services
Dans le cadre de la perspective d’évolution du poste, le/la Directeur(trice) de projets pourra progressivement être associé(e) aux missions relevant de la Direction Générale :
• coordination de l’ensemble des directions et services ;
• préparation et suivi des instances municipales ;
• pilotage de la mise en œuvre des orientations de la municipalité ;
• suivi budgétaire et financier ;
• direction des ressources humaines ;
• coordination des relations avec les partenaires institutionnels ;
• accompagnement des cadres dirigeants et des responsables de services ;
• sécurisation juridique et administrative des décisions ;
• évaluation des politiques publiques et des services municipaux.
Piloter la transformation de l’administration municipale
• Réaliser un diagnostic de l’organisation et du fonctionnement des services municipaux.
• Identifier les axes d’amélioration, les doublons, les dysfonctionnements et les besoins en matière de coordination.
• Proposer et mettre en œuvre une organisation adaptée aux nouveaux enjeux de la collectivité.
• Accompagner la réorganisation des directions et services.
• Clarifier les responsabilités, les circuits de décision et les modalités de coopération entre services.
• Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l’activité.
Accompagner la mise en service des nouvelles infrastructures et services à la population
• Anticiper les conséquences organisationnelles, humaines, financières et techniques liées à l’ouverture de nouveaux équipements.
• Organiser la montée en puissance des nouveaux services municipaux.
• Définir les moyens nécessaires au fonctionnement des équipements et services.
• Coordonner les différents acteurs internes et externes.
• Évaluer l’adéquation entre les moyens mobilisés et les objectifs de service public.
• Proposer des ajustements permettant d’améliorer la qualité et l’efficience du service rendu aux habitants.
Conduire les projets stratégiques de la collectivité
Vous serez amené(e) à piloter ou coordonner des projets transversaux portant notamment sur :
• la modernisation des services publics ;
• la mutualisation et l’optimisation des moyens ;
• la transformation numérique et la simplification des procédures ;
• l’amélioration de la relation aux usagers ;
• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• l’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles ;
• la mise en place d’indicateurs de performance et de tableaux de bord ;
• la coordination des grands projets municipaux ;
• l’accompagnement du changement et la conduite du dialogue avec les équipes.
Assurer une fonction d’aide à la décision auprès des élus
• Préparer des analyses, notes d’aide à la décision et propositions stratégiques.
• Traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels.
• Apporter une vision transversale sur les enjeux de la collectivité.
• Participer à la préparation et au suivi des arbitrages.
• Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et organisationnelle.
• Présenter régulièrement l’avancement des projets et leurs résultats aux élus et à la Direction Générale.
Préparer l’évolution vers une fonction de Direction Générale des Services
Dans le cadre de la perspective d’évolution du poste, le/la Directeur(trice) de projets pourra progressivement être associé(e) aux missions relevant de la Direction Générale :
• coordination de l’ensemble des directions et services ;
• préparation et suivi des instances municipales ;
• pilotage de la mise en œuvre des orientations de la municipalité ;
• suivi budgétaire et financier ;
• direction des ressources humaines ;
• coordination des relations avec les partenaires institutionnels ;
• accompagnement des cadres dirigeants et des responsables de services ;
• sécurisation juridique et administrative des décisions ;
• évaluation des politiques publiques et des services municipaux.
Profils recherchés
- Expérience similaire réussie dans un poste équivalent fortement souhaitée ou profil avec de solides bases juridiques
- Réelles qualités d’animation et de coordination
- Aptitudes à la conduite de projets et au management
- Maîtrise de l’outil informatique et aisance sur les technologies de dématérialisation, information et communication
- Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités locales (réglementations et procédures administratives et financières)
- Solides connaissances en finances publiques (M57 en particulier), modalités de financement des projets (subventions et dette) ainsi qu’en matière de gestion des ressources humaines
- Grandes aptitudes à l’encadrement, qualité d’écoute et de dialogue
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité d’adaptation, diplomatie, autonomie, esprit d’initiative et de synthèse
- Dynamisme, rigueur, organisation méthode sens de l’anticipation et de la communication.
- Capacité à déléguer et à contrôler.
- Disponibilité
- Réelles qualités d’animation et de coordination
- Aptitudes à la conduite de projets et au management
- Maîtrise de l’outil informatique et aisance sur les technologies de dématérialisation, information et communication
- Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités locales (réglementations et procédures administratives et financières)
- Solides connaissances en finances publiques (M57 en particulier), modalités de financement des projets (subventions et dette) ainsi qu’en matière de gestion des ressources humaines
- Grandes aptitudes à l’encadrement, qualité d’écoute et de dialogue
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité d’adaptation, diplomatie, autonomie, esprit d’initiative et de synthèse
- Dynamisme, rigueur, organisation méthode sens de l’anticipation et de la communication.
- Capacité à déléguer et à contrôler.
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450412614
Informations complémentaires
REMUNERATION :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Indemnité de résidence
- Prime annuelle
- Participations Complémentaires Santé et Prévoyance
- Carte Déjeuner
- Forfait mobilités durables
- CNAS
Possibilité de logement à tarif plus modéré et possibilité de voiture de service.
Renseignements complémentaires auprès du service des ressources humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire.porche@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Indemnité de résidence
- Prime annuelle
- Participations Complémentaires Santé et Prévoyance
- Carte Déjeuner
- Forfait mobilités durables
- CNAS
Possibilité de logement à tarif plus modéré et possibilité de voiture de service.
Renseignements complémentaires auprès du service des ressources humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire.porche@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.