Chargé de communication digitale / community manager
Offre n° O001260901001254
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA TERRASSE, Trévoux (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE, tickets restaurants, participation prévoyance et santé, activités sportives proposées gratuitement aux agents
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, vous avez le sens de l’image et une vraie appétence pour la création de contenus, notamment vidéo ? Vous savez transformer un événement, un projet ou une actualité en contenus attractifs et adaptés aux usages des réseaux sociaux ? Vous avez une bonne plume, de la créativité et l’envie de mettre vos compétences au service d’une ville et de ses habitants ? La Ville de Trévoux recherche son ou sa futur·e chargé·e de communication digitale / community manager.
Au sein du service communication, culture et promotion du territoire, vous contribuerez à développer la présence et l’image de la Ville sur les supports numériques. Vous serez particulièrement impliqué·e dans la création de contenus photo et vidéo, leur montage et leur diffusion sur les réseaux sociaux.
Au sein du service communication, culture et promotion du territoire, vous contribuerez à développer la présence et l’image de la Ville sur les supports numériques. Vous serez particulièrement impliqué·e dans la création de contenus photo et vidéo, leur montage et leur diffusion sur les réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales : développer la communication digitale de la ville
• Animer et développer la présence de la Ville sur Facebook et LinkedIn ;
• Apporter une expertise du digital pour accroitre la présence de la collectivité sur de nouveaux réseaux sociaux (Instagram, …) ;
• Définir les lignes éditoriales et élaborer les calendriers de publication adaptés à chaque réseau ;
• Imaginer, tourner et monter des contenus vidéo pour les réseaux sociaux et les différents supports numériques de la Ville ;
• Concevoir et réaliser des contenus variés qui vont au-delà de la simple publication : stories, interviews, jeux concours… ;
• Aller sur le terrain pour couvrir les événements et valoriser les initiatives locales ;
• Animer/modérer les communautés et assurer une veille sur les échanges et sollicitations ;
• Suivre les performances des publications et proposer des axes d’amélioration ;
• Assurer la mise à jour et l’évolution du site internet de la Ville, en lien avec les différents services ;
• Participer à l’amélioration des contenus et de l’expérience utilisateur du site ;
• Assurer la gestion et l’animation de Panneau Pocket, notamment pour la diffusion d’informations et d’alertes utiles aux habitants ;
• Assurer une veille sur les tendances, les nouveaux usages et les outils de communication digitale.
Missions complémentaires
Communication interne
• Animer les comités de rédaction et rédiger les articles de la lettre interne ;
• Assurer la mise en page et le suivi de l’impression des différents numéros ;
• Participer à l’organisation d’événements internes : assemblée générale du personnel, arbre de Noël, repas conviviaux… ;
• Formaliser des fiches process à destination des agents et des élus, en lien avec le service des ressources humaines ;
• Réaliser et diffuser une revue de presse quotidienne en interne.
Communication institutionnelle
• Participer à l’organisation des grands événements de la commune : Fête de la musique, vœux du Maire, commémorations… ;
• Participer à la création graphique et à la mise en page des supports de communication ;
• Assurer la relation avec les prestataires pour les demandes et le suivi de devis.
• Animer et développer la présence de la Ville sur Facebook et LinkedIn ;
• Apporter une expertise du digital pour accroitre la présence de la collectivité sur de nouveaux réseaux sociaux (Instagram, …) ;
• Définir les lignes éditoriales et élaborer les calendriers de publication adaptés à chaque réseau ;
• Imaginer, tourner et monter des contenus vidéo pour les réseaux sociaux et les différents supports numériques de la Ville ;
• Concevoir et réaliser des contenus variés qui vont au-delà de la simple publication : stories, interviews, jeux concours… ;
• Aller sur le terrain pour couvrir les événements et valoriser les initiatives locales ;
• Animer/modérer les communautés et assurer une veille sur les échanges et sollicitations ;
• Suivre les performances des publications et proposer des axes d’amélioration ;
• Assurer la mise à jour et l’évolution du site internet de la Ville, en lien avec les différents services ;
• Participer à l’amélioration des contenus et de l’expérience utilisateur du site ;
• Assurer la gestion et l’animation de Panneau Pocket, notamment pour la diffusion d’informations et d’alertes utiles aux habitants ;
• Assurer une veille sur les tendances, les nouveaux usages et les outils de communication digitale.
Missions complémentaires
Communication interne
• Animer les comités de rédaction et rédiger les articles de la lettre interne ;
• Assurer la mise en page et le suivi de l’impression des différents numéros ;
• Participer à l’organisation d’événements internes : assemblée générale du personnel, arbre de Noël, repas conviviaux… ;
• Formaliser des fiches process à destination des agents et des élus, en lien avec le service des ressources humaines ;
• Réaliser et diffuser une revue de presse quotidienne en interne.
Communication institutionnelle
• Participer à l’organisation des grands événements de la commune : Fête de la musique, vœux du Maire, commémorations… ;
• Participer à la création graphique et à la mise en page des supports de communication ;
• Assurer la relation avec les prestataires pour les demandes et le suivi de devis.
Profils recherchés
Vous êtes avant tout un·e créateur·rice de contenus, à l’aise aussi bien derrière une caméra que sur les réseaux sociaux. Vous maîtrisez les codes de Facebook, LinkedIn et Instagram et savez adapter un message, un ton et un format en fonction du public et du support.
Vous maîtrisez les codes de Facebook, Instagram et LinkedIn et savez adapter un message, une image ou une vidéo au public et au réseau auxquels ils sont destinés.
Vous avez une bonne maîtrise d’un logiciel de montage vidéo et êtes capable de réaliser de manière autonome une vidéo courte, du tournage au montage puis à sa mise en ligne. Vous aimez aller sur le terrain, rencontrer les habitants et les acteurs locaux et raconter leurs projets.
Vous disposez idéalement :
• Très bonnes compétences en prise de vue et montage vidéo ;
• Une bonne maîtrise d’un logiciel de montage vidéo
• Une bonne maîtrise des outils de création graphique et de retouche photo (Canva, Suite Adobe ou équivalent) ;
• Une très bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs formats, notamment Facebook, Linkedin, Instagram ;
• Une bonne connaissance des techniques de vidéo mobile, sous-titrage, habillage et formats verticaux ;
• Une maîtrise ou une bonne connaissance des outils de gestion de contenus web, notamment WordPress ;
• D’excellentes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable ;
• Un bon sens de l’organisation, de l’autonomie et de la réactivité ;
• Un bon relationnel et un goût pour le travail en équipe.
Une expérience en communication publique ou territoriale serait appréciée.
Informations pratiques
Poste : Chargé·e de communication digitale / Community manager
Employeur : Ville de Trévoux
Temps de travail : Temps complet
Prise de poste : dès que possible
Le poste implique une disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end, en fonction des nécessités de service et notamment lors des événements, manifestations ou temps forts organisés par la Ville.
Vous maîtrisez les codes de Facebook, Instagram et LinkedIn et savez adapter un message, une image ou une vidéo au public et au réseau auxquels ils sont destinés.
Vous avez une bonne maîtrise d’un logiciel de montage vidéo et êtes capable de réaliser de manière autonome une vidéo courte, du tournage au montage puis à sa mise en ligne. Vous aimez aller sur le terrain, rencontrer les habitants et les acteurs locaux et raconter leurs projets.
Vous disposez idéalement :
• Très bonnes compétences en prise de vue et montage vidéo ;
• Une bonne maîtrise d’un logiciel de montage vidéo
• Une bonne maîtrise des outils de création graphique et de retouche photo (Canva, Suite Adobe ou équivalent) ;
• Une très bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs formats, notamment Facebook, Linkedin, Instagram ;
• Une bonne connaissance des techniques de vidéo mobile, sous-titrage, habillage et formats verticaux ;
• Une maîtrise ou une bonne connaissance des outils de gestion de contenus web, notamment WordPress ;
• D’excellentes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable ;
• Un bon sens de l’organisation, de l’autonomie et de la réactivité ;
• Un bon relationnel et un goût pour le travail en équipe.
Une expérience en communication publique ou territoriale serait appréciée.
Informations pratiques
Poste : Chargé·e de communication digitale / Community manager
Employeur : Ville de Trévoux
Temps de travail : Temps complet
Prise de poste : dès que possible
Le poste implique une disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end, en fonction des nécessités de service et notamment lors des événements, manifestations ou temps forts organisés par la Ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474087379
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV a adresser au service rh : rh@mairie-trevoux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.