Agent des services techniques polyvalent
Offre n° O001260903000389
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du moulin, Samognat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de l'agent en charge du service technique ou du Maire et/ou du 1er Adjoint, l'agent à pour mission l'entretien des espaces publics de la commune.
Aménagement et entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte, taille, nettoyages...).
Travaux divers en lien avec le cadre de vie.
En période hivernale : salage, déneigement des voies.
Aménagement et entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte, taille, nettoyages...).
Travaux divers en lien avec le cadre de vie.
En période hivernale : salage, déneigement des voies.
Missions / conditions d'exercice
1. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien et de première maintenance sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie
1.1. Maintenir l’état des espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles des espaces et bâtiments et équipements publics, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif,
1.2. Désherber et maintenir en état de propreté les voies et espaces publics,
1.3. Déneiger les voies de circulation, les trottoirs, et abords des bâtiments publics en cas de neige, à l’aide du véhicule adapté, ou manuellement,
1.4. Effectuer le salage, ou gravillonnage -mécanisé ou manuel- des routes, trottoirs et abords des bâtiments publics,
1.5. Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie (arbres, etc.),
1.6. Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie etc.),
1.7. Réaliser la mise en place et l’entretien de la signalisation verticale, horizontale, permanente et/ou temporaire,
1.8. Effectuer l’entretien courant des dépendances de la voirie (fauchage, débroussaillage, élagage, etc.),
1.9. Effectuer l’entretien des chemins communaux (débroussaillage, curage des fossés, entretien des renvois d’eau, etc.)
1.10 Effectuer les interventions de premier niveau sur les bâtiments : changer les ampoules, petits travaux de maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, etc.
1.11 Participer aux visites annuelles de contrôles des installations (électriques, sécurité incendie, etc.) des bâtiments et effectuer, dans la limite de ses compétences et habilitations, aux corrections nécessaires. Si corrections hors champ de compétences, planifier l’intervention d’un professionnel,
1.12 Vérifier et entretenir le cimetière : désherber les allées, vérifier l’état des équipements, et monuments,
1.13 Procéder aux vérifications hebdomadaires, mensuelles, et semestrielles des aires de jeux ; en assurer l’entretien et la maintenance dans la limite de ses compétences.
2. Entretenir les espaces verts de la collectivité, dans le respect de l’engagement de la commune dans la démarche « zéro pesticides »
2.1. Effectuer la tonte des espaces verts,
2.2. Tailler les haies, arbustes, massifs,
2.3. Ramasser les feuilles mortes (manuellement ou avec souffleur),
2.4. Planter, arroser et entretenir les massifs et/ou bacs fleuris.
Dans le cadre de la convention avec la communauté de communes relative à l’entretien des abords du « lac »:
2.5. Participer aux opérations annuelles de nettoyage,
2.6. Ramasser les déchets.
3. Assurer la propreté des locaux (salle polyvalente, salle du conseil, salle privée Mairie, salle commune Résidence Joséphine, église, local technique)
3.1. Nettoyer les sols, les surfaces vitrées,
3.2. Vider les poubelles, les bacs de tri,
3.3. Dépoussiérer et nettoyer les meubles,
3.4. Nettoyer/Désinfecter les sanitaires,
3.5. Nettoyer les réfrigérateurs, cuisinière,
3.6. Laver et ranger la vaisselle éventuellement utilisée,
3.7. Lessiver les sols (manuellement ou avec l'auto-laveuse),
3.8. Trier et évacuer des déchets courants,
3.9. Contrôler l’état de propreté, notamment en cas de location, ou d’utilisation prévue (salle polyvalente, église, etc.),
3.10 Vérifier l’approvisionnement en matériel et produits (produits d’entretien, d’hygiène…),
3.11 Alimenter les différents distributeurs (essuie main, savon, papier toilette…),
3.12 Entretenir et ranger le matériel utilisé,
3.13 Anticiper les besoins en consommables.
4. Assurer l’entretien de 1er niveau des véhicules, matériels et outils de travail confiés, afin d’en garantir la pérennité
4.1. Nettoyer les véhicules, contrôler les différents niveaux, l’usure des pneumatiques, planifier et faire réaliser les entretiens et contrôles périodiques et/ou réparations nécessaires,
4.2. Nettoyer, laver, graisser, réparer ou faire réparer, les outils, matériels utilisés,
4.3. Ranger matériel aux emplacements requis.
Activités secondaires
Sensibiliser les usagers du domaine public aux règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique, ainsi qu’au tri sélectif des déchets.
Assurer le pavoisement des bâtiments publics conformément au calendrier établi par la préfecture, et lors d’évènements ponctuels.
Procéder à l’affichage des informations municipales et associatives sur panneaux.
Assurer la distribution de plis à destination des élus et/ou des administrés.
Poser et déposer les décors lumineux de fin d’année.
Mettre en place le bureau de vote en cas d’élections.
Mettre en place les tables, chaises, barrières, etc., dans le cadre de l’organisation de réunions ou animations ponctuelles.
Autres activités annexes
Assistant de prévention : assister et conseiller l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail.
1.1. Maintenir l’état des espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles des espaces et bâtiments et équipements publics, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif,
1.2. Désherber et maintenir en état de propreté les voies et espaces publics,
1.3. Déneiger les voies de circulation, les trottoirs, et abords des bâtiments publics en cas de neige, à l’aide du véhicule adapté, ou manuellement,
1.4. Effectuer le salage, ou gravillonnage -mécanisé ou manuel- des routes, trottoirs et abords des bâtiments publics,
1.5. Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie (arbres, etc.),
1.6. Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie etc.),
1.7. Réaliser la mise en place et l’entretien de la signalisation verticale, horizontale, permanente et/ou temporaire,
1.8. Effectuer l’entretien courant des dépendances de la voirie (fauchage, débroussaillage, élagage, etc.),
1.9. Effectuer l’entretien des chemins communaux (débroussaillage, curage des fossés, entretien des renvois d’eau, etc.)
1.10 Effectuer les interventions de premier niveau sur les bâtiments : changer les ampoules, petits travaux de maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, etc.
1.11 Participer aux visites annuelles de contrôles des installations (électriques, sécurité incendie, etc.) des bâtiments et effectuer, dans la limite de ses compétences et habilitations, aux corrections nécessaires. Si corrections hors champ de compétences, planifier l’intervention d’un professionnel,
1.12 Vérifier et entretenir le cimetière : désherber les allées, vérifier l’état des équipements, et monuments,
1.13 Procéder aux vérifications hebdomadaires, mensuelles, et semestrielles des aires de jeux ; en assurer l’entretien et la maintenance dans la limite de ses compétences.
2. Entretenir les espaces verts de la collectivité, dans le respect de l’engagement de la commune dans la démarche « zéro pesticides »
2.1. Effectuer la tonte des espaces verts,
2.2. Tailler les haies, arbustes, massifs,
2.3. Ramasser les feuilles mortes (manuellement ou avec souffleur),
2.4. Planter, arroser et entretenir les massifs et/ou bacs fleuris.
Dans le cadre de la convention avec la communauté de communes relative à l’entretien des abords du « lac »:
2.5. Participer aux opérations annuelles de nettoyage,
2.6. Ramasser les déchets.
3. Assurer la propreté des locaux (salle polyvalente, salle du conseil, salle privée Mairie, salle commune Résidence Joséphine, église, local technique)
3.1. Nettoyer les sols, les surfaces vitrées,
3.2. Vider les poubelles, les bacs de tri,
3.3. Dépoussiérer et nettoyer les meubles,
3.4. Nettoyer/Désinfecter les sanitaires,
3.5. Nettoyer les réfrigérateurs, cuisinière,
3.6. Laver et ranger la vaisselle éventuellement utilisée,
3.7. Lessiver les sols (manuellement ou avec l'auto-laveuse),
3.8. Trier et évacuer des déchets courants,
3.9. Contrôler l’état de propreté, notamment en cas de location, ou d’utilisation prévue (salle polyvalente, église, etc.),
3.10 Vérifier l’approvisionnement en matériel et produits (produits d’entretien, d’hygiène…),
3.11 Alimenter les différents distributeurs (essuie main, savon, papier toilette…),
3.12 Entretenir et ranger le matériel utilisé,
3.13 Anticiper les besoins en consommables.
4. Assurer l’entretien de 1er niveau des véhicules, matériels et outils de travail confiés, afin d’en garantir la pérennité
4.1. Nettoyer les véhicules, contrôler les différents niveaux, l’usure des pneumatiques, planifier et faire réaliser les entretiens et contrôles périodiques et/ou réparations nécessaires,
4.2. Nettoyer, laver, graisser, réparer ou faire réparer, les outils, matériels utilisés,
4.3. Ranger matériel aux emplacements requis.
Activités secondaires
Sensibiliser les usagers du domaine public aux règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique, ainsi qu’au tri sélectif des déchets.
Assurer le pavoisement des bâtiments publics conformément au calendrier établi par la préfecture, et lors d’évènements ponctuels.
Procéder à l’affichage des informations municipales et associatives sur panneaux.
Assurer la distribution de plis à destination des élus et/ou des administrés.
Poser et déposer les décors lumineux de fin d’année.
Mettre en place le bureau de vote en cas d’élections.
Mettre en place les tables, chaises, barrières, etc., dans le cadre de l’organisation de réunions ou animations ponctuelles.
Autres activités annexes
Assistant de prévention : assister et conseiller l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail.
Profils recherchés
Etre titulaire du permis B.
Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail.
Travail en extérieur.
Idéalement, posséder les formations : autorisation de conduite de tracteur (formation possible, habilitation électrique (niveau H0 B0).
Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles.
Etre autonome et savoir s’organiser et rendre compte de son activité.
Etre capable de s’adapter aux demandes et de prioriser les tâches.
Etre polyvalent(e), rigoureux(se), proactif(ve) et faire preuve de discrétion professionnelle.
Sens du travail en équipe.
Sens du service public, qualité relationnelle avec la population.
Avoir une bonne maitrise dans la reconnaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles, bisannuelles).
Motivé(e), sérieux(se) et souhaitant s’impliquer dans la vie du service et de la collectivité.
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Port de vêtements professionnels adaptés.
Contacts fréquents avec les élus.
Expérience similaire appréciée.
Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail.
Travail en extérieur.
Idéalement, posséder les formations : autorisation de conduite de tracteur (formation possible, habilitation électrique (niveau H0 B0).
Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles.
Etre autonome et savoir s’organiser et rendre compte de son activité.
Etre capable de s’adapter aux demandes et de prioriser les tâches.
Etre polyvalent(e), rigoureux(se), proactif(ve) et faire preuve de discrétion professionnelle.
Sens du travail en équipe.
Sens du service public, qualité relationnelle avec la population.
Avoir une bonne maitrise dans la reconnaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles, bisannuelles).
Motivé(e), sérieux(se) et souhaitant s’impliquer dans la vie du service et de la collectivité.
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Port de vêtements professionnels adaptés.
Contacts fréquents avec les élus.
Expérience similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474769498
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à Monsieur le Maire, Xavier REYNIER.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.