Contrôleur des établissements et services sociaux et médico-sociaux protection de l'enfance H/F
Offre n° O001260911000573
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un contrôleur (H/F) des établissements et services sociaux et médico sociaux protection de l'enfance. Pose basé 13 avenue de la victoire à Bourg en Bresse.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le poste de Contrôleur des établissements et services sociaux et médico-sociaux protection de l'enfance, qui s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'administration de la collectivité et la création d'une Direction des ressources et de l'offre médico-sociale (DROMS), est rattaché au Service finance et accompagnement des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS). Ce service de la DROMS se compose d'une équipe de 11 collaborateurs et comprend un second contrôleur en charge des ESMS autonomie.
Vous êtes un acteur clé de la préparation, de la conduite et de la coordination des missions d'inspection et de contrôle, réalisées sur pièces et sur site. Vous intervenez auprès des établissements et services relevant des champs de la protection de l'enfance.
Votre périmètre d'intervention couvre en priorité les établissements et services relevant des politiques départementales de protection de l'enfance.
Vous exercez vos missions en étroite collaboration avec la Direction Enfance Famille, ainsi qu'avec les autres professionnels du service, vous contribuez à évaluer les conditions de fonctionnement des établissements et services, à identifier les éventuels écarts ou situations à risque et à accompagner la mise en oeuvre des actions nécessaires à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des accompagnements.
Par votre action, vous contribuez directement à garantir la qualité et la sécurité des accompagnements, favoriser l'amélioration des pratiques professionnelles, promouvoir la bientraitance et prévenir les situations de maltraitance.
Vos missions d'inspection peuvent être réalisées avec le concours du second inspecteur du service ou en appui avec l'inspection général des services.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le poste de Contrôleur des établissements et services sociaux et médico-sociaux protection de l'enfance, qui s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'administration de la collectivité et la création d'une Direction des ressources et de l'offre médico-sociale (DROMS), est rattaché au Service finance et accompagnement des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS). Ce service de la DROMS se compose d'une équipe de 11 collaborateurs et comprend un second contrôleur en charge des ESMS autonomie.
Vous êtes un acteur clé de la préparation, de la conduite et de la coordination des missions d'inspection et de contrôle, réalisées sur pièces et sur site. Vous intervenez auprès des établissements et services relevant des champs de la protection de l'enfance.
Votre périmètre d'intervention couvre en priorité les établissements et services relevant des politiques départementales de protection de l'enfance.
Vous exercez vos missions en étroite collaboration avec la Direction Enfance Famille, ainsi qu'avec les autres professionnels du service, vous contribuez à évaluer les conditions de fonctionnement des établissements et services, à identifier les éventuels écarts ou situations à risque et à accompagner la mise en oeuvre des actions nécessaires à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des accompagnements.
Par votre action, vous contribuez directement à garantir la qualité et la sécurité des accompagnements, favoriser l'amélioration des pratiques professionnelles, promouvoir la bientraitance et prévenir les situations de maltraitance.
Vos missions d'inspection peuvent être réalisées avec le concours du second inspecteur du service ou en appui avec l'inspection général des services.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et conduire des missions d'inspection et de contrôle :
-Préparer et réaliser des missions d'inspection et de contrôle, programmées ou déclenchées en urgence à la suite d'événements graves ou de situations nécessitant une intervention ;
-Analyser, sur pièces et sur site, le fonctionnement, l'organisation et les conditions de prise en charge des établissements et services ;
-Examiner la gouvernance, les conditions d'accueil et d'accompagnement des publics, les locaux et les conditions de sécurité, les aspects budgétaires et comptables, le climat social, la continuité de service ainsi que les pratiques et outils professionnels ;
Formaliser les constats et assurer le suivi des actions correctives :
-Rédiger les rapports d'inspection et de contrôle en formulant, selon les situations, des recommandations, préconisations ou injonctions conformes au cadre réglementaire ;
-Élaborer et suivre les plans d'actions avec les établissements et services concernés.
Contribuer à l'évolution des méthodes et outils d'inspection :
-Participer à l'élaboration et à l'évolution des procédures et des outils méthodologiques d'inspection ;
-Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage de l'activité d'inspection et de contrôle.
Coordonner les interventions et développer le partenariat institutionnel :
-Coordonner les équipes mobilisées dans le cadre des missions d'inspection et collaborer aux inspections conduites conjointement avec les autorités compétentes pour les établissements et services relevant de compétences partagées (ex : l'Agence régionale de santé (ARS), la Direction départementale de la protection des populations (DDPP), la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS), la Direction départementale des finances publiques et tout autre partenaire compétent, Protection judiciaire et de la jeunesse (PJJ)).
Participer au pilotage départemental des inspections et à la prévention des risques :
-Contribuer à la préparation, au suivi et à la mise en oeuvre du Programme départemental d'inspection et de contrôle du Département de l'Ain ;
-Participer au traitement, à l'analyse et au suivi des réclamations, signalements et événements indésirables graves (EIG), afin d'identifier les situations nécessitant une vigilance ou une intervention ;
-Participer et développer des actions visant à promouvoir la bientraitance, lutter contre la maltraitance et améliorer durablement la qualité des accompagnements, en lien avec les partenaires institutionnels.
-Préparer et réaliser des missions d'inspection et de contrôle, programmées ou déclenchées en urgence à la suite d'événements graves ou de situations nécessitant une intervention ;
-Analyser, sur pièces et sur site, le fonctionnement, l'organisation et les conditions de prise en charge des établissements et services ;
-Examiner la gouvernance, les conditions d'accueil et d'accompagnement des publics, les locaux et les conditions de sécurité, les aspects budgétaires et comptables, le climat social, la continuité de service ainsi que les pratiques et outils professionnels ;
Formaliser les constats et assurer le suivi des actions correctives :
-Rédiger les rapports d'inspection et de contrôle en formulant, selon les situations, des recommandations, préconisations ou injonctions conformes au cadre réglementaire ;
-Élaborer et suivre les plans d'actions avec les établissements et services concernés.
Contribuer à l'évolution des méthodes et outils d'inspection :
-Participer à l'élaboration et à l'évolution des procédures et des outils méthodologiques d'inspection ;
-Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage de l'activité d'inspection et de contrôle.
Coordonner les interventions et développer le partenariat institutionnel :
-Coordonner les équipes mobilisées dans le cadre des missions d'inspection et collaborer aux inspections conduites conjointement avec les autorités compétentes pour les établissements et services relevant de compétences partagées (ex : l'Agence régionale de santé (ARS), la Direction départementale de la protection des populations (DDPP), la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS), la Direction départementale des finances publiques et tout autre partenaire compétent, Protection judiciaire et de la jeunesse (PJJ)).
Participer au pilotage départemental des inspections et à la prévention des risques :
-Contribuer à la préparation, au suivi et à la mise en oeuvre du Programme départemental d'inspection et de contrôle du Département de l'Ain ;
-Participer au traitement, à l'analyse et au suivi des réclamations, signalements et événements indésirables graves (EIG), afin d'identifier les situations nécessitant une vigilance ou une intervention ;
-Participer et développer des actions visant à promouvoir la bientraitance, lutter contre la maltraitance et améliorer durablement la qualité des accompagnements, en lien avec les partenaires institutionnels.
Profils recherchés
-Vous êtes titulaire d'une Licence et/ou Master en Sciences Sanitaires et Sociales, Droit social, Droit et Management des Organisations Sanitaires Sociales et Médico-Sociales, ou l'équivalent.
-Une expérience en gestion de projets est souhaitable.
-Vous devrez posséder ou obtenir après la prise de poste le certificat de méthodologie d'inspection dispensé par l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique à Rennes.
-Vous êtes autonome, méthodique, et d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
-Votre aisance orale et vos qualités relationnelles sont reconnues et vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Microsoft 365)
Spécificités du poste :
-Déplacements réguliers requis sur l'ensemble du département,
-Participation à des réunions externes
-Permis B obligatoire
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle,
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
-Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants,
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
-Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
-Une expérience en gestion de projets est souhaitable.
-Vous devrez posséder ou obtenir après la prise de poste le certificat de méthodologie d'inspection dispensé par l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique à Rennes.
-Vous êtes autonome, méthodique, et d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
-Votre aisance orale et vos qualités relationnelles sont reconnues et vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Microsoft 365)
Spécificités du poste :
-Déplacements réguliers requis sur l'ensemble du département,
-Participation à des réunions externes
-Permis B obligatoire
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle,
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
-Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants,
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
-Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (art L.352-3 du Code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (art L.352-3 du Code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.