RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION
Offre n° O001260924001006
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place robert marcelpoil - bp 429, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune d’Ambérieu en Bugey, 4ème ville du département de l’Ain, à 30 mn de Lyon,
16 000 habitants, 220 agents, recrute un :
Responsable du service communication
Située au cœur d'un territoire attractif et en pleine évolution, la Ville d'Ambérieu-en-Bugey porte une ambition forte : accompagner son développement tout en offrant un cadre de vie de qualité et des services publics performants à ses habitants. Pour relever les nouveaux défis de la communication publique et renforcer sa capacité à valoriser ses projets, ses politiques et son identité, la Ville crée un poste stratégique de Responsable du service communication.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous serez un acteur clé de la définition et du déploiement de la stratégie /e communication de la collectivité. Vous piloterez une équipe et des projets transversaux, moderniserez les outils et les pratiques de communication, et contribuerez à renforcer l'image et l'attractivité de la Ville. À ce titre, vous accompagnerez également l'évolution du service afin d'en faire un levier essentiel au service des élus, des services municipaux et des habitants.
16 000 habitants, 220 agents, recrute un :
Responsable du service communication
Située au cœur d'un territoire attractif et en pleine évolution, la Ville d'Ambérieu-en-Bugey porte une ambition forte : accompagner son développement tout en offrant un cadre de vie de qualité et des services publics performants à ses habitants. Pour relever les nouveaux défis de la communication publique et renforcer sa capacité à valoriser ses projets, ses politiques et son identité, la Ville crée un poste stratégique de Responsable du service communication.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous serez un acteur clé de la définition et du déploiement de la stratégie /e communication de la collectivité. Vous piloterez une équipe et des projets transversaux, moderniserez les outils et les pratiques de communication, et contribuerez à renforcer l'image et l'attractivité de la Ville. À ce titre, vous accompagnerez également l'évolution du service afin d'en faire un levier essentiel au service des élus, des services municipaux et des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des actions de communication de la Ville, qu'elles relèvent de la communication institutionnelle, éditoriale, numérique ou événementielle.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Piloter le service communication
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la communication communale
- Elaborer, moderniser et porter le plan de communication global de la collectivité
- Manager une équipe de 2 collaborateurs
- Assurer le suivi administratif, financier et technique du service et des gros projets (budget, planning, évaluation).
- Elaborer et suivre du budget du service
• Mettre en œuvre la politique de communication :
- Rédiger et diffuser les différents supports de communication internes et externes à la Mairie
- Piloter la mission rédactionnelle du service communication ;
- Assurer quotidiennement le rédactionnel des différents outils de communication du service : réseaux sociaux, newsletter, magazine, communiqués de presse
- Suivre les différents évènements de la collectivité et en assurer la communication
- Gérer les relations Presse / Mairie
- Assurer la gestion des panneaux d’affichage communaux
- Gestion de la photothèque et du droit à l’image
- Refondre le site internet de la Commune en proposant une vision plus moderne et adaptée
• Activités spécifiques :
- Préparer et gérer les invitations aux différents évènements
- Se déplacer sur les sites en cas d’évènements ou manifestations
- Veiller à la cohérence et au respect de la charte graphique de la collectivité
- Entretenir et construire des réseaux de partenaires
- Conseiller et accompagner les différents acteurs en termes de communication
CONDITIONS LIEES AU POSTE :
• Poste créé sur un cycle de travail de 39h du lundi au vendredi (25 jours de congés payés + 23 RTT)
• Rémunération statutaire et indemnitaire + CIA et IFSE exceptionnelle
• Action sociale : CNAS et participation à la complémentaire santé (contrat collectif placé auprès du CDG01) ou à la prévoyance pour tout contrat labellisé.
• Possibilité d’une journée de télétravail après une période de six mois de présence.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des actions de communication de la Ville, qu'elles relèvent de la communication institutionnelle, éditoriale, numérique ou événementielle.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Piloter le service communication
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la communication communale
- Elaborer, moderniser et porter le plan de communication global de la collectivité
- Manager une équipe de 2 collaborateurs
- Assurer le suivi administratif, financier et technique du service et des gros projets (budget, planning, évaluation).
- Elaborer et suivre du budget du service
• Mettre en œuvre la politique de communication :
- Rédiger et diffuser les différents supports de communication internes et externes à la Mairie
- Piloter la mission rédactionnelle du service communication ;
- Assurer quotidiennement le rédactionnel des différents outils de communication du service : réseaux sociaux, newsletter, magazine, communiqués de presse
- Suivre les différents évènements de la collectivité et en assurer la communication
- Gérer les relations Presse / Mairie
- Assurer la gestion des panneaux d’affichage communaux
- Gestion de la photothèque et du droit à l’image
- Refondre le site internet de la Commune en proposant une vision plus moderne et adaptée
• Activités spécifiques :
- Préparer et gérer les invitations aux différents évènements
- Se déplacer sur les sites en cas d’évènements ou manifestations
- Veiller à la cohérence et au respect de la charte graphique de la collectivité
- Entretenir et construire des réseaux de partenaires
- Conseiller et accompagner les différents acteurs en termes de communication
CONDITIONS LIEES AU POSTE :
• Poste créé sur un cycle de travail de 39h du lundi au vendredi (25 jours de congés payés + 23 RTT)
• Rémunération statutaire et indemnitaire + CIA et IFSE exceptionnelle
• Action sociale : CNAS et participation à la complémentaire santé (contrat collectif placé auprès du CDG01) ou à la prévoyance pour tout contrat labellisé.
• Possibilité d’une journée de télétravail après une période de six mois de présence.
Profils recherchés
Formation
Qualifications et expérience requises
• Formation bac+5 en communication, ou bac+5 en marketing
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Word-Excel-Powerpoint-Outlook...)
• Coordination d’équipes
• Capacité à travailler en équipe et à manager des projets.
• Organisation d’événements
• Connaissance de l'organisation et de l'environnement des collectivités
Capacités personnelles requises
• Réactivité, proactivité
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Priorisation rapidité d’exécution, organisation
• Capacité à communiquer clairement des consignes, à reporter des informations
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Loyauté
• Sens du service public
Qualifications et expérience requises
• Formation bac+5 en communication, ou bac+5 en marketing
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Word-Excel-Powerpoint-Outlook...)
• Coordination d’équipes
• Capacité à travailler en équipe et à manager des projets.
• Organisation d’événements
• Connaissance de l'organisation et de l'environnement des collectivités
Capacités personnelles requises
• Réactivité, proactivité
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Priorisation rapidité d’exécution, organisation
• Capacité à communiquer clairement des consignes, à reporter des informations
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Loyauté
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474461700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Mr le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.