adjoint d'animation
Offre n° O001260929001266
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l’Ain, au sein de la Communauté de communes de Miribel et du Plateau, la commune de Thil est une collectivité à taille humaine, attachée à la proximité, à la qualité du service public et au bien-être de ses habitants.
Rejoindre Thil, c’est intégrer une équipe municipale et des services à taille humaine, où la polyvalence, l’autonomie, l’entraide et le sens du service public sont essentiels.
La commune porte actuellement plusieurs projets dans les domaines de l’éducation, des équipements communaux, de la transition énergétique et de l’aménagement, offrant ainsi un environnement professionnel dynamique et concret.
Pourquoi rejoindre Thil ?
Une collectivité à taille humaine ;
Un travail de proximité avec les élus, les habitants et les services ;
Des missions variées et concrètes ;
Des projets communaux structurants ;
Un environnement favorisant l’autonomie, l’initiative et le travail en équipe.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer directement à la vie d’une commune ? Rejoignez la commune de Thil !
Rejoindre Thil, c’est intégrer une équipe municipale et des services à taille humaine, où la polyvalence, l’autonomie, l’entraide et le sens du service public sont essentiels.
La commune porte actuellement plusieurs projets dans les domaines de l’éducation, des équipements communaux, de la transition énergétique et de l’aménagement, offrant ainsi un environnement professionnel dynamique et concret.
Pourquoi rejoindre Thil ?
Une collectivité à taille humaine ;
Un travail de proximité avec les élus, les habitants et les services ;
Des missions variées et concrètes ;
Des projets communaux structurants ;
Un environnement favorisant l’autonomie, l’initiative et le travail en équipe.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer directement à la vie d’une commune ? Rejoignez la commune de Thil !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 340 rue de la Mairie, Thil (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + régime indemnitaire, le cas échéant.
Descriptif de l'emploi
La commune de Thil recherche un(e) animateur(trice) périscolaire pour rejoindre son équipe et participer à l’accueil des enfants sur les temps périscolaires.
Dans un environnement à taille humaine, vous intervenez auprès des enfants durant la pause méridienne et l’accueil périscolaire du soir, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Vous contribuez, au quotidien, à proposer aux enfants un accueil sécurisant, bienveillant et adapté à leurs besoins, en participant à leur épanouissement et à la qualité des temps périscolaires.
Poste à pourvoir dès que possible – CDD de 16 heures hebdomadaires.
Dans un environnement à taille humaine, vous intervenez auprès des enfants durant la pause méridienne et l’accueil périscolaire du soir, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Vous contribuez, au quotidien, à proposer aux enfants un accueil sécurisant, bienveillant et adapté à leurs besoins, en participant à leur épanouissement et à la qualité des temps périscolaires.
Poste à pourvoir dès que possible – CDD de 16 heures hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de l’accueil périscolaire, l’animateur(trice) participe à l’accueil, à l’encadrement et à l’accompagnement des enfants sur les différents temps périscolaires.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
* **Accueillir et encadrer les enfants** durant la pause méridienne et l’accueil périscolaire du soir ;
* **Veiller à la sécurité physique, morale et affective** des enfants ;
* Participer à la mise en place d’un **cadre bienveillant, sécurisant et respectueux** ;
* **Proposer et animer des activités** adaptées à l’âge, aux besoins et aux envies des enfants ;
* Favoriser le **vivre-ensemble, l’autonomie et la socialisation** des enfants ;
* Participer au bon déroulement des temps de repas, de jeux et d’activités ;
* Travailler en **équipe avec les autres agents périscolaires** et assurer une communication régulière avec le responsable ;
* Transmettre les informations utiles concernant les enfants et **alerter le responsable en cas de difficulté ou de situation particulière** ;
* Respecter les règles de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil des enfants.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
* **Accueillir et encadrer les enfants** durant la pause méridienne et l’accueil périscolaire du soir ;
* **Veiller à la sécurité physique, morale et affective** des enfants ;
* Participer à la mise en place d’un **cadre bienveillant, sécurisant et respectueux** ;
* **Proposer et animer des activités** adaptées à l’âge, aux besoins et aux envies des enfants ;
* Favoriser le **vivre-ensemble, l’autonomie et la socialisation** des enfants ;
* Participer au bon déroulement des temps de repas, de jeux et d’activités ;
* Travailler en **équipe avec les autres agents périscolaires** et assurer une communication régulière avec le responsable ;
* Transmettre les informations utiles concernant les enfants et **alerter le responsable en cas de difficulté ou de situation particulière** ;
* Respecter les règles de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil des enfants.
Profils recherchés
Vous appréciez le travail auprès des enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement dans un cadre périscolaire bienveillant et sécurisant.
Compétences et savoir-faire :
Adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge et des besoins des enfants ;
Savoir proposer et animer des activités adaptées au public accueilli ;
Connaître et respecter les règles de sécurité et de fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs ;
Savoir travailler en équipe et communiquer les informations utiles ;
Être capable de rendre compte de son activité au responsable et de l’alerter en cas de difficulté ;
Faire preuve d’adaptabilité face aux différentes situations rencontrées.
Qualités recherchées :
Bienveillance et patience ;
Sens de l’écoute ;
Dynamisme et créativité ;
Bon relationnel avec les enfants et les adultes ;
Sens des responsabilités ;
Esprit d’équipe ;
Capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants.
Une expérience dans l’animation ou auprès des enfants est appréciée.
Compétences et savoir-faire :
Adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge et des besoins des enfants ;
Savoir proposer et animer des activités adaptées au public accueilli ;
Connaître et respecter les règles de sécurité et de fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs ;
Savoir travailler en équipe et communiquer les informations utiles ;
Être capable de rendre compte de son activité au responsable et de l’alerter en cas de difficulté ;
Faire preuve d’adaptabilité face aux différentes situations rencontrées.
Qualités recherchées :
Bienveillance et patience ;
Sens de l’écoute ;
Dynamisme et créativité ;
Bon relationnel avec les enfants et les adultes ;
Sens des responsabilités ;
Esprit d’équipe ;
Capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants.
Une expérience dans l’animation ou auprès des enfants est appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478061990
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre directement à Monsieur Bendoula Selim, Directeur du pôle Enfance de la commune de Thil.
Le dossier de candidature devra comprendre :
un CV ;
une lettre de motivation.
Pour toute information complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent s’adresser directement à Monsieur Bendoula Selim, Directeur du pôle Enfance.
Le dossier de candidature devra comprendre :
un CV ;
une lettre de motivation.
Pour toute information complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent s’adresser directement à Monsieur Bendoula Selim, Directeur du pôle Enfance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.