Agent d'animation au sein du service Prévention séniors
Offre n° O001261013000857
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Actions Sociales-CCAS, sous l'autorité du responsable du service Prévention séniors, vous serez chargé de coordonner les animations collectives de prévention médico-sociale, soutenir la dynamique associative de l’Amicale des retraités et participer aux événements d’envergure gérés par le service.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les animations collectives de prévention médico-sociale :
Concevoir, programmer, organiser et accompagner les balades et sorties à destination des seniors en lien avec la responsable de service, en veillant à leur accessibilité, leur qualité, la sécurité
Assurer le suivi administratif de la programmation : respect du budget, transmission des éléments nécessaires aux assistants administratifs, coordination avec le pôle comptable pour l’établissement des bons de commande et suivi
Participer à la gestion des inscriptions en lien avec les assistants administratifs
Assurer la communication et la valorisation des actions : rédaction des flyers et supports d’information, transmission au service communication, diffusion auprès du public et relais auprès des partenaires
Rechercher des financements et appels à projets en faveur des seniors
Coordonner les animations collectives au sein des résidences autonomie :
Concevoir et coordonner le projet collectif des résidences en mobilisant les ressources municipales, les partenaires et les dispositifs existants, en lien avec la responsable, les équipes et les besoins exprimés par les résidents, dans le respect du projet d’établissement et du forfait autonomie
Assurer l’animation, le suivi administratif et budgétaire des actions et la coordination avec le pôle comptable,
Assurer la préparation des demandes et des bilans liés au forfait autonomie
Développer les partenariats et coordonner les intervenants, notamment par l’encadrement des jeunes en service civique, le suivi de leurs propositions et la mise en œuvre de projets favorisant la dynamique des résidences
Soutenir la dynamique associative de l’Amicale des retraités, participer aux évènements d’envergure gérés par le service et à la polyvalence :
Assurer le lien et le relais d'information auprès des clubs de retraités gérés par l'Amicale des retraités
Soutenir et accompagner les initiatives d'animation
Favoriser les synergies avec les projets existants et accompagner leur mise en œuvre lorsque cela est nécessaire
Participer à l’organisation des animations et événements du service
Contribuer au fonctionnement et à la polyvalence du service : accueil, inscriptions, réunions, communication et appui aux actions d’envergure
Concevoir, programmer, organiser et accompagner les balades et sorties à destination des seniors en lien avec la responsable de service, en veillant à leur accessibilité, leur qualité, la sécurité
Assurer le suivi administratif de la programmation : respect du budget, transmission des éléments nécessaires aux assistants administratifs, coordination avec le pôle comptable pour l’établissement des bons de commande et suivi
Participer à la gestion des inscriptions en lien avec les assistants administratifs
Assurer la communication et la valorisation des actions : rédaction des flyers et supports d’information, transmission au service communication, diffusion auprès du public et relais auprès des partenaires
Rechercher des financements et appels à projets en faveur des seniors
Coordonner les animations collectives au sein des résidences autonomie :
Concevoir et coordonner le projet collectif des résidences en mobilisant les ressources municipales, les partenaires et les dispositifs existants, en lien avec la responsable, les équipes et les besoins exprimés par les résidents, dans le respect du projet d’établissement et du forfait autonomie
Assurer l’animation, le suivi administratif et budgétaire des actions et la coordination avec le pôle comptable,
Assurer la préparation des demandes et des bilans liés au forfait autonomie
Développer les partenariats et coordonner les intervenants, notamment par l’encadrement des jeunes en service civique, le suivi de leurs propositions et la mise en œuvre de projets favorisant la dynamique des résidences
Soutenir la dynamique associative de l’Amicale des retraités, participer aux évènements d’envergure gérés par le service et à la polyvalence :
Assurer le lien et le relais d'information auprès des clubs de retraités gérés par l'Amicale des retraités
Soutenir et accompagner les initiatives d'animation
Favoriser les synergies avec les projets existants et accompagner leur mise en œuvre lorsque cela est nécessaire
Participer à l’organisation des animations et événements du service
Contribuer au fonctionnement et à la polyvalence du service : accueil, inscriptions, réunions, communication et appui aux actions d’envergure
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du public sénior et des acteurs de la gérontologie
Maîtrise des logiciels Word, Excel, PTT, open office, Outlook
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
Savoirs faire
Sens et valeurs du service public, neutralité
Prise de note et aisance rédactionnelle
Aptitudes relationnelles
Capacité de travail en équipe et avec les partenaires
Capacité de travail en autonomie et d’adaptation
Bienveillance, empathie, respect
Secret professionnel, confidentialité et discrétion
Connaissance du public sénior et des acteurs de la gérontologie
Maîtrise des logiciels Word, Excel, PTT, open office, Outlook
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
Savoirs faire
Sens et valeurs du service public, neutralité
Prise de note et aisance rédactionnelle
Aptitudes relationnelles
Capacité de travail en équipe et avec les partenaires
Capacité de travail en autonomie et d’adaptation
Bienveillance, empathie, respect
Secret professionnel, confidentialité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Temps complet
CDD 1 an
Organisation des congés en concertation avec l’ensemble de l’équipe en fonction des nécessités de service
Renseignements :
Marlène BAS, responsable service Prévention séniors, au 04 74 42 45 72 ou basm@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
CDD 1 an
Organisation des congés en concertation avec l’ensemble de l’équipe en fonction des nécessités de service
Renseignements :
Marlène BAS, responsable service Prévention séniors, au 04 74 42 45 72 ou basm@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.