Responsable du Service Espaces Verts
Offre n° O001261019000315
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Espaces verts composé d’une équipe de 48 agents, sous la responsabilité du directeur des Espaces Publics, vous encadrez une équipe engagée au service du public et d’un territoire, avec une grande expertise du métier. Rejoignez une équipe dynamique qui est reconnue pour sa capacité à concevoir des projets remarquables, son agilité à innover, tout en assurant au quotidien les petits travaux, l’entretien et l’aménagement des espaces verts communaux.
Missions / conditions d'exercice
Manager, assurer la gestion administrative et financière du service :
Manager et animer les encadrants intermédiaires : répartition des tâches, des missions et chantiers, lien avec les services fonctionnels
Elaborer et suivre le budget, les marchés publics, les contrats avec les prestataires de service, établir le bilan d’activités
Assurer le suivi des demandes de proximité des riverains
Accompagner les agents dans les transitions :
Accompagner les agents dans les changements nécessaires aux nouvelles orientations du mandat
Etre force de proposition, en lien avec l’élu pour faire évoluer la politique de gestion des espaces verts pour s’adapter au changement climatique et répondre aux enjeux de la Transition Ecologique et Energétique
Favoriser les initiatives pour développer la biodiversité, contribuer à l’application de la charte de l’arbre et du projet Nature en Ville
Gérer le patrimoine :
Piloter/coordonner les projets d’espaces verts et de plantations d’arbres, définir les programmes d’entretien en régie, concevoir les plans de gestion différenciée
Etre garant de la qualité d’un travail transversal avec les bureaux d’études internes en matière d’aménagement et de végétalisation d’espaces sur le domaine public ou privé de la collectivité (débitumisation des cours d’écoles), suivre les travaux de parachèvement et de confortement
Coordonner l’action du service sur des projets transversaux, partenariaux (projets en lien avec le développement durable, l’agriculture urbaine, la santé publique, la démocratie locale, …)
Manager et animer les encadrants intermédiaires : répartition des tâches, des missions et chantiers, lien avec les services fonctionnels
Elaborer et suivre le budget, les marchés publics, les contrats avec les prestataires de service, établir le bilan d’activités
Assurer le suivi des demandes de proximité des riverains
Accompagner les agents dans les transitions :
Accompagner les agents dans les changements nécessaires aux nouvelles orientations du mandat
Etre force de proposition, en lien avec l’élu pour faire évoluer la politique de gestion des espaces verts pour s’adapter au changement climatique et répondre aux enjeux de la Transition Ecologique et Energétique
Favoriser les initiatives pour développer la biodiversité, contribuer à l’application de la charte de l’arbre et du projet Nature en Ville
Gérer le patrimoine :
Piloter/coordonner les projets d’espaces verts et de plantations d’arbres, définir les programmes d’entretien en régie, concevoir les plans de gestion différenciée
Etre garant de la qualité d’un travail transversal avec les bureaux d’études internes en matière d’aménagement et de végétalisation d’espaces sur le domaine public ou privé de la collectivité (débitumisation des cours d’écoles), suivre les travaux de parachèvement et de confortement
Coordonner l’action du service sur des projets transversaux, partenariaux (projets en lien avec le développement durable, l’agriculture urbaine, la santé publique, la démocratie locale, …)
Profils recherchés
Savoirs :
Compétences et expériences managériales indispensables
Bonnes connaissances en écologie, conception paysagère, horticulture, arboriculture, préservation et développement de la biodiversité, entretien des terrains de sports, gestion différenciée des espaces verts
Grande sensibilité à la Nature en Ville
Connaissance souhaitée en ordonnancement et suivi de chantiers
Connaissance des règles des finances publiques et de la commande publique
Savoirs faire :
Capacité à travailler en étroite collaboration avec les élus
Aptitude au travail transversal avec tous types d’interlocuteurs
Compétences et expériences managériales indispensables
Bonnes connaissances en écologie, conception paysagère, horticulture, arboriculture, préservation et développement de la biodiversité, entretien des terrains de sports, gestion différenciée des espaces verts
Grande sensibilité à la Nature en Ville
Connaissance souhaitée en ordonnancement et suivi de chantiers
Connaissance des règles des finances publiques et de la commande publique
Savoirs faire :
Capacité à travailler en étroite collaboration avec les élus
Aptitude au travail transversal avec tous types d’interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Nicolas MARTIN
Directeur des Espaces Publics
07 77 16 77 01
martinn@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Nicolas MARTIN
Directeur des Espaces Publics
07 77 16 77 01
martinn@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.