directeur de la culture, de la communication et des relations institutionnelles
Offre n° O001261020000407
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 374, rue briand stresemann, Thoiry (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité 3 abeilles et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Directeur(rice) de la culture, de la communication et des relations institutionnelles H/F
Poste permanent à temps complet Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux (A)
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité 3 abeilles et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Directeur(rice) de la culture, de la communication et des relations institutionnelles H/F
Poste permanent à temps complet Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux (A)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des services et en lien direct avec le Maire, vous pilotez la direction communication et culture et êtes membre du CODIR.
Vous êtes en charge du protocole et des relations publiques et êtes à l’interface avec l’ensemble des services de la commune dans le cadre des missions relevant de la communication institutionnelle de la collectivité.
Missions :
1. Politiques publiques
Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques
- Être force de proposition en termes de communications, d’actions et participer à tous les champs de la communication municipale
- Valoriser et coordonner les informations relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe
- Coordonner les actions de communication réciproques avec les partenaires institutionnels
Participer à la définition et la mise en œuvre du projet global de la commune
- Siéger au CODIR et porter, avec le Maire et le DGS, les valeurs et projets de la collectivité
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication, vie associative et évènementiel au sein de la commune
- Contribuer à la déclinaison de ces orientations en actions, en cohérence avec le projet municipal
- Fédérer et mobiliser autour des projets
2. Protocole / Relations publiques
- Être en charge du protocole pour les évènements
- Être en lien avec les administrés, les associations et les partenaires institutionnels dans le cadre des politiques publiques de la commune.
- Contribuer au développement d’une dynamique de travail permettant de faire le lien entre les élus, les agents, les administrés, les partenaires institutionnels et les associations
- Gérer les invitations dans le cadre des manifestations municipales (évènements, inaugurations, cérémonies…)
3. Communication institutionnelle
- Identifier les enjeux, élaborer et piloter la stratégie de communication de la collectivité en lien avec l’autorité territoriale
- Collecter, structurer et diffuser les informations relatives aux politiques publiques
- Analyser l’incidence des évolutions (politiques, juridiques, technologiques) sur la communication de la collectivité
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement. Cibler les messages et les supports adaptés à chaque communication
- Réaliser ou faire réaliser des supports de communication (site internet, FB, Panneaux lumineux, affichage…)
- Rédiger des dossiers de presse, communiqué, rédactions institutionnelles et courriers officiels
- Assurer la communication de crise
4. Culture et évènementiel
- Mettre en œuvre la politique liée à l’organisation de la saison culturelle de la ville : coordonner l’organisation de la saison, sa promotion et l’accueil des compagnies
- Encadrer l’équipe en charge de l’évènementiel (régisseur, accueil des artistes…)
- Superviser la gestion de la médiathèque municipale et de l’école municipale de musique
5. Vie associative
- Être en lien privilégié avec les associations,
- Mettre en œuvre la politique associative de la commune et accompagner les associations : attribution des subventions, mise à disposition de locaux, forum des associations, manifestations, communication…).
- Être force de proposition pour développer la politique associative
6. Gestion du service
- Préparer en lien avec les services supports les dossiers des différentes réunions (commissions, conseil municipal, réunions publiques…)
- Elaborer et suivre le budget de sa direction
- Gérer les contrats et conventions en lien avec son secteur d’activité (associations, prestataires, sociétés de productions…)
- Encadre les agents de son service, planifier le travail et coordonner les actions et compétences.
Vous êtes en charge du protocole et des relations publiques et êtes à l’interface avec l’ensemble des services de la commune dans le cadre des missions relevant de la communication institutionnelle de la collectivité.
Missions :
1. Politiques publiques
Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques
- Être force de proposition en termes de communications, d’actions et participer à tous les champs de la communication municipale
- Valoriser et coordonner les informations relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe
- Coordonner les actions de communication réciproques avec les partenaires institutionnels
Participer à la définition et la mise en œuvre du projet global de la commune
- Siéger au CODIR et porter, avec le Maire et le DGS, les valeurs et projets de la collectivité
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication, vie associative et évènementiel au sein de la commune
- Contribuer à la déclinaison de ces orientations en actions, en cohérence avec le projet municipal
- Fédérer et mobiliser autour des projets
2. Protocole / Relations publiques
- Être en charge du protocole pour les évènements
- Être en lien avec les administrés, les associations et les partenaires institutionnels dans le cadre des politiques publiques de la commune.
- Contribuer au développement d’une dynamique de travail permettant de faire le lien entre les élus, les agents, les administrés, les partenaires institutionnels et les associations
- Gérer les invitations dans le cadre des manifestations municipales (évènements, inaugurations, cérémonies…)
3. Communication institutionnelle
- Identifier les enjeux, élaborer et piloter la stratégie de communication de la collectivité en lien avec l’autorité territoriale
- Collecter, structurer et diffuser les informations relatives aux politiques publiques
- Analyser l’incidence des évolutions (politiques, juridiques, technologiques) sur la communication de la collectivité
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement. Cibler les messages et les supports adaptés à chaque communication
- Réaliser ou faire réaliser des supports de communication (site internet, FB, Panneaux lumineux, affichage…)
- Rédiger des dossiers de presse, communiqué, rédactions institutionnelles et courriers officiels
- Assurer la communication de crise
4. Culture et évènementiel
- Mettre en œuvre la politique liée à l’organisation de la saison culturelle de la ville : coordonner l’organisation de la saison, sa promotion et l’accueil des compagnies
- Encadrer l’équipe en charge de l’évènementiel (régisseur, accueil des artistes…)
- Superviser la gestion de la médiathèque municipale et de l’école municipale de musique
5. Vie associative
- Être en lien privilégié avec les associations,
- Mettre en œuvre la politique associative de la commune et accompagner les associations : attribution des subventions, mise à disposition de locaux, forum des associations, manifestations, communication…).
- Être force de proposition pour développer la politique associative
6. Gestion du service
- Préparer en lien avec les services supports les dossiers des différentes réunions (commissions, conseil municipal, réunions publiques…)
- Elaborer et suivre le budget de sa direction
- Gérer les contrats et conventions en lien avec son secteur d’activité (associations, prestataires, sociétés de productions…)
- Encadre les agents de son service, planifier le travail et coordonner les actions et compétences.
Profils recherchés
- Sens de l'autonomie et de la priorisation
- Compréhension fine des enjeux et compétences d'une collectivité et d'un territoire
- Conseil aux élus et dirigeants dans des approches globales/transversales
- Compétences métier en conseil et accompagnement, communication en environnement complexe, conduite et gestion de projets, relations avec les publics, construction des messages, organisation du dialogue, performance collective
- Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Qualités d'écoute
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Réactivité
- Disponibilité, sens du service public
- Obligation de réserve
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.),
- Maîtrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia, connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.),
- Maîtrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia,
- Maîtrise de l’environnement territorial local et des interactions entre les différents intervenants (communes, syndicats, Pays de Gex agglomération, Conseil Départemental de l’Ain, Région et État)
- Expérience réussie en collectivité territoriale
- Compréhension fine des enjeux et compétences d'une collectivité et d'un territoire
- Conseil aux élus et dirigeants dans des approches globales/transversales
- Compétences métier en conseil et accompagnement, communication en environnement complexe, conduite et gestion de projets, relations avec les publics, construction des messages, organisation du dialogue, performance collective
- Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Qualités d'écoute
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Réactivité
- Disponibilité, sens du service public
- Obligation de réserve
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.),
- Maîtrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia, connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.),
- Maîtrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia,
- Maîtrise de l’environnement territorial local et des interactions entre les différents intervenants (communes, syndicats, Pays de Gex agglomération, Conseil Départemental de l’Ain, Région et État)
- Expérience réussie en collectivité territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0450412614
Informations complémentaires
Rémunération/avantages :
- Rémunération Statutaire
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Prime annuelle
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Forfait Mobilités durables
- Titres Restaurant
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
- Rémunération Statutaire
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Prime annuelle
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Forfait Mobilités durables
- Titres Restaurant
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.