Auxiliaire de puériculture volant
Offre n° O001261103000890
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Montrevel-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Afin de pallier aux absences de personnel dans les structures petite enfance, Grand Bourg Agglomération recrute deux auxiliaires de puériculture h/f dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un an pour un volume de 28h00 hebdomadaires et qui seront amené(e)s à naviguer sur plusieurs structures. Ainsi, 1 poste sera affecté sur le territoire Bresse au sein des structures de Montrevel-en-Bresse, Saint-Trivier-de-Courtes et Confrançon et un second poste sera affecté sur le territoire Bresse Revermont au sein des structures de Domsure, Saint-Etienne-du-Bois et Bény.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable adjointe du service petite enfance, vos missions seront les suivantes :
Prise en charge et accueil individualisé de l’enfant au sein de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) :
• -Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles au quotidien,
• -Favoriser l’adaptation et la communication avec les familles,
• -Assurer les transmissions au sein de l’équipe dans le respect du secret partagé,
Participation au confort, à la sécurité affective et physique, au bien-être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie, dans le respect de sa personne :
• -Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants, en répondant à leurs besoins individuels,
• -Observer et accompagner le développement de l’enfant, en assurant le suivi et la transmission des informations nécessaires,
• -Proposer et animer des activités d’éveil adaptées, dans un environnement sécurisé et stimulant.
Participation à des actions avec les partenaires en interne ou externe :
• -Concevoir et animer des activités pédagogiques et d’éveil adaptées aux enfants,
• -Favoriser les échanges et les activités avec les familles et les partenaires extérieurs,
• -Veiller à l’application des protocoles individuels d’accueil.
• Gestion de la continuité du service, suivant le protocole établi, en l’absence du personnel de direction et de l’éducateur(trice) de jeunes enfants :
• -Assurer le suivi et la gestion du planning des enfants,
• - Gérer les situations d’urgence ou particulières en appliquant les protocoles établis, en lien avec le RSAI ou la responsable du service petite enfance.
Prise en charge et accueil individualisé de l’enfant au sein de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) :
• -Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles au quotidien,
• -Favoriser l’adaptation et la communication avec les familles,
• -Assurer les transmissions au sein de l’équipe dans le respect du secret partagé,
Participation au confort, à la sécurité affective et physique, au bien-être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie, dans le respect de sa personne :
• -Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants, en répondant à leurs besoins individuels,
• -Observer et accompagner le développement de l’enfant, en assurant le suivi et la transmission des informations nécessaires,
• -Proposer et animer des activités d’éveil adaptées, dans un environnement sécurisé et stimulant.
Participation à des actions avec les partenaires en interne ou externe :
• -Concevoir et animer des activités pédagogiques et d’éveil adaptées aux enfants,
• -Favoriser les échanges et les activités avec les familles et les partenaires extérieurs,
• -Veiller à l’application des protocoles individuels d’accueil.
• Gestion de la continuité du service, suivant le protocole établi, en l’absence du personnel de direction et de l’éducateur(trice) de jeunes enfants :
• -Assurer le suivi et la gestion du planning des enfants,
• - Gérer les situations d’urgence ou particulières en appliquant les protocoles établis, en lien avec le RSAI ou la responsable du service petite enfance.
Profils recherchés
• Formation en petite enfance requise (diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture),
• Aisance communicationnelle avec les familles,
• Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Patience, vigilance et réactivité,
• Disponibilité et adaptabilité,
• Certificat PSC (ex PSC 1),
• Permis B valide requis,
• Sens du service public.
• Aisance communicationnelle avec les familles,
• Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Patience, vigilance et réactivité,
• Disponibilité et adaptabilité,
• Certificat PSC (ex PSC 1),
• Permis B valide requis,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postes à pourvoir dès que possible
Temps non-complet : volume de 28h00 par semaine sur 5 jours hebdomadaires
Possibilité d’heures complémentaires
Horaires variables avec amplitude adaptée en fonction des obligations du service (ouverture des structures de 7h15 à 18h45) – 5 semaines de congés (selon fermetures annuelles des structures) – Travail possible en soirée
Lieu de travail : Résidence administrative située à Montrevel-en-Bresse pour le territoire Bresse et à Bény pour le territoire Bresse Revermont
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- complémentaire santé
Candidature:
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
Pour le 18/11/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
CTRC AP VOLANTE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Adeline PICARD,
Responsable adjointe du service petite enfance :
adeline.picard@grandbourg.fr
Jury prévu le 26/11/26 (après-midi)
Temps non-complet : volume de 28h00 par semaine sur 5 jours hebdomadaires
Possibilité d’heures complémentaires
Horaires variables avec amplitude adaptée en fonction des obligations du service (ouverture des structures de 7h15 à 18h45) – 5 semaines de congés (selon fermetures annuelles des structures) – Travail possible en soirée
Lieu de travail : Résidence administrative située à Montrevel-en-Bresse pour le territoire Bresse et à Bény pour le territoire Bresse Revermont
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux :
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- complémentaire santé
Candidature:
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
Pour le 18/11/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
CTRC AP VOLANTE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Adeline PICARD,
Responsable adjointe du service petite enfance :
adeline.picard@grandbourg.fr
Jury prévu le 26/11/26 (après-midi)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
