Agent polyvalent scolaire, enfance, jeunesse
Offre n° O001261103000962
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Pasteur, Lagnieu (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Lagnieu est située dans le département de l’Ain, à 50 kms de Lyon et 40 kms de Bourg en Bresse.
Sous la responsabilité de la cheffe du service écoles et périscolaires, l’agent polyvalent scolaire, enfance, jeunesse assure l’entretien des locaux scolaires et administratifs. Il peut également assurer l’encadrement du temps méridien des enfants des écoles.
Sous la responsabilité de la cheffe du service écoles et périscolaires, l’agent polyvalent scolaire, enfance, jeunesse assure l’entretien des locaux scolaires et administratifs. Il peut également assurer l’encadrement du temps méridien des enfants des écoles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Propreté des locaux
• Maintenir la propreté des locaux scolaires, périscolaires, de restauration ou administratifs (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants (sacs jaunes et sacs noirs)
• Aérer les espaces
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Ecoles
• Assurer la sécurité des enfants non accompagnés pour la traversée des routes aux heures d’entrée et de sortie des écoles
• Accompagner et assurer la sécurité des enfants lors du transport en bus entre l’école et le restaurant scolaire durant le temps méridien
Missions ponctuelles :
Restauration scolaire
• Mise en place du restaurant scolaire pour l’accueil des enfants sur la pause méridienne
• Veiller au bon déroulement du repas, accompagnement et surveillance des enfants
• Assurer le respect des règles d’hygiène
• Rangement et nettoyage des tables et chaises
• Intervenir en renfort de l’entretien des autres bâtiments communaux (mairie, bibliothèque, police municipale…) en cas d’absence de l’agent dédié ou d’accroissement d’activité
Conditions de recrutement :
Rémunération :
Rémunération statutaire : traitement indiciaire. Participation mensuelle possible de 22 € pour la complémentaire santé et de 14 € pour la prévoyance (sous conditions).
Temps de travail :
Temps non-compet de 31h/semaine
Planning hebdomadaire sur le temps scolaire :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h15 à 19h00
Contraintes :
Déplacements sur le territoire communal (entre les différents sites de travail)
Moyens mis à disposition :
EPI, matériel d’entretien
Propreté des locaux
• Maintenir la propreté des locaux scolaires, périscolaires, de restauration ou administratifs (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants (sacs jaunes et sacs noirs)
• Aérer les espaces
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Ecoles
• Assurer la sécurité des enfants non accompagnés pour la traversée des routes aux heures d’entrée et de sortie des écoles
• Accompagner et assurer la sécurité des enfants lors du transport en bus entre l’école et le restaurant scolaire durant le temps méridien
Missions ponctuelles :
Restauration scolaire
• Mise en place du restaurant scolaire pour l’accueil des enfants sur la pause méridienne
• Veiller au bon déroulement du repas, accompagnement et surveillance des enfants
• Assurer le respect des règles d’hygiène
• Rangement et nettoyage des tables et chaises
• Intervenir en renfort de l’entretien des autres bâtiments communaux (mairie, bibliothèque, police municipale…) en cas d’absence de l’agent dédié ou d’accroissement d’activité
Conditions de recrutement :
Rémunération :
Rémunération statutaire : traitement indiciaire. Participation mensuelle possible de 22 € pour la complémentaire santé et de 14 € pour la prévoyance (sous conditions).
Temps de travail :
Temps non-compet de 31h/semaine
Planning hebdomadaire sur le temps scolaire :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h15 à 19h00
Contraintes :
Déplacements sur le territoire communal (entre les différents sites de travail)
Moyens mis à disposition :
EPI, matériel d’entretien
Profils recherchés
Condition de diplôme :
/
Expérience exigée :
/
Compétences techniques :
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux
Travail seul, en binôme ou en équipe
Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des techniques de nettoyage et des normes d’hygiène et de sécurité
Connaissance des gestes et postures de travail
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Connaissance des règles d’hygiène en matière de restauration collective
Savoir-être :
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et de secret professionnel
Organisation et rigueur
Bon contact avec les enfants
Autonomie
/
Expérience exigée :
/
Compétences techniques :
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux
Travail seul, en binôme ou en équipe
Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des techniques de nettoyage et des normes d’hygiène et de sécurité
Connaissance des gestes et postures de travail
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Connaissance des règles d’hygiène en matière de restauration collective
Savoir-être :
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et de secret professionnel
Organisation et rigueur
Bon contact avec les enfants
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474401985
Informations complémentaires
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter le service des ressources humaines au 04.74.40.19.85.
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
• Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
• Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
• Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
• Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.