Coordinatrice CLIC-CLS
Offre n° O001261110000287
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue de la poste, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistance de coordination du service Seniors et Santé - CLIC
- Accueil et suivi des personnes âgées de plus de 60 ans et/ou de leurs familles
- Accueil et information des professionnels du réseau gérontologique
- Participation à l’animation du réseau gérontologique local
- Mise en place d’actions de prévention auprès des seniors sur le territoire de TVI
- Participation aux réunions extérieures
- Soutien à l’animation du Contrat Local de Santé
- Accueil et suivi des personnes âgées de plus de 60 ans et/ou de leurs familles
- Accueil et information des professionnels du réseau gérontologique
- Participation à l’animation du réseau gérontologique local
- Mise en place d’actions de prévention auprès des seniors sur le territoire de TVI
- Participation aux réunions extérieures
- Soutien à l’animation du Contrat Local de Santé
Missions / conditions d'exercice
1/ Assistance de coordination du service
- Aide au suivi du service : plannings prévisionnels, bilans et rapports d’activités
- Aide à la gestion des plannings partenaires à l’espace seniors et santé
- Aide et remplacements ponctuels de l’assistante ou de la responsable
2/ Accueil et suivi des personnes âgées de plus de 60 ans et/ou leurs familles
- Suivi des situations usagers CLIC (simple et complexe)
- Coordination des situations
- Suivi des situations « Cellule de prévention » de façon ponctuelle
- Visites à domicile ponctuelles
3/ Accueil et information des professionnels du réseau
- Informations spécialisées aux demandes de professionnels et suivis
4/ Participation à l’animation du réseau gérontologique
- Participation (voire animation ponctuelle) des réunions de coordination sanitaires et médico-sociales et suivi
(saisie logiciel métier Logiclic + suivi usagers à effectuer)
- Co-animation et co-montage de projets gérontologiques avec les partenaires (type groupe de travail)
- Lien pro-actif avec le territoire et animation de ce lien (mairies et CCAS, clubs des aînés, commission des
aînés)
5/ Mise en place d’actions de prévention auprès des seniors sur le territoire de TVI
- Mise en place d’actions collectives de prévention sur tout le territoire auprès des Seniors : ateliers,
conférences, ciné-débats, semaine bleue, forum, etc.
6/ Participation aux réunions extérieures
- Représentation du service aux réunions extérieures
7/ Soutien à l’animation du Contrat Local de Santé
- Aide à l’animation du Contrat Local de Santé
- Aide au suivi du service : plannings prévisionnels, bilans et rapports d’activités
- Aide à la gestion des plannings partenaires à l’espace seniors et santé
- Aide et remplacements ponctuels de l’assistante ou de la responsable
2/ Accueil et suivi des personnes âgées de plus de 60 ans et/ou leurs familles
- Suivi des situations usagers CLIC (simple et complexe)
- Coordination des situations
- Suivi des situations « Cellule de prévention » de façon ponctuelle
- Visites à domicile ponctuelles
3/ Accueil et information des professionnels du réseau
- Informations spécialisées aux demandes de professionnels et suivis
4/ Participation à l’animation du réseau gérontologique
- Participation (voire animation ponctuelle) des réunions de coordination sanitaires et médico-sociales et suivi
(saisie logiciel métier Logiclic + suivi usagers à effectuer)
- Co-animation et co-montage de projets gérontologiques avec les partenaires (type groupe de travail)
- Lien pro-actif avec le territoire et animation de ce lien (mairies et CCAS, clubs des aînés, commission des
aînés)
5/ Mise en place d’actions de prévention auprès des seniors sur le territoire de TVI
- Mise en place d’actions collectives de prévention sur tout le territoire auprès des Seniors : ateliers,
conférences, ciné-débats, semaine bleue, forum, etc.
6/ Participation aux réunions extérieures
- Représentation du service aux réunions extérieures
7/ Soutien à l’animation du Contrat Local de Santé
- Aide à l’animation du Contrat Local de Santé
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Savoir évaluer une situation sociale
- Connaissance du public âgé, de la législation et des dispositifs en sa faveur
- Mise en oeuvre d’actions collectives de prévention
- Conduite de réunion et rédaction de compte-rendu
- Capacité à conduire et coordonner les projets
- Capacités rédactionnelles (rapports, évaluations sociales, ...)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Capacité à situer son activité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes à développer des relations de travail efficaces et harmonieuses
Qualités
professionnelles :
- Organisation et autonomie
- Savoir évaluer une situation sociale
- Connaissance du public âgé, de la législation et des dispositifs en sa faveur
- Mise en oeuvre d’actions collectives de prévention
- Conduite de réunion et rédaction de compte-rendu
- Capacité à conduire et coordonner les projets
- Capacités rédactionnelles (rapports, évaluations sociales, ...)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Capacité à situer son activité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes à développer des relations de travail efficaces et harmonieuses
Qualités
professionnelles :
- Organisation et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450481978
Informations complémentaires
Modalités pratiques
- Temps complet, 37h 00 par semaine, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT dont 1 dédié à la journée de solidarité.
- Emploi permanent
- Titres restaurants : valeur faciale de 8 € pris en charge à 50% par l’employeur.
- CNAS sous condition d’ancienneté permettant d’accéder à de nombreuses et diverses prestations d’action sociale.
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Régime indemnitaire
- Lieu de travail : 35 rue de la Poste – Châtillon-en-Michaille – 01200 VALSERHÔNE.
- Temps complet, 37h 00 par semaine, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT dont 1 dédié à la journée de solidarité.
- Emploi permanent
- Titres restaurants : valeur faciale de 8 € pris en charge à 50% par l’employeur.
- CNAS sous condition d’ancienneté permettant d’accéder à de nombreuses et diverses prestations d’action sociale.
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Régime indemnitaire
- Lieu de travail : 35 rue de la Poste – Châtillon-en-Michaille – 01200 VALSERHÔNE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.