Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002210600320083
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VENTE D'EAU POTABLE
Lieu de travail
ribemont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'Adjoint Technique sera dans une relation d'interface avec le Responsable du Service Technique, le Responsable de la Structure et des Elus.
Missions / conditions d'exercice
Installation compteurs, cyble (formation interne)
Relevé de compteur sur cyble 4 et cyble 5 (formation interne)
Réalisation de travaux en équipe.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels sur différents site appartenant au Syndicat.
Divers travaux de maçonnerie.
Recherches de fuites.
Entretien courant des matériels techniques.
Possibilité d'astreintes.
Relevé de compteur sur cyble 4 et cyble 5 (formation interne)
Réalisation de travaux en équipe.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels sur différents site appartenant au Syndicat.
Divers travaux de maçonnerie.
Recherches de fuites.
Entretien courant des matériels techniques.
Possibilité d'astreintes.
Profils recherchés
-Travail en équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention;
-Port de vêtements professionnels adaptés;
-Relations avec l'ensemble des agents du Syndicat, du responsable de service technique, du responsable de la structure voir des élus.
-Esprit d'équipe,
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention;
-Port de vêtements professionnels adaptés;
-Relations avec l'ensemble des agents du Syndicat, du responsable de service technique, du responsable de la structure voir des élus.
-Esprit d'équipe,
Contact
Contact
0323637144
Informations complémentaires
par voie électronique : eauxribemont@orange.fr
par voie postale : 15 avenue Charles de Gaulle 02240 RIBEMONT.
par voie postale : 15 avenue Charles de Gaulle 02240 RIBEMONT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.