T13206 - Contrôleur de gestion des ESMS au SOA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002221200892152
Publiée le 09/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous serez accueilli au sein du Servie Offre d'Accompagnement de la Direction Autonomie et placé sous l'autorité du Chef de service.
Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d'aide et d'accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap.
Cette volonté se traduit par différentes orientations fixées dans le schéma départemental pour l'autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap 2017-2022.
Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d'aide et d'accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap.
Cette volonté se traduit par différentes orientations fixées dans le schéma départemental pour l'autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap 2017-2022.
Missions / conditions d'exercice
En charge d'un portefeuille d'une vingtaine d'ESSMS PA/PH, vos missions principales portent sur l'accompagnement qualitatif et financier de ces structures, en :
- Assurant l'analyse financière et budgétaire : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD/ERRD) dans les délais réglementaires.
- Participant au contrôle et au suivi de la démarche qualité : négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), visite de conformité et vérification de la mise en place des outils de la Loi 2002-2.
- Assurant l'analyse financière et budgétaire : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD/ERRD) dans les délais réglementaires.
- Participant au contrôle et au suivi de la démarche qualité : négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), visite de conformité et vérification de la mise en place des outils de la Loi 2002-2.
Profils recherchés
SAVOIRS
-Droits et obligations du fonctionnaire
-Compétences budgétaires et comptables et notamment instruction comptable M22
-Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)
-Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
-Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS
-Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE
-Capacité organisationnelle, rigueur
-Capacité en matière de communication, négociation, dialogue
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Capacités rédactionnelles
-Travail en équipe
-Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
-Adaptation et autonomie
-Qualités relationnelles
-Sens du service public et sens de l'organisation
-Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
-Fermeté et diplomatie
-Droits et obligations du fonctionnaire
-Compétences budgétaires et comptables et notamment instruction comptable M22
-Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)
-Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
-Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS
-Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE
-Capacité organisationnelle, rigueur
-Capacité en matière de communication, négociation, dialogue
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Capacités rédactionnelles
-Travail en équipe
-Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
-Adaptation et autonomie
-Qualités relationnelles
-Sens du service public et sens de l'organisation
-Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
-Fermeté et diplomatie
Contact
Contact
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Informations complémentaires
Service Recrutement et Développement des Compétences
Conseil Départemental de l'Aisne
Rue Paul Doumer
02000 LAON
Conseil Départemental de l'Aisne
Rue Paul Doumer
02000 LAON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.