T15029 Agent polyvalent d'entretien H/F au collège Henri Matisse de BOHAIN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230401011093
Publiée le 18/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue de la République , Bohain-en-Vermandois (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer au bon fonctionnement de l'établissement en entretenant les locaux
- Accueillir et orienter les différents usagers
- Accueillir et orienter les différents usagers
Missions / conditions d'exercice
Principales
- Effectuer le nettoyage de locaux, matériels et mobiliers
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Tri et évacuation des déchets courants
- Accueil physique et téléphonique du public
- Prendre les messages et les transmettre aux personnes concernées
- Distribution et récupération des clés
- Tenue et vérification du registre des sorties des élèves non libres pris en charge par une personne désignée par les représentants légaux
- Déplacements pour l'acheminement du courrier et achats ponctuels en magasin
Spécifiques
- Le mercredi : ronde de fermeture du collège et des accès aux bâtiments
- Participation à la remise en place du mobilier dans le cadre du grand nettoyage
- Remplacement ponctuel en cas d'absence de collègues
- Soutien ponctuel sur d'autres missions en cas de nécessité de service
- Effectuer le nettoyage de locaux, matériels et mobiliers
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Tri et évacuation des déchets courants
- Accueil physique et téléphonique du public
- Prendre les messages et les transmettre aux personnes concernées
- Distribution et récupération des clés
- Tenue et vérification du registre des sorties des élèves non libres pris en charge par une personne désignée par les représentants légaux
- Déplacements pour l'acheminement du courrier et achats ponctuels en magasin
Spécifiques
- Le mercredi : ronde de fermeture du collège et des accès aux bâtiments
- Participation à la remise en place du mobilier dans le cadre du grand nettoyage
- Remplacement ponctuel en cas d'absence de collègues
- Soutien ponctuel sur d'autres missions en cas de nécessité de service
Profils recherchés
SAVOIRS
Techniques et matériels de nettoyage
Règles d'utilisation des produits de nettoyage
Règles d'hygiène et de sécurité des locaux
Outil informatique
SAVOIRS-FAIRE
Organiser méthodiquement son travail
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des zones à traiter
Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, meubles et matériels divers
Recevoir les usagers, les renseigner ou les orienter vers la personne ou le service compétent
Recevoir, filtrer et transmettre avec exactitude les appels téléphoniques et les messages
Surveiller les accès et veiller à l'application des consignes de sécurité
Repérer les dysfonctionnements et signaler les anomalies observées
SAVOIR ETRE (qualités)
Polyvalence
Capacité d'écoute
Discrétion, respect
Autonomie
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B
Emploi du temps discontinu en raison des nécessités de service
Techniques et matériels de nettoyage
Règles d'utilisation des produits de nettoyage
Règles d'hygiène et de sécurité des locaux
Outil informatique
SAVOIRS-FAIRE
Organiser méthodiquement son travail
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des zones à traiter
Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, meubles et matériels divers
Recevoir les usagers, les renseigner ou les orienter vers la personne ou le service compétent
Recevoir, filtrer et transmettre avec exactitude les appels téléphoniques et les messages
Surveiller les accès et veiller à l'application des consignes de sécurité
Repérer les dysfonctionnements et signaler les anomalies observées
SAVOIR ETRE (qualités)
Polyvalence
Capacité d'écoute
Discrétion, respect
Autonomie
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B
Emploi du temps discontinu en raison des nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.