Chargé de mission urbanisme et habitat

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230601066472
Publiée le 09/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Laurent Duchene DRH, Vic-sur-Aisne (Aisne)
Poste à pourvoir le
03/09/2023
Date limite de candidature
08/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission : sous l'autorité du directeur du pôle aménagement du territoire vous mettez en œuvre la
Politique et les orientations de la collectivité en matière d'habitat et d'urbanisme.

Activités et missions :

Sous l'autorité du Directeur du Pôle ADT, vous serez chargé de 2 thématiques :

Les activités liées à l'habitat et au logement et les activités liés à l'urbanisme et à la planification

Missions / conditions d'exercice
Activités et missions :

Sous l'autorité du Directeur du Pôle ADT, vous serez chargé de 2 thématiques :

Les activités liées à l'habitat et au logement et les activités liés à l'urbanisme et à la planification

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat en transversalité avec les autres thématiques traitées par la CCRV.
Piloter le PLH de la CCRV ainsi que le PDH du département de l'Aisne sur notre territoire
Animer et suivre les plans et documents de la conférence intercommunale du logement (CIL)
et mettre en œuvre le plan d'action, en partenariat avec les communes
Elaborer et faire fonctionner l'observatoire de l'habitat en lien avec le SIG communautaire
Mise en œuvre du guichet de l'habitat de la CCRV et promouvoir les dispositifs d'aides: conseil et accompagnement des particuliers dans leurs projets de travaux ; travail en partenariat avec les acteurs de l'habitat avec nos partenaires (SOLIAH, Conseil régional, bailleurs sociaux..)
Participer à l'élaboration des documents de cadrage réalisés par les partenaires
Conduire et suivre l'élaboration des révisions du PlUi. Elaboration des éventuelles AVAP.
Suivre l'évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat et de l'urbanisme
Réaliser toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de ces missions.
Profils recherchés
Formation supérieure (bac +3 à bac +5) dans les domaines du développement local, de l'habitat, de l'aménagement du territoire
Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l'habitat
Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer, Maitrise du mode projet
Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
Goût du service public et de l'intérêt général
Intérêt pour la coopération intercommunale

Contact et modalités de candidature

Contact
laurent.duchene@retzenvalois.fr
Informations complémentaires
Laurent Duchene DRH
laurent.duchene@retzenvalois.fr
0323966016
Adresse de l'employeur
CDC RETZ-EN-VALOIS
>9 rue marx dormoy
02600 Villers-cotterets

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.